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百色專員招聘

桂聘提供2025年11月百色專員最新招聘,右江區(qū)69條靖西縣5條,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多專員保險銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
陳少凡
多勞多得
2025-11-12
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-11-12
葉明增
1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo),制定新媒體運營策略。明確營銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的運營方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價值,并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關(guān)系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。
2025-11-12
岑易精
崗位職責(zé): 1、分析客戶需求,負(fù)責(zé)為咨詢的學(xué)員或家長提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報名等專業(yè)咨詢服務(wù); 2、積極開發(fā)現(xiàn)有和潛在學(xué)員資源,完成學(xué)員或家長的約訪、課程咨詢及跟蹤任務(wù),完成每月上級主管分配的業(yè)績指標(biāo); 3、定期進行學(xué)員或家長回訪、維護后期客戶服務(wù),完成在讀期間的續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、課程跟進、意見反饋等后續(xù)服務(wù); 4、配合各項團隊工作,如協(xié)助和支持公司各項團隊工作,如市場推廣策劃,招生業(yè)務(wù)及活動推行; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作任務(wù)。 任職條件: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有教育行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,良好的表達溝通能力,面容端莊,有職業(yè)修養(yǎng),懂禮儀; ...

新媒體運營專員

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-12
李代奎
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營策略
2025-11-12
馬麗珍
協(xié)助會計主管完成日常財務(wù)工作 整理資料,管理資料 外出辦理公司相關(guān)業(yè)務(wù) 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù) 要求有會計證
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-10
1.熟練掌握Excel(熟練使用數(shù)據(jù)透視表等)基本要求 2.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理與報表制作 3.具備數(shù)據(jù)處理與分析的專業(yè)技能 4.注重細節(jié),有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性 5.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)思維和強烈的學(xué)習(xí)意愿
2025-11-07
李小瓊
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與客戶進行商務(wù)洽談,促成合作關(guān)系 2、完成銷售任務(wù),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成 3、維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備To B銷售經(jīng)驗,了解企業(yè)客戶需求 2、溝通能力強,能夠有效地與客戶進行交流 3、具有良好的應(yīng)變能力,能夠在變化的市場環(huán)境中快速適應(yīng)
2025-11-07
潘素花
負(fù)責(zé)日常平臺客戶對接
2025-11-07
李鋼鋼
任職要求:25-45歲,高中以上學(xué)歷,吃苦耐勞,服從安排,需要下鄉(xiāng),需要出差,自備交通工具(摩托車或電車),有快消品工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
2025-11-07
周言
獨立運營各種平臺的運營和推廣,剪集短視頻
2025-11-07
陳俊良
負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點評、公眾號的運營管理、內(nèi)容更新及維護,營銷策劃工作。優(yōu)化運營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標(biāo)準(zhǔn)SOP及數(shù)據(jù)模型
約 87 個崗位
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.4%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。
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