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百色預(yù)算管理招聘

桂聘提供2025年11月百色預(yù)算管理最新招聘，右江區(qū)7條田陽(yáng)區(qū)1條，平均工資約為7827元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多預(yù)算管理預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施店面戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)。
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等。
4、建立公司與上級(jí)主管部門(mén)，政府機(jī)構(gòu)，金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門(mén)間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
6、領(lǐng)導(dǎo)本門(mén)店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、本店各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源。
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)， 爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢。
9、全面主持本店的管理工作，協(xié)調(diào)，激勵(lì)各部門(mén)的工作。
10、配合集團(tuán)公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營(yíng)管理。
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
4、精通商業(yè)運(yùn)營(yíng)、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力，很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃、執(zhí)行能力強(qiáng)，敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
7、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅(jiān)韌不拔，能承受個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)上升過(guò)程中的工作壓力與業(yè)績(jī)壓力。
2025-11-16
張思亮
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí)；
2、對(duì)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位；
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略，并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格；
5、組織收集各種招商信息，編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作；
7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程；熟悉商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理；掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí)；
4、熟練掌握office辦公軟件；
5、具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理能力; 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的資源整合能力。
2025-11-16
江本文
經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，確定汽車銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；
2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
5、配合總經(jīng)理工作，做好銷售工作，完成銷售目標(biāo)。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一年銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
福利待遇：
1、公司提供免費(fèi)的工作餐，
2、享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)福利保險(xiǎn)，
3、享受員工活動(dòng)、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)福利待遇。
2025-11-16
黃鳳娟
供應(yīng)鏈（庫(kù)存管理、庫(kù)存關(guān)賬）、成本管理、出納管理（核對(duì)銀行日記賬）、總賬管理，稅務(wù)管理，(憑證審核、過(guò)賬、匯兌損失轉(zhuǎn)出、期間損益結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)賬。 …… 4.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、成本分析表、全成本預(yù)算、核算管理，抵消往來(lái)報(bào)表。 5.進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、申報(bào)增值稅、附加稅、所得稅、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送、抄稅清卡、報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表、需提交政府部門(mén)報(bào)表。 …… 6.協(xié)助完成預(yù)算填報(bào)，預(yù)算-核算實(shí)際數(shù)據(jù)差異，薪資、績(jī)效考核指標(biāo)核算等。
2025-11-16
李堃
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理 ? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道，團(tuán)購(gòu)銷量占比≥10%。 …… 核心能力 ? 經(jīng)營(yíng)思維：能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L，掌握盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算； ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長(zhǎng)A/B測(cè)試提升轉(zhuǎn)化； ? 市場(chǎng)洞察：對(duì)區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)
負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡(jiǎn)歷健全公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)課程，管理實(shí)施考察學(xué)習(xí)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 7. …… 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。 2. …… 負(fù)責(zé)辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放與日常管理，名片采購(gòu)與管理成本控制。 8. …… 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動(dòng)證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責(zé)公司文書(shū)，圖書(shū)角，資料、合同檔案管理。 9. …… 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。 10. 辦公用品及設(shè)備的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11.
2025-11-12
邢松
財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求 主要工作職責(zé)： 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)： 1、為管理層提供經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)據(jù)分析，各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證； 2、正確計(jì)提、攤銷各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用，編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證； 3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異 …… ，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性； 4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析； 5、為職能部門(mén)考核提供數(shù)據(jù)資料；編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表，監(jiān)督各職能部門(mén)收入、成本費(fèi)用使用情況；出具費(fèi)用分析表 …… ，比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異； 6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施； 7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持，確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提，按時(shí)支付； 8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來(lái)核銷，降低無(wú)效資金流轉(zhuǎn) …… ； 9、員工借支，其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來(lái)核銷，減少資金占用； 10、為投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報(bào)表； 11、管理下屬會(huì)計(jì)、出納崗位工作；其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
1.對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。 …… 5.監(jiān)督做好管理會(huì)員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問(wèn)題。

酒店總經(jīng)理

5000-8000元
百色-田陽(yáng)區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-11-07
劉坤凡
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本； 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… ； 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作
約 9 個(gè)崗位
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百色財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K，最多人拿：5K，最多人拿：8K-1W
  • 6.7%
    4K
  • 30%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 30%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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  • 靖西市南國(guó)鼎峰裝飾部
    室內(nèi)裝飾服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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    一般項(xiàng)目:批發(fā)、零售:裝飾材料、鋼材、五金、家具材料、家具;室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計(jì)施工;工程項(xiàng)目管理;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;電子商務(wù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā);普通貨物道路運(yùn)輸。（除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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    許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；房地產(chǎn)評(píng)估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；建筑裝飾材料銷售；廣告制作；廣告發(fā)布；平面設(shè)計(jì)；廣告設(shè)計(jì)、代理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西宏鑫康醫(yī)藥銷售有限公司
    藥品研發(fā)與銷售;化妝品、保健品、醫(yī)療器械、預(yù)包裝食品的銷售;醫(yī)藥技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢;健康管理信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;會(huì)議會(huì)展服務(wù);企業(yè)營(yíng)銷策劃;市場(chǎng)調(diào)查;文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃;職業(yè)中介服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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