百色汽車銷售公司薪酬績效招聘
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百色 薪酬績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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呼出專員
3000-6000元14小時(shí)前賈豐云崗位職責(zé):
1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。
2、對(duì)電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。
3、對(duì)未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。
4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對(duì)公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績效指標(biāo)。
6、積極正能量的解決工作中的問題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。 -
邀約專員
3000-6000元14小時(shí)前賈豐云崗位職責(zé):
1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。
2、對(duì)電話邀約到店的客戶進(jìn)行初步接待與引導(dǎo),溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。
3、對(duì)未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,再次邀約到店。
4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強(qiáng)對(duì)公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績效指標(biāo)。
6、積極正能量的解決工作中的問題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。 -
DCC主管
6000-8000元14小時(shí)前賈豐云崗位職責(zé):
1、通過電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
2、對(duì)電話邀約到店的客戶進(jìn)行接待,并促進(jìn)成交;
3、對(duì)未成交的到店客戶,進(jìn)行維系跟蹤,并促進(jìn)成交;
4、充分利用電話營銷的渠道,加強(qiáng)對(duì)公司及品牌的正面宣傳;
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成每天、每周、每月的各項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)(包括但不僅限于精品、保險(xiǎn)、會(huì)員卡等);
6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
約 3 個(gè)崗位
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百色 薪酬績效招聘工資
¥
4323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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30.9%3K
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23.5%4K
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16.2%5K
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10.3%6K-8K
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4.4%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。