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百色運營管理招聘

桂聘提供2026年1月百色運營管理最新招聘,右江區(qū)70條平果市13條,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
門店導購管理,銷售目標制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。崗位職責:全面負責店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導,通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務實、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關經(jīng)驗者破格錄用。

餐飲店長

2000-4000元
2026-01-04
梁先生
1.負責門店日常運營管理
2.負責門店財務管理和報表制作
3.負責員工招聘、培訓、管理
4.負責門店日常活動組織和宣傳
2026-01-04
寧振健
1.?團隊管理:協(xié)助院長負責醫(yī)院的團隊管理,包括招聘、培訓、考核和激勵員工。
2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務目標和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運營流程,提高工作效率和服務質(zhì)量。
4.?患者服務:確保提供高質(zhì)量的患者服務,包括患者接待、咨詢和治療后的跟進服務。
5.?財務管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務狀況,包括成本控制、預算制定和財務報告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運營符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。
8.?風險管理:識別和評估運營過程中的潛在風險,并制定相應的預防和應對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結果調(diào)整運營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運營目標的實現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進:持續(xù)尋求改進機會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

產(chǎn)品運營

3000-6000元
2026-01-04
林鳳幫
有專業(yè)運營網(wǎng)店能力!能吃苦耐勞,服從管理!薪資底薪+提成,***!
2026-01-04
黃鳳娟
職責: 負責醫(yī)院日常行政事務管理,包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等,確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 …… 完成上級領導交辦的其他行政支持工作,為醫(yī)院運營提供有力保障。 任職要求: 教育背景:大專及以上學歷,行政管理、文秘、商務管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
2026-01-04
葉明增
明確營銷目標、目標受眾和關鍵指標,規(guī)劃相應的運營方案。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負責創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應具有吸引力、有價值,并與目標受眾的需求和興趣相契合。 …… 管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。 3. 社交媒體管理管理和維護企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復用戶留言和評論,管理社群互動等。 …… 進行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術,收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。
2026-01-04
李偉聰
1.獨立運營微信公眾號,負責微信公眾賬號的日 常運營和維護工作; 2.負責微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負責策劃并制定微信線上活動方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… ; 4.負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了 解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 5.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略,在微 信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作; 6.負責企業(yè)客戶微信官方賬號的運營 …… ,日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關法
2026-01-04
鄧琴琴
崗位職責:管理門店,熟悉總部運營機制并且有2年奶茶店管理經(jīng)驗1.門店產(chǎn)品材料準備,制作,收銀及日常工作 2.維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列 3.熟悉并掌握各崗位技能 4.嚴格執(zhí)行各類操作標準及遵守門店規(guī)章制度

餐飲店長

5000-8000元
2026-01-04
朱達富
管理整個店運營,有團隊精神 職位招聘1人
2026-01-04
郭紫
1、負責服務中心日常管理; 2、負責運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總; 4、對外拓展注冊邊民數(shù)量。 5、一年以上工作經(jīng)驗。 6、財稅專業(yè)優(yōu)先。有進出口貿(mào)易行業(yè)管理工作優(yōu)先。
2026-01-04
朱達富
管理整個餐廳的運營,有責任心,有團隊精神,可以帶領大家一起完成工作
2026-01-04
羅晨宇
4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項目定位、投資測算及項目運作策劃能力; 5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作,對設計、報建、安全、質(zhì)量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力 …… 崗位職責: (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運營方案(包括組織架構

辦公室工作人員

2000-3000元
百色-那坡縣 1人 瀏覽:46
2026-01-04
許家靈
崗位職責: 1.負責辦公室日常行政管理,確保辦公環(huán)境的整潔與有序; 2.處理公司內(nèi)外的文書工作,包括文件歸檔和資料整理; 3.協(xié)助團隊成員,確保辦公室運營流程的高效執(zhí)行。 …… 任職要求: 1.具有良好的組織能力和溝通技巧; 2.能夠自主管理工作進度,確保任務按時完成; 3.適應變化,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率。
2026-01-04
楊正年
薪資*** 晉升空間大 崗位職責: 1、負責公司抖音、小紅書、微信企業(yè)號等的日常矩陣運營,提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動氛圍良性提升; 2、抖音及小紅書的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護、 …… 管理、互動等工作; 3、負責定期策劃社群微信群活動,完成裂變、拉新、活躍等指標,對數(shù)據(jù)進行復盤和分析; 4、負責社群的日常運營維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護,增強用戶活躍度,提高品牌信任感;; …… 5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準推送抖音、小紅書、社群、并進行運營數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運營方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。 …… 崗位要求: 新媒體、私域營銷相關經(jīng)驗者優(yōu)先 1、熟悉抖音、小紅書、微信社群架構及營銷玩法,有社群運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有完整的社群用戶增長、裂變、分層的運營方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3 …… 、具備社群創(chuàng)新意識、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法; 4、對酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運營經(jīng)驗優(yōu)先
2026-01-04
陳俊良
負責抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點評、公眾號的運營管理、內(nèi)容更新及維護,營銷策劃工作。優(yōu)化運營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標準SOP及數(shù)據(jù)模型
約 113 個崗位
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