百色薪酬招聘
桂聘提供2025年11月百色薪酬最新招聘,右江區(qū)18條田東縣7條,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-12000元2025-11-13
李姐任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷、有相關(guān)建筑行業(yè)3年以上經(jīng)驗。
2、品行端正,身體健康、善于溝通,熱愛工作,執(zhí)行力強。
3、對市場信息的變化具有極強的敏銳度和捕捉力。
4、對應(yīng)聘崗位技能和工作內(nèi)容有明確的認知和成熟的理解。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司對外關(guān)系的開發(fā)及維護、與業(yè)主單位和合作單位進行相關(guān)工作對接,整合客戶資源,保持良好的信息溝通與合作關(guān)系,做好商務(wù)后臺支持。
2、負責(zé)公司新項目拓展和老項目維護,營造良好的合作運營環(huán)境。
3、協(xié)同管理層進行商務(wù)接待、商務(wù)談判、外事活動、相關(guān)會議等外聯(lián)事務(wù)。
4、完成上級安排的各項工作。
薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
精神科主任(學(xué)科帶頭人)
10000-15000元2025-11-12
黃鳳娟一、工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)精神科醫(yī)療工作,包括診斷、治療、康復(fù)等。
2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,推動學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。
3. 組織精神科醫(yī)生進行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn),提高團隊專業(yè)素養(yǎng)。
二、任職要求:
1. 醫(yī)學(xué)專科及以上學(xué)歷,精神醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 主治醫(yī)師及以上職稱。
3. 多年嚴重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗,有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、福利待遇:我們提供免費工作餐(早中晚三餐),免費宿舍,均帶陽臺衛(wèi)生間,按國家標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金,有帶薪年假、法定假期、節(jié)假日福利、工齡獎,并根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬。在基本薪酬之外,醫(yī)院會根據(jù)所在部門與科室業(yè)績,以及個人工作質(zhì)量及工作量來發(fā)放績效獎勵。我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作,提供進修培訓(xùn)機會,高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-11-12
談志軍職位描述:負責(zé)挖掘機的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。
任職要求:會開車,語言表達能力強,善于溝通,有親和力。
崗位福利:底薪+提成+獎金+補貼,交五險,上6休1,具體薪酬***。公司配車,有出差補助。 -
商務(wù)顧問(田陽)
5000-10000元2025-11-12
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 -
商務(wù)顧問(平果)
5000-10000元2025-11-12
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 -
商務(wù)專員
5000-7000元2025-11-12
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-11-12
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期 -
儲備門店店長
5000-10000元2025-11-12
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 -
銷售客服類型
2000-7000元2025-11-12
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 -
商務(wù)顧問(田東)
5000-10000元2025-11-12
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 -
法律顧問
5000-10000元2025-11-12
葉明增薪酬無責(zé)底薪+超高提成 3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4.?晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理 5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!
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百色薪酬績效招聘工資
¥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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23.2%3K
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23.2%4K
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8.9%5K
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26.8%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。