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百色質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年11月百色質(zhì)量最新招聘,右江區(qū)19條田東縣6條,平均工資約為7857元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

水電工程師

7000-10000元
百色-平果市 2人 瀏覽:3
2025-11-14
崗位職責:
1、負責項目給排水安裝工程的生產(chǎn)組織、進度計劃落實、施工方案的實施、工序協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制等工作;
2、參加圖紙會審、施工組織設(shè)計,負責各階段給排水安裝工程施工技術(shù)方案的編制工作;
3、負責給排水專業(yè)質(zhì)量檢查、監(jiān)督報驗工作及各階段的驗收工作;對現(xiàn)場不安全隱患,不文明施工及時修正;
4、參與給排水安裝工程進度計劃、物資采購計劃及設(shè)備進場計劃、勞動力計劃的編制工作;負責職責范圍內(nèi)的進度計劃的細化和落實工作。
5、負責按公司和政府相關(guān)規(guī)定的要求對資料的編制審核,并及時交資料員進行整理、歸檔、保存;
6、負責給排水專業(yè)現(xiàn)場工程進度計劃完成的確認,現(xiàn)場設(shè)計變更增減量的確定;
7、參加工程例會,并對分包提出現(xiàn)場存在的各種問題,限期整改,并對整改情況進行復查。
8、、做好現(xiàn)場協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、總包等的各方關(guān)系,及時協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的矛盾及問題。
崗位要求:
1、大專以上學歷,機電、給排水、環(huán)境工程相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,參與過1個以上獲得自治區(qū)文明工地、結(jié)構(gòu)杯、邕城杯、真武閣杯等獎項優(yōu)先;
2、熟悉土建工程、安裝工程、污水處理工程相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標準;
3、熟練使用CAD繪圖軟件,能熟練看圖,熟悉現(xiàn)場管理流程;
4、具備一定的管理能力及較強的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,能吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神及職業(yè)操守。
2025-11-12
李代奎
崗位職責:
1.執(zhí)行短視頻的全程拍攝工作,包括準備拍攝設(shè)備、設(shè)置場景、拍攝視頻素材。
2.根據(jù)內(nèi)容需求對拍攝的視頻進行后期剪輯,確保視頻質(zhì)量符合標準。
3.與團隊成員協(xié)作,根據(jù)項目需求調(diào)整拍攝與剪輯策略。
任職要求:
1.具備良好的視頻拍攝與剪輯技能,能夠使用相關(guān)軟件進行視頻制作。
2.具有良好的團隊合作意識,能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效溝通。
3.對短視頻內(nèi)容制作流程有深入理解,能夠根據(jù)項目需求調(diào)整工作方法。
2025-11-12
邢松
設(shè)計經(jīng)理
日常工作職責:
1、執(zhí)行設(shè)計部各項規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量,負責具體績效考核工作,及時完成相關(guān)計劃任務(wù)目標。
2、協(xié)助營銷部對外承攬設(shè)計任務(wù),帶領(lǐng)設(shè)計團隊完成設(shè)計項目的方案設(shè)計及優(yōu)化設(shè)計工作。
3、負責培訓設(shè)計團隊的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計人員的專業(yè)技術(shù)水平。
4、與公司主要客戶進行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計相關(guān)的問題。
組織協(xié)調(diào)設(shè)計深化、設(shè)計變更等相關(guān)工作,負責圖紙交底、會審以及施工的設(shè)計監(jiān)督、竣工驗收的設(shè)計評審工作,參與項目的最后質(zhì)量評估。
5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。
6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。
7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標。
任職要求:
1、裝潢設(shè)計專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計團隊管理經(jīng)驗
3、對公司、員工及客戶負責,講信用、守承諾
4、較強的談單促單能力
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬)
2025-11-12
黃鳳娟
在基本薪酬之外,醫(yī)院會根據(jù)所在部門與科室業(yè)績,以及個人工作質(zhì)量及工作量來發(fā)放績效獎勵。我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作,提供進修培訓機會,高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。
2025-11-12
葉明增
管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。 3. 社交媒體管理:管理和維護企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復用戶留言和評論,管理社群互動等。
2025-11-07
潘波
負責處理各類蔬菜和配料,確保食材的質(zhì)量與口感; 2. 協(xié)助廚師進行炒菜和烹飪工作,保證菜品的及時上桌; 3. 維持廚房環(huán)境清潔,確保工作區(qū)域衛(wèi)生達標。 任職要求: 1.

招聘主管

3000-8000元
百色-田東縣 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-11-07
韋雁南
1.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)部門,實現(xiàn)對室內(nèi)裝飾設(shè)計進度、質(zhì)量和效果的把控; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 3.協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施;
約 37 個崗位

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百色質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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