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百色銷售渠道招聘

桂聘提供2025年11月百色銷售渠道最新招聘,右江區(qū)15條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售渠道渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
4、建立公司與上級主管部門,政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司、本店各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù), 爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。
9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵各部門的工作。
10、配合集團(tuán)公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理。
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強(qiáng),敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
7、業(yè)務(wù)開拓能力強(qiáng)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。
2025-11-16
江本文
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析,確定汽車銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
4、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
5、配合總經(jīng)理工作,做好銷售工作,完成銷售目標(biāo)。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有一年銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
福利待遇:
1、公司提供免費(fèi)的工作餐,
2、享受國家規(guī)定的社會福利保險,
3、享受員工活動、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)福利待遇。
2025-11-16
陳小勇
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)潛在客戶的邀約與跟進(jìn),確保邀約的精準(zhǔn)度和有效性;
2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3、維護(hù)客戶關(guān)系,建立并管理客戶數(shù)據(jù)庫,提升客戶滿意度和忠誠度;
4、協(xié)助銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),參與銷售策略的制定與執(zhí)行;
5、收集市場反饋信息,為產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供建議。
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和說服能力,能夠有效處理客戶咨詢;
2、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力,能夠在壓力下完成邀約任務(wù);
4、有汽車行業(yè)背景或DCC工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熱愛汽車行業(yè),對銷售工作有激情,具有良好的團(tuán)隊合作精神。

電話營銷

4000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-16
岑麗錦
工作內(nèi)容 1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)的銷售 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和說服能力 2、能夠有效處理客戶的疑問和抗拒情緒 3、對電話營銷工作充滿熱情

客服咨詢

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-16
歐建森
網(wǎng)電客服咨詢工作內(nèi)容概述 網(wǎng)電客服咨詢工作主要涉及通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道為客戶提供咨詢和服務(wù)。本文將詳細(xì)探討這一職位的主要工作內(nèi)容、任職要求及其重要性。 1. …… 1.4 內(nèi)部協(xié)作 與銷售、市場、技術(shù)等部門緊密合作,確??蛻魡栴}得到及時有效的處理。 參與部門例會,匯報工作進(jìn)展和遇到的問題,共同尋找解決方案。 2. …… 具備良好的溝通技巧和銷售能力,能夠有效處理客戶咨詢和投訴。 打字速度快,能夠同時處理多個網(wǎng)絡(luò)咨詢。 2.3 個人素質(zhì) 具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠在壓力下工作。
2025-11-16
李堃
您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊,并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。 一、核心崗位職責(zé) 1. …… 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 ? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。 ? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團(tuán)購銷量占比≥10%。 …… ? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團(tuán)隊人均收入高于同城競品20%。 5. …… 核心能力 ? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點測算; ? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化; ? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài) …… ,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
2025-11-16
李堃
崗位定位 展廳零售核心戰(zhàn)力:負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗+顧問式成交,達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。 核心工作內(nèi)容 1. …… 高凈值客戶開發(fā) ? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條; ? 建立個人IP號(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。 …… 全流程銷售 ? 7×24小時響應(yīng)客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%; ? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù); ? 打造“ …… 核心能力 ? 強(qiáng)網(wǎng)感:會拍短視頻、做直播,懂流量運(yùn)營; ? 強(qiáng)成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析; ? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題
2025-11-16
符成龍
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃 職位招聘5人
2025-11-16
劉人強(qiáng)
負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營技巧,打造運(yùn)營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒訌?fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實; 6、通過日常運(yùn)營及大促等營銷方式,實現(xiàn)銷售增長 …… ; 7、渠道:美團(tuán)外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點評 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營、策劃等崗位經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能夠為商家提出相關(guān)整改
2025-11-16
李偉聰
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃
2025-11-16
陸小姐
1、負(fù)責(zé)區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開發(fā)和維護(hù); 2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成區(qū)域計劃及業(yè)績指標(biāo),資格管理與評估; 3、提供各類市場信息(如競品信息等); 4、根據(jù)銷售管理制度提報各類報表; 5、
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-12
吳小剛
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的銷售管理工作,針對區(qū)域市場特點制定布局策略和打造重點市場; 2、 根據(jù)公司的銷售策略分解業(yè)績目標(biāo)、各項費(fèi)用范圍內(nèi)制定銷售計劃、達(dá)成目標(biāo); 2、開拓、維護(hù)母嬰渠道客戶 …… 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗,有奶粉、營養(yǎng)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、掌握當(dāng)?shù)啬笅?em>渠道資源、經(jīng)銷商及連鎖資源,較強(qiáng)的客戶談判及開拓能力; 3、具備帶團(tuán)隊的能力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)
2025-11-12
談志軍
職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會開車,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-12
工作內(nèi)容:1.商務(wù)咨詢顧問不需要有專業(yè)的法律知識,只需要對銷售崗位有興趣,且對掙錢有足夠的欲望。 2.空調(diào)店面上班,只需開發(fā)和接待好來咨詢的客戶。不用外出風(fēng)吹日曬。 …… 注意:必須要能接受接打電話,電話是重要獲客渠道,不能接受勿擾。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-07
吳小剛
專業(yè)培訓(xùn):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道的基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、銷售培訓(xùn),以生動有趣的培訓(xùn)形式傳遞核心內(nèi)容。 2.
約 15 個崗位
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百色渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 37.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 37.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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