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百色員工招聘

桂聘提供2025年11月百色員工最新招聘,右江區(qū)59條田東縣6條,平均工資約為4311元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
邢松
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售管理,提升銷售業(yè)績
2. 制定并執(zhí)行部門銷售任務(wù);
3. 監(jiān)控部門員工狀態(tài),及時調(diào)整團(tuán)隊工作氛圍;
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心
3. 對家裝行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)市場變化
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬)
12小時前
劉坤凡
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
7、關(guān)心員工思想和生活,不斷調(diào)整員工的工作狀態(tài);
8、完成公司交辦的其他工作。

廚師

5000-9000元
12小時前
黃金剛
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作事務(wù);
2、 執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制定廚房的各種工作計劃
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜的數(shù)量和份量,合理的控制食品成本;
6、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。
12小時前
黃金剛
3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。 4、按規(guī)范要求逐項進(jìn)行檢查并作好記錄,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。 …… 6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。

餐廳店長

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
12小時前
謝華
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動及市場推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理

欽州合伙人

10000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-17
徐祥
工作內(nèi)容: 1.市場業(yè)務(wù)開發(fā),幫企業(yè)做員工客戶福利 2.主要開展市場框架搭建,享受被動收入 3.綜合業(yè)務(wù)開發(fā),醫(yī)美產(chǎn)品,醫(yī)美項目,大健康項目。 4.公司提供精準(zhǔn)資源,給予變現(xiàn)。

崇左合伙人

10000-11000元
2025-11-17
徐祥
工作內(nèi)容: 1.市場業(yè)務(wù)開發(fā),幫企業(yè)做員工客戶福利 2.主要開展市場框架搭建,享受被動收入 3.綜合業(yè)務(wù)開發(fā),醫(yī)美產(chǎn)品,醫(yī)美項目,大健康項目。 4.公司提供精準(zhǔn)資源,給予變現(xiàn)。

百色合伙人

10000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-17
徐祥
想突破職場天花板、厭倦死工資的奮斗者 2.有互聯(lián)網(wǎng)思維或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的行動派 3.在職但想給自己一個了解其他行業(yè)機(jī)會的,早做抵御不確定風(fēng)險的 4.公司有成熟的實踐方案方法,我們尋找的是并肩作戰(zhàn)的合伙人,不是員工
2025-11-17
徐祥
想突破職場天花板、厭倦死工資的奮斗者 2.有互聯(lián)網(wǎng)思維或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的行動派 3.在職但想給自己一個了解其他行業(yè)機(jī)會的,早做抵御不確定風(fēng)險的 4.公司有成熟的實踐方案方法,我們尋找的是并肩作戰(zhàn)的合伙人,不是員工

北海合伙人

10000-11000元
2025-11-17
徐祥
工作內(nèi)容: 1.市場業(yè)務(wù)開發(fā),幫企業(yè)做員工客戶福利 2.主要開展市場框架搭建,享受被動收入 3.綜合業(yè)務(wù)開發(fā),醫(yī)美產(chǎn)品,醫(yī)美項目,大健康項目。 4.公司提供精準(zhǔn)資源,給予變現(xiàn)。

河池合伙人

10000-11000元
2025-11-17
徐祥
工作內(nèi)容: 1.市場業(yè)務(wù)開發(fā),幫企業(yè)做員工客戶福利 2.主要開展市場框架搭建,享受被動收入 3.綜合業(yè)務(wù)開發(fā),醫(yī)美產(chǎn)品,醫(yī)美項目,大健康項目。 4.公司提供精準(zhǔn)資源,給予變現(xiàn)。
2025-11-17
徐祥
想突破職場天花板、厭倦死工資的奮斗者 2.有互聯(lián)網(wǎng)思維或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的行動派 3.在職但想給自己一個了解其他行業(yè)機(jī)會的,早做抵御不確定風(fēng)險的 4.公司有成熟的實踐方案方法,我們尋找的是并肩作戰(zhàn)的合伙人,不是員工

博白合伙人

10000-11000元
2025-11-17
徐祥
工作內(nèi)容: 1.市場業(yè)務(wù)開發(fā),幫企業(yè)做員工客戶福利 2.主要開展市場框架搭建,享受被動收入 3.綜合業(yè)務(wù)開發(fā),醫(yī)美產(chǎn)品,醫(yī)美項目,大健康項目。 4.公司提供精準(zhǔn)資源,給予變現(xiàn)。
2025-11-16
李永慶
指導(dǎo)和提升門店員工的銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效地解決門店運營中的問題 3. 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
2025-11-16
黃女士
培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)
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百色普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
  • 19%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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