百色項目實施管理招聘

桂聘提供2025年11月百色項目實施管理最新招聘，右江區(qū)2條平果市1條，平均工資約為6133元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多項目實施管理項目實施管理IT經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

線上推廣專員

3000-8000元

百色錦潤商貿(mào)有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:3

2025-11-16

岑麗錦

崗位職責:
1. 實施線上推廣活動，確保品牌信息有效傳達給目標用戶。
2. 運用多種社交媒體平臺進行內(nèi)容創(chuàng)作與分享，增強品牌知名度。
3. 監(jiān)控推廣活動的效果，根據(jù)反饋調(diào)整推廣策略。
4. 與用戶進行互動，提升用戶參與度和品牌忠誠度。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能有效進行工作上的協(xié)調(diào)。
2. 能夠自主管理推廣項目，確保按時完成推廣目標。
3. 對互聯(lián)網(wǎng)推廣趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速適應市場變化。
4. 具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化和改進推廣方法。

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運動瀏覽:8

2025-11-16

韓立鋒

工作職責:
一、人力資源：1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負責地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃，并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制，組織工作分析，擬定部門職責和崗位說明書，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定，包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定，配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系，制定培訓課程，管理實施考察學習，評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通，建議好的信任關系，負責對外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報材料編寫，協(xié)助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓，考核，獎懲工作，崗位分析，工作責任權利，義務，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務事宜，配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊，安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排，必要時和政企關系主任配合，來賓接待，重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動，精神面貌提升，增強團隊凝聚力。
15. 上情下達，下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政：1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理，分類，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作，階段性提出整改意見，會議通知、紀要發(fā)布，搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協(xié)助常務副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機票酒店預定，發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認識，檔案，會議，計算機等）。
7. 負責辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計劃、采購、發(fā)放與日常管理，名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責公司文書，圖書角，資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù)：負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項目復盤，為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門窗關閉情況，全天維護。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通；有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力；團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強，善于時間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強。
8. 做事結果導向，分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。

水電工程師

7000-10000元

廣西匠遠建筑有限公司

百色-平果市 2人瀏覽:3

2025-11-14

崗位職責：
1、負責項目給排水安裝工程的生產(chǎn)組織、進度計劃落實、施工方案的實施、工序協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制等工作；
2、參加圖紙會審、施工組織設計，負責各階段給排水安裝工程施工技術方案的編制工作；
3、負責給排水專業(yè)質(zhì)量檢查、監(jiān)督報驗工作及各階段的驗收工作；對現(xiàn)場不安全隱患，不文明施工及時修正；
4、參與給排水安裝工程進度計劃、物資采購計劃及設備進場計劃、勞動力計劃的編制工作；負責職責范圍內(nèi)的進度計劃的細化和落實工作。
5、負責按公司和政府相關規(guī)定的要求對資料的編制審核，并及時交資料員進行整理、歸檔、保存；
6、負責給排水專業(yè)現(xiàn)場工程進度計劃完成的確認，現(xiàn)場設計變更增減量的確定；
7、參加工程例會，并對分包提出現(xiàn)場存在的各種問題，限期整改，并對整改情況進行復查。
8、、做好現(xiàn)場協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、總包等的各方關系，及時協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的矛盾及問題。
崗位要求：
1、大專以上學歷，機電、給排水、環(huán)境工程相關工作經(jīng)驗5年以上，參與過1個以上獲得自治區(qū)文明工地、結構杯、邕城杯、真武閣杯等獎項優(yōu)先；
2、熟悉土建工程、安裝工程、污水處理工程相關的技術規(guī)范、標準；
3、熟練使用CAD繪圖軟件，能熟練看圖，熟悉現(xiàn)場管理流程；
4、具備一定的管理能力及較強的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，能吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神及職業(yè)操守。

約 3 個崗位

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百色項目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6133

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 16份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K，最多人拿：1W以上

12.5%

2K
12.5%

3K
6.3%

4K
18.8%

5K
12.5%

6K-8K
12.5%

8K-1W
18.8%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

100%

百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。