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百色項(xiàng)目策劃執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年11月百色項(xiàng)目策劃執(zhí)行最新招聘,右江區(qū)7條隆林縣1條,平均工資約為4733元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目策劃執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政助理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 物流 瀏覽:11
2025-11-16
493973518@qq.com
一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行與響應(yīng)
1.1重點(diǎn)配合部門(mén)負(fù)責(zé)人:快速理解并高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)性、專(zhuān)項(xiàng)性任務(wù)(如緊急會(huì)議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等),確保及時(shí)響應(yīng)與閉環(huán)反饋;
1.2跟進(jìn)部門(mén)重點(diǎn)工作督辦,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推動(dòng)事項(xiàng)落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門(mén)制度流程,管理日常行政事務(wù)(會(huì)議、檔案、物資采購(gòu)等);
2.2策劃與執(zhí)行公司級(jí)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能與員工滿(mǎn)意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作,支持員工關(guān)系維護(hù);
3.2參與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查,整理法務(wù)文件,協(xié)助處理簡(jiǎn)單法律事務(wù);
3.3跟進(jìn)制度落地情況,反饋執(zhí)行問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門(mén)數(shù)據(jù),制作可視化報(bào)表(Excel/PPT)并分析關(guān)鍵指標(biāo);
4.2起草部門(mén)通知、報(bào)告、總結(jié)等公文材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰;
4.3參與內(nèi)刊、公眾號(hào)等宣傳內(nèi)容策劃與編輯,展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化。
5、靈活任務(wù)與項(xiàng)目參與
5.1根據(jù)部門(mén)需求承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)(如流程優(yōu)化、制度修訂等);
5.2參與跨部門(mén)項(xiàng)目,鍛煉資源整合與問(wèn)題解決能力。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)條件
1.1 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(管理類(lèi)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)先);
1.2 1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
1.3 年齡23-35歲,性格活潑開(kāi)朗,具備良好的溝通表達(dá)能力。
2、核心能力
2.1 強(qiáng)執(zhí)行力:能快速響應(yīng)任務(wù),高效完成工作并主動(dòng)反饋結(jié)果;
2.2 理解力與學(xué)習(xí)力:準(zhǔn)確把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析,能制作基礎(chǔ)報(bào)表;
3、寫(xiě)作能力:具備公文撰寫(xiě)基礎(chǔ),文字表達(dá)簡(jiǎn)潔流暢;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力:善于跨部門(mén)溝通,能推動(dòng)事項(xiàng)閉環(huán)落地。
5、加分項(xiàng)
5.1 擁有個(gè)人特長(zhǎng)(如活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)、外語(yǔ)能力等);
5.2 有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.3 對(duì)行政、人事、活動(dòng)組織策劃、法務(wù)領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機(jī)制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門(mén)負(fù)責(zé)人直接帶教,參與核心工作學(xué)習(xí);
1.2定期組織技能培訓(xùn)(如數(shù)據(jù)分析、公文寫(xiě)作、合規(guī)管理等);
1.3提供跨部門(mén)項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì),拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個(gè)月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師;
2.2長(zhǎng)期培養(yǎng)方向?yàn)榫C合部管理崗或業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。
四、技能要求:熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求:工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有集體榮譽(yù)感,善于社交,良好的寫(xiě)作能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排。
六、工作時(shí)間:行政班,每月6-8天休。
七、試用期:2個(gè)月,試用期薪資:2800元。轉(zhuǎn)正薪資:3500—4000元。
八、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn);安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn);績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、戶(hù)外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
九、應(yīng)聘方式
1、可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至:493973518@qq.com,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘綜合部助理-姓名”;
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷;
3、簡(jiǎn)歷需附個(gè)人特長(zhǎng)說(shuō)明及案例(如寫(xiě)作/策劃作品、項(xiàng)目經(jīng)歷等);
4、面試流程:初篩→筆試(寫(xiě)作/數(shù)據(jù)分析)→終面→錄用。
2025-11-16
易雄斌
責(zé)任心
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略的制定與執(zhí)行,提升產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)和用戶(hù)滿(mǎn)意度;
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶(hù)需求,優(yōu)化產(chǎn)品功能及用戶(hù)體驗(yàn);
3、策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動(dòng),提高品牌知名度和用戶(hù)活躍度;
4、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、具備出色的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出有效決策;
2、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門(mén)高效協(xié)作;
3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
4、對(duì)零售行業(yè)有熱情,熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的基本流程和方法。
2025-11-16
李晉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)拼多多店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于店鋪優(yōu)化、提升流量及轉(zhuǎn)化率等;
2. 根據(jù)市場(chǎng)及商品特性,制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)策略和促銷(xiāo)活動(dòng),提升銷(xiāo)量及品牌影響力;
3. 策劃并執(zhí)行店鋪全年?duì)I銷(xiāo)活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán);
4. 深入分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪整體表現(xiàn);
5. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品情況,與平臺(tái)小二保持良好溝通,爭(zhēng)取資源支持。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備3年以上拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉拼多多電商規(guī)則及活動(dòng)機(jī)制,有成功的店鋪運(yùn)營(yíng)案例;
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力,能夠獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)方案;
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行;
5. 有新店運(yùn)營(yíng)及快速起量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃、品牌推廣及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng),完成項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo); 2、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定、調(diào)整和控制;營(yíng)銷(xiāo)推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制; 3、市場(chǎng)環(huán)境研究、執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研工作,執(zhí)行客戶(hù)細(xì)分工作 …… ; 4、組織編寫(xiě)產(chǎn)品定位報(bào)告和產(chǎn)品定位細(xì)化報(bào)告,完成項(xiàng)目提案。 …… 任職資格: 1、25-40周歲,本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬 2、能獨(dú)立擬寫(xiě)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案, 3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2025-11-16
張思亮
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助董事長(zhǎng)編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、對(duì)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷(xiāo)售價(jià)格 …… ; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。 …… 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位 …… 、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí); 4、熟練掌握office辦公軟件; 5、具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理能力
2025-11-16
羅棋瀠
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行醫(yī)療市場(chǎng)策略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率; 2、策劃執(zhí)行線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),增強(qiáng)客戶(hù)粘性和滿(mǎn)意度; 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展提供策略支持; 4、建立并維護(hù)與醫(yī)療機(jī)構(gòu) …… 任職要求: 1、具備醫(yī)療行業(yè)背景,對(duì)口腔醫(yī)療市場(chǎng)有深入理解; 2、擁有出色的市場(chǎng)策劃和項(xiàng)目管理能力; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門(mén)高效合作; 4、結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力; 5
具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷(xiāo)售組織經(jīng)驗(yàn),有知名項(xiàng)目成功操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),具有成功的房產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售業(yè)績(jī)背景者優(yōu)先; 6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理能力,獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理工作; 7.配備銷(xiāo)售人員資源優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1、公司總銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷(xiāo)售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策; 2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶(hù),深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù),確保公司銷(xiāo)售指標(biāo)的完成; 3、建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。 10. 協(xié)助公司高層對(duì)公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對(duì)接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 11. …… 策劃組織公司團(tuán)建活動(dòng),精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。 二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理 1. …… 監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。 2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。 3. …… 合理組織會(huì)議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行項(xiàng)目復(fù)盤(pán),為公司層面會(huì)議的召開(kāi)提供及時(shí)、全面的保障。 13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。 14.
約 8 個(gè)崗位
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百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 27.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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