百色執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年11月百色執(zhí)行最新招聘,右江區(qū)72條田東縣9條,平均工資約為4733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖營運賦能老師//西南大區(qū)
14000-20000元2025-11-12
高博【公司介紹】
一塊醫(yī)藥總部位于湖南長沙,現(xiàn)已啟動IPO上市;作為一家領(lǐng)先的藥房供應(yīng)鏈和服務(wù)提供商,主要服務(wù)于成長型連鎖藥店,提供進銷一體化利潤提升解決方案
目前已與1200+家制藥企業(yè)建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,涵蓋800+個控銷品種;累計服務(wù)超過1000+家連鎖企業(yè),30000+家區(qū)縣連鎖藥房
【工作內(nèi)容】
1、通過扎實的分析及實操能力,找到連鎖藥房目前所存在的問題,給出基于營運、商品、專業(yè)等對應(yīng)負責(zé)版塊的提升解決方案,做好長線賦能陪跑的規(guī)劃
2、強抓連鎖藥房的經(jīng)營短板和日常的過程指標(biāo),全面推進一塊醫(yī)藥解決方案的落地和執(zhí)行,同步導(dǎo)入對應(yīng)的增量項目,并真正做好項目閉環(huán)
3、運用科技工具:PHDS商品系統(tǒng)、P4學(xué)習(xí)系統(tǒng),協(xié)助連鎖藥房不斷完善內(nèi)部體系,實現(xiàn)連鎖整體經(jīng)營水平的提升
4、團隊協(xié)作引品,引品后能引入公司的動銷打法,以保證客戶的每月良性復(fù)購,并不斷向上反饋、迭代動銷打法
【崗位要求】
1、具備從連鎖藥房一線成長至管理崗位的經(jīng)歷,并至少有3年以上管理經(jīng)驗
2、對連鎖藥房的營運管理和商品管理,有很強的理解和實操落地能力,能切實解決連鎖日常遇到的問題
3、能主導(dǎo)完成啟動會及連鎖活動策劃,沉淀賦能案例
4、有較強的協(xié)作意識,能適應(yīng)出差、外勤的工作性質(zhì) -
設(shè)計主管
10000-15000元2025-11-12
邢松設(shè)計經(jīng)理
日常工作職責(zé):
1、執(zhí)行設(shè)計部各項規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量,負責(zé)具體績效考核工作,及時完成相關(guān)計劃任務(wù)目標(biāo)。
2、協(xié)助營銷部對外承攬設(shè)計任務(wù),帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成設(shè)計項目的方案設(shè)計及優(yōu)化設(shè)計工作。
3、負責(zé)培訓(xùn)設(shè)計團隊的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計人員的專業(yè)技術(shù)水平。
4、與公司主要客戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計相關(guān)的問題。
組織協(xié)調(diào)設(shè)計深化、設(shè)計變更等相關(guān)工作,負責(zé)圖紙交底、會審以及施工的設(shè)計監(jiān)督、竣工驗收的設(shè)計評審工作,參與項目的最后質(zhì)量評估。
5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。
6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。
7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1、裝潢設(shè)計專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計團隊管理經(jīng)驗
3、對公司、員工及客戶負責(zé),講信用、守承諾
4、較強的談單促單能力
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬) -
家裝網(wǎng)銷主管
10000-15000元2025-11-12
邢松崗位職責(zé):
1. 負責(zé)家裝產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售管理,提升銷售業(yè)績
2. 制定并執(zhí)行部門銷售任務(wù);
3. 監(jiān)控部門員工狀態(tài),及時調(diào)整團隊工作氛圍;
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心
3. 對家裝行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)市場變化
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬) -
市場部主管
8000-13000元2025-11-12
邢松負責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的銷售及與客戶的跟進; 2.小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶; 3.負責(zé)在客戶與設(shè)計師之間搭好溝通橋梁; 4.積極與設(shè)計師商量和溝通好后期客戶的跟進; 5.負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 -
康復(fù)科主任(學(xué)科帶頭人)
10000-15000元2025-11-12
黃鳳娟負責(zé)患者的中醫(yī)康復(fù)評估、制定個性化康復(fù)計劃并執(zhí)行。 2.運用中醫(yī)理療、推拿、針灸等手段促進患者功能恢復(fù)。 3.跟蹤患者康復(fù)進展,調(diào)整康復(fù)方案,跟蹤治療的效果。 -
自媒體運營專員
4000-9000元2025-11-12
葉明增社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。 5. -
辦公室工作人員
2000-3000元2025-11-12
許家靈崗位職責(zé): 1.負責(zé)辦公室日常行政管理,確保辦公環(huán)境的整潔與有序; 2.處理公司內(nèi)外的文書工作,包括文件歸檔和資料整理; 3.協(xié)助團隊成員,確保辦公室運營流程的高效執(zhí)行。 -
財務(wù)負責(zé)人
6000-10000元2025-11-10
趙先生負責(zé)公司財務(wù)部門的日常管理及工作指導(dǎo); 2、制定并實施財務(wù)戰(zhàn)略,確保公司財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn); 3、監(jiān)控財務(wù)狀況,及時進行財務(wù)風(fēng)險控制; 4、組織編制財務(wù)報表,提供財務(wù)分析報告; 5、管理預(yù)算編制與執(zhí)行 -
短視頻運營總監(jiān)
6000-11000元2025-11-07
葉麗容崗位職責(zé): 1、負責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與制作,提升品牌在短視頻平臺的影響力; 2、分析市場趨勢,制定并執(zhí)行有效的短視頻營銷策略,提高用戶互動和轉(zhuǎn)化率; 3、管理短視頻團隊,指導(dǎo)團隊成員完成高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作與運營工作 -
店長
5000-8000元2025-11-07
陳光鵬任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、接受輪班制工作; 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力; 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
華南營養(yǎng)推廣講師
9000-14000元2025-11-07
吳小剛市場方案落地:協(xié)助客戶執(zhí)行“兒保檢測”“百團大戰(zhàn)”等營銷活動,分析市場問題并提供解決方案,全程跟進執(zhí)行效果。 3. -
奶茶店店員
4000-5000元2025-11-07
陳光鵬-每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境和工作環(huán)境; 任職要求 月休4天, 年齡22-35歲, 每周至少需提供6天以上時間供門店排班 每天班次不固定,班表會提前一周排好。
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薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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22.2%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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16.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。