百色薪酬績效專員招聘

桂聘提供2025年11月百色薪酬績效專員最新招聘，右江區(qū)9條田東縣1條，平均工資約為4800元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪酬績效專員/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬館體育文化產業(yè)有限責任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運動瀏覽:8

2025-11-16

韓立鋒

工作職責:
一、人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負責地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通，建議好的信任關系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權利，義務，協(xié)助任免調配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關系主任配合，來賓接待，重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政：1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協(xié)助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù)：負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，經員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結果導向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。

人力資源專員/助理

3000-5000元

百色市百戶房產信息咨詢中心

百色-右江區(qū) 1人咨詢瀏覽:5

2025-11-16

龐俊寧

工作內容：
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣，提升組織凝聚力；
2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行，確保培訓質量和效果；
3、執(zhí)行招聘計劃，包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求：
1、具備人力資源相關知識，能夠獨立處理人事相關事務；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的適應能力。

人事

30000-40000元

廣西百色百乘建材銷售有限公司

百色-右江區(qū) 1人包裝電子建材瀏覽:21

2025-11-16

何女士

1.職責:負責人員招聘、培訓；完成總經理交辦的事情
2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。

行政人事

2000-3000元

百色市五谷鳥科技有限公司

百色-右江區(qū) 1人電子瀏覽:13

2025-11-16

史楨

1.根據(jù)領導安排，完成本日工作。 2.接待前來應聘的人員，安排入職等 3.根據(jù)公司需要，進行招聘工作。 4.要求會使用電腦，word、Excel等辦公工具

人事專員

4000-5000元

廣西長弓勞務服務有限公司

百色-右江區(qū) 1人建筑瀏覽:4

2025-11-16

張杰

1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排

人力資源專員/助理

4000-6000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥投遞:1人瀏覽:9

2025-11-16

黃鳳娟

崗位職責: 1. 負責人力資源相關工作，包括但不限于員工關系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關的行政事務任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關任務 3. 具有較強的組織和協(xié)調能力

電商人事專員

3000-5000元

杭州凡德比思信息技術有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:7

2025-11-12

陳少凡

1.招聘工作：依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求，負責崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作：協(xié)助領導梳理員工培訓制度，負責公司的入職培訓，內容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系：定期關注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負責每月考勤工作，包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。

居家人事專員電商經驗

3000-5000元

杭州凡德比思信息技術有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:7

2025-11-12

陳少凡

1.招聘工作：依據(jù)公司部門業(yè)務發(fā)展需求，負責崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作：協(xié)助領導梳理員工培訓制度，負責公司的入職培訓，內容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系：定期關注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流，組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理：負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理：負責每月考勤工作，包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。

人事專員線上辦公

5000-7000元

杭州凡德比思信息技術有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:3

2025-11-12

陳少凡

人事專員

3000-5000元

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設計有限公司

百色-右江區(qū) 1人裝飾瀏覽:8

2025-11-12

邢松

工作內容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內部招聘和外部招聘； 3.公司各項信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結果； 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作； 5.維護更新人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關系梳理；解除勞動關系等； 7.負責考勤管理及人事各項表格，保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項任職要求： 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎HR知識 ...

約 10 個崗位