百色員工關(guān)系崗招聘
桂聘提供2025年11月百色員工關(guān)系崗最新招聘，右江區(qū)2條，更多員工關(guān)系崗員工關(guān)系崗員工關(guān)系專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政助理
4000-5000元
2025-11-16
493973518@qq.com一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行與響應(yīng)
1.1重點(diǎn)配合部門負(fù)責(zé)人：快速理解并高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)性、專項(xiàng)性任務(wù)（如緊急會議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等），確保及時(shí)響應(yīng)與閉環(huán)反饋；
1.2跟進(jìn)部門重點(diǎn)工作督辦，協(xié)調(diào)跨部門資源推動事項(xiàng)落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門制度流程，管理日常行政事務(wù)（會議、檔案、物資采購等）；
2.2策劃與執(zhí)行公司級活動，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作，支持員工關(guān)系維護(hù)；
3.2參與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，整理法務(wù)文件，協(xié)助處理簡單法律事務(wù)；
3.3跟進(jìn)制度落地情況，反饋執(zhí)行問題并提出改進(jìn)建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門數(shù)據(jù)，制作可視化報(bào)表（Excel/PPT）并分析關(guān)鍵指標(biāo)；
4.2起草部門通知、報(bào)告、總結(jié)等公文材料，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰；
4.3參與內(nèi)刊、公眾號等宣傳內(nèi)容策劃與編輯，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化。
5、靈活任務(wù)與項(xiàng)目參與
5.1根據(jù)部門需求承擔(dān)專項(xiàng)任務(wù)（如流程優(yōu)化、制度修訂等）；
5.2參與跨部門項(xiàng)目，鍛煉資源整合與問題解決能力。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)條件
1.1 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（管理類、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)先）；
1.2 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
1.3 年齡23-35歲，性格活潑開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力。
2、核心能力
2.1 強(qiáng)執(zhí)行力：能快速響應(yīng)任務(wù)，高效完成工作并主動反饋結(jié)果；
2.2 理解力與學(xué)習(xí)力：準(zhǔn)確把握工作要求，快速掌握新技能；
2.3 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析，能制作基礎(chǔ)報(bào)表；
3、寫作能力：具備公文撰寫基礎(chǔ)，文字表達(dá)簡潔流暢；
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力：善于跨部門溝通，能推動事項(xiàng)閉環(huán)落地。
5、加分項(xiàng)
5.1 擁有個(gè)人特長（如活動策劃、新媒體運(yùn)營、外語能力等）；
5.2 有學(xué)生會、社團(tuán)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.3 對行政、人事、活動組織策劃、法務(wù)領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機(jī)制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門負(fù)責(zé)人直接帶教，參與核心工作學(xué)習(xí)；
1.2定期組織技能培訓(xùn)（如數(shù)據(jù)分析、公文寫作、合規(guī)管理等）；
1.3提供跨部門項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會，拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個(gè)月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師；
2.2長期培養(yǎng)方向?yàn)榫C合部管理崗或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人儲備。
四、技能要求：熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求：工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有集體榮譽(yù)感，善于社交，良好的寫作能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排。
六、工作時(shí)間：行政班，每月6-8天休。
七、試用期：2個(gè)月，試用期薪資：2800元。轉(zhuǎn)正薪資：3500—4000元。
八、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)；安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)；績效獎金、差旅補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
九、應(yīng)聘方式
1、可將簡歷發(fā)送至：493973518@qq.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘綜合部助理-姓名”；
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個(gè)人簡歷；
3、簡歷需附個(gè)人特長說明及案例（如寫作/策劃作品、項(xiàng)目經(jīng)歷等）；
4、面試流程：初篩→筆試（寫作/數(shù)據(jù)分析）→終面→錄用。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元
2025-11-16
韓立鋒工作職責(zé):
一、 人力資源：1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵約束機(jī)制，組織工作分析，擬定部門職責(zé)和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)課程，管理實(shí)施考察學(xué)習(xí)，評估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通，建議好的信任關(guān)系，負(fù)責(zé)對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報(bào)材料編寫，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
8. 新員工及人員培訓(xùn)，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責(zé)任權(quán)利，義務(wù)，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊(duì)，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排，必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合，來賓接待，重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動，精神面貌提升，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15. 上情下達(dá)，下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀(jì)要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機(jī)票酒店預(yù)定，發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認(rèn)識，檔案，會議，計(jì)算機(jī)等）。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計(jì)劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責(zé)公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時(shí)、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項(xiàng)目復(fù)盤，為公司層面會議的召開提供及時(shí)、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關(guān)閉情況，全天維護(hù)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng)，善于時(shí)間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向，分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。
約 2 個(gè)崗位
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許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）;煙草制品零售;食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：供應(yīng)鏈管理服務(wù);食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）;包裝服務(wù);裝卸搬運(yùn);報(bào)檢業(yè)務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;會議及展覽服務(wù);日用品銷售;日用百貨銷售;日用品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;保健食品（預(yù)包裝）銷售;嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售;禮品花卉銷售;廣告制作;廣告發(fā)布;平面設(shè)計(jì);玩具銷售;辦公用品銷售;家用電器銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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普通貨物道路運(yùn)輸；普通貨物道路運(yùn)輸信息咨詢；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；普通貨物搬運(yùn)、裝卸服務(wù)；國內(nèi)快遞（郵政企業(yè)專營業(yè)務(wù)除外）。
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體育文化賽事活動組織策劃；體育項(xiàng)目信息咨詢服務(wù)；體育文化藝術(shù)活動交流策劃；體育運(yùn)動器材、體育運(yùn)動服裝、鞋帽及體育裝備產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及銷售；軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)及轉(zhuǎn)讓；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；商務(wù)信息咨詢（金融信息除外）；企業(yè)形象、市場營銷策劃；展覽展示服務(wù)；攝影器材、服裝、道具的銷售；體育運(yùn)動器材租賃；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項(xiàng)目：體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動）；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動（游泳）；演出經(jīng)紀(jì)；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：從事體育培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（除面向中小學(xué)生、學(xué)齡前兒童開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；物業(yè)管理；體育健康服務(wù)；文藝創(chuàng)作；體育競賽組織；體育賽事策劃；體育保障組織；體育經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；電競賽事策劃；會議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；健身休閑活動；票務(wù)代理服務(wù)；軟件開發(fā)；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；停車場服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；體育用品設(shè)備出租；非居住房地產(chǎn)租賃；日用品銷售；日用百貨銷售；鞋帽零售；服裝服飾零售；個(gè)人衛(wèi)生用品銷售；玩具銷售；珠寶首飾零售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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海陸空國際貨運(yùn)代理，國內(nèi)貨運(yùn)代理，提供裝卸、搬運(yùn)服務(wù)；物流配送信息系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)；供應(yīng)鏈管理；物流信息咨詢；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。^
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物流
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物流
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普通貨物運(yùn)輸、倉儲服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);水泥、熟料、建材批發(fā)零售。
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物流
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鮮活農(nóng)副產(chǎn)品收購、冷藏、倉儲、包裝材料、銷售、運(yùn)輸、配送、搬運(yùn)、裝卸；物流信息咨詢；場地租賃；農(nóng)產(chǎn)品展示、分揀、初加工；果蔬種植；農(nóng)資（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）銷售、技術(shù)服務(wù)；停車服務(wù)；水果、蔬菜批發(fā)市場的投資、管理經(jīng)營；農(nóng)業(yè)推廣網(wǎng)上農(nóng)產(chǎn)品銷售；農(nóng)業(yè)設(shè)備研發(fā)制造與銷售；農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、休閑農(nóng)莊開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
