百色運(yùn)輸司機(jī)招聘

工作內(nèi)容：
1、做好車輛調(diào)度合理安排及運(yùn)輸數(shù)據(jù)的跟蹤,調(diào)配安排好公司的車輛合理運(yùn)營，并及時(shí)將運(yùn)輸所有單證票據(jù)跟蹤回收及整理；
2、有車輛維修及保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，對車輛進(jìn)行日常車況檢查、維修、保養(yǎng)，保證車輛安全運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)安排車輛年審、營運(yùn)證年審、保險(xiǎn)、司機(jī)培訓(xùn)等相關(guān)事宜；
4、根據(jù)各客戶運(yùn)作流程對司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，對司機(jī)的日常出車進(jìn)行監(jiān)督管理，跟司機(jī)有良好的溝通及工作協(xié)調(diào)能力；
5、負(fù)責(zé)公司的每月的運(yùn)輸安全臺賬，并定期組織司機(jī)安全學(xué)習(xí)；
6、完成公司安排的其它工作等；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-45歲，會開車，有A2牌駕照優(yōu)先；有車隊(duì)長或車輛調(diào)度工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、溝通能力強(qiáng)、服務(wù)意識好，吃苦耐勞，具備一定的市場分析及判斷能力，能承受較大的工作壓力，工作時(shí)間不定時(shí)要主動隨時(shí)調(diào)配安排工作；
3、跟司機(jī)、合作商及客戶能良好溝通、溝通態(tài)度好及工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、熟練操作Office辦公軟件；
待遇與福利：
1、基本底薪補(bǔ)貼加提成制，每月約6000-8000不等，具體***；
2、購買社保（五險(xiǎn)）

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘車隊(duì)長2名，負(fù)責(zé)車隊(duì)日常運(yùn)營管理及司機(jī)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌，期待有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的你加入！
崗位職責(zé)
車隊(duì)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)貨車拖頭牽引車車隊(duì)的整體調(diào)度、路線規(guī)劃及運(yùn)輸任務(wù)分配，確保貨物準(zhǔn)時(shí)、安全送達(dá)；
司機(jī)管理：管理司機(jī)團(tuán)隊(duì)（含招聘、培訓(xùn)、績效考核），監(jiān)督駕駛行為規(guī)范，落實(shí)安全行車制度；
車輛維護(hù)：協(xié)調(diào)車輛定期保養(yǎng)、維修及年檢，跟蹤車輛狀態(tài)，降低故障率和運(yùn)營成本；
安全管控：組織安全例會，排查運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)，處理交通事故及突發(fā)情況，確保合規(guī)運(yùn)營；
數(shù)據(jù)匯報(bào)：統(tǒng)計(jì)運(yùn)輸數(shù)據(jù)（里程、油耗、時(shí)效等），優(yōu)化運(yùn)營效率，向管理層提交月度/季度報(bào)告。
任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上貨車運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉拖頭牽引車特性及物流運(yùn)輸流程；
資質(zhì)要求：持A2及以上駕駛證，無重大交通事故記錄，熟悉交通法規(guī)及貨運(yùn)行業(yè)政策；
能力要求：具備較強(qiáng)的調(diào)度協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間；
技能加分：會使用物流管理系統(tǒng)（如TMS）、熟練操作Excel等辦公軟件者優(yōu)先。