百色線上專員招聘

崗位職責(zé):
1. 實(shí)施線上推廣活動(dòng)，確保品牌信息有效傳達(dá)給目標(biāo)用戶。
2. 運(yùn)用多種社交媒體平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作與分享，增強(qiáng)品牌知名度。
3. 監(jiān)控推廣活動(dòng)的效果，根據(jù)反饋調(diào)整推廣策略。
4. 與用戶進(jìn)行互動(dòng)，提升用戶參與度和品牌忠誠(chéng)度。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)。
2. 能夠自主管理推廣項(xiàng)目，確保按時(shí)完成推廣目標(biāo)。
3. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)推廣趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化。
4. 具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化和改進(jìn)推廣方法。

1.招聘工作：依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作，撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系：定期關(guān)注員工狀態(tài)，保持與各部門的緊密交流，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流，組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。