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百色新客戶開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年11月百色新客戶開(kāi)發(fā)最新招聘,右江區(qū)20條平果市3條,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新客戶開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
李偉聰
開(kāi)發(fā)新客戶、招商、維護(hù)渠道
主要責(zé)任心強(qiáng),能說(shuō)會(huì)道
無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
福利:下午茶+團(tuán)建+節(jié)假日福利等
2025-11-16
陳經(jīng)理
銷(xiāo)售代表是指代表企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售的銷(xiāo)售人員。
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)。
3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶。
2025-11-16
黃彩薈
公司為擴(kuò)大團(tuán)隊(duì),需要招聘有志者,新鮮血液加入樂(lè)巢大本營(yíng)?。?!
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理月薪資4500+
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買(mǎi)賣(mài)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售等工作:
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)租賃及買(mǎi)賣(mài)與客戶之前的宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù)的指標(biāo):
3、制定個(gè)人計(jì)劃,并按照計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶;制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃,安排每天的任務(wù)量、督促下屬按時(shí)完成基本任務(wù),完成團(tuán)隊(duì)制定業(yè)績(jī)。
4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
5、協(xié)助上級(jí)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo);
6、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋:
7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工銷(xiāo)售培訓(xùn)、考核和管理
9、良好的應(yīng)對(duì)、處理緊急事件及客戶問(wèn)題
10、接待來(lái)訪客戶、按時(shí)收回款項(xiàng)
崗位要求:
1、學(xué)歷:高中以上,三年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
2、專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有豐富經(jīng)驗(yàn)者即可
3、能力要求:有日常拜訪、銷(xiāo)售推廣,客戶洽談?wù)勁屑寄芗伴_(kāi)發(fā)新客戶技能:較強(qiáng)的執(zhí)行能力,良好的溝通技巧與說(shuō)服力;具有獨(dú)立的分析與解決問(wèn)題的能力;抗壓能力強(qiáng)。
4、歡迎帶團(tuán)隊(duì)加入我們,若沒(méi)有直接的團(tuán)隊(duì),可以自己招聘擴(kuò)大其隊(duì)伍。
崗位職責(zé): 1.為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù),確保客戶滿意度; 2.陪同客戶參觀房源,協(xié)助客戶進(jìn)行房產(chǎn)交易; 3.積極開(kāi)發(fā)房源,并與客戶保持良好溝通。 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效解決客戶問(wèn)題; 2.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)知識(shí); 3.誠(chéng)實(shí)守信,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-11-16
梁善
負(fù)責(zé)市場(chǎng)招商 開(kāi)發(fā)客戶 維護(hù)老客戶
崗位職責(zé): 1、公司總銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷(xiāo)售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘客戶,深度開(kāi)發(fā)老客戶,確保公司銷(xiāo)售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) …… ,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績(jī),確保部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 5、全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合; 7、參與部門(mén)思路討論、成型,制定整體部門(mén)策略;
崗位定位 展廳零售核心戰(zhàn)力:負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷(xiāo)售,以專(zhuān)業(yè)+體驗(yàn)+顧問(wèn)式成交,達(dá)成單車(chē)高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。 核心工作內(nèi)容 1. …… 高凈值客戶開(kāi)發(fā) ? 通過(guò)直播、短視頻、小紅書(shū)、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條; ? 建立個(gè)人IP號(hào)(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。 …… 五星交車(chē)”儀式,交車(chē)滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。 …… 個(gè)人經(jīng)營(yíng) ? 每日復(fù)盤(pán)CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫(huà)像,戰(zhàn)敗客戶72小時(shí)內(nèi)二次跟進(jìn); ? 每月至少1場(chǎng)私享會(huì),老客帶客成交≥3臺(tái); ? 深耕企業(yè)大客戶、商會(huì)、豪車(chē)俱樂(lè)部,團(tuán)購(gòu)單≥5臺(tái)/ …… 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年) ? 個(gè)人銷(xiāo)量≥120臺(tái)/年; ? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%; ? 個(gè)人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。 4.
2025-11-16
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容: 開(kāi)發(fā)客戶,維護(hù)好老客戶 薪資待遇: 混日子:4000-5000 認(rèn)真做:5000-6000 努力做:7000-8000 上班時(shí)間 朝九晚六
2025-11-16
何女士
崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搜集客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)客戶; 2、制定各類(lèi)銷(xiāo)售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)定期形成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)告
2025-11-16
甘永權(quán)
2、掌握一定的外貿(mào)溝通技巧,及時(shí)的做詢(xún)盤(pán)回復(fù),通過(guò)郵件、聊天軟件、電話和視頻電話等解答客戶疑問(wèn),促成訂單; 3、對(duì)新老客戶進(jìn)行訂單跟蹤,及時(shí)處理客戶需求,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問(wèn)題,維護(hù)平臺(tái)健康發(fā)展 …… ; 4、通過(guò)其他社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶,充 分利用公司資源挖掘客戶需求; 5、會(huì)制作報(bào)價(jià)表、PI(備貨報(bào)價(jià)單)等。 …… 6、負(fù)責(zé)公司和部門(mén)現(xiàn)有客戶的維護(hù)及二次開(kāi)發(fā)促成持續(xù)復(fù)購(gòu)。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上,口語(yǔ)清 晰、流利,有較強(qiáng)的英文讀寫(xiě)能力者優(yōu)先,有效與國(guó)外客戶溝通; 2、能夠熟練操作阿里巴巴國(guó)際平臺(tái),(對(duì)無(wú)阿里巴巴工作經(jīng)驗(yàn)者,我司會(huì)提供培訓(xùn)); …… 3、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通交友,熟悉電腦操作,會(huì)基本辦公軟件使用,必須懂互聯(lián)網(wǎng)知識(shí); 2、品行端正,客戶耐勞,有目標(biāo)感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí),具備責(zé)任心和上進(jìn)心,對(duì)待客戶熱情周到,有良好的銷(xiāo)售意識(shí); 3、能及時(shí)對(duì)客戶詢(xún)盤(pán)和問(wèn)題進(jìn)行有效及時(shí)的溝
2025-11-12
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘客戶; 4、公司提供資源
2025-11-12
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘客戶; 4、公司提供資源
2025-11-12
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘客戶; 4、公司提供資源
2025-11-12
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘客戶; 4、公司提供資源
2025-11-12
崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘客戶; 4、公司提供資源
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百色銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    2.4%
百色銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專(zhuān)占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。
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