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百色維護(hù)客戶招聘

桂聘提供2025年11月百色維護(hù)客戶最新招聘,右江區(qū)62條平果市5條,平均工資約為4357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多維護(hù)客戶銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服

3000-6000元
百色-田陽區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-16
黃淑靜
崗位職責(zé):
1. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解答客戶咨詢
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效處理客戶問題
2. 能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,與同事協(xié)作
3. 具有學(xué)習(xí)能力,能夠不斷提升服務(wù)技能
包吃一餐,單休,五險

店長

6000-11000元
百色-田陽區(qū) 1人
2025-11-16
黃淑靜
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保門店運(yùn)營順暢;
2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn),確??蛻魸M意度;
3. 監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。
任職要求:
1. 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2. 能夠有效管理門店運(yùn)營,具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力;
3. 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
有能力的,待遇可***,每周輪休一天
2025-11-16
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報(bào),統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團(tuán)隊(duì),并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標(biāo),并拆解到車型、到團(tuán)隊(duì)、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實(shí)時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復(fù)盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團(tuán)購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù),單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購、直播團(tuán)購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗(yàn)與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復(fù)盤”機(jī)制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì),人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系,新人首月成交率≥30%,3個月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人,確保提車計(jì)劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達(dá)標(biāo)并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨(dú)家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨(dú)立編制年度銷售預(yù)算、P&L,掌握盈虧平衡點(diǎn)測算;
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化;
? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略;
? 談判與公關(guān):具備政企團(tuán)購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
? 新媒體運(yùn)營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):曾帶領(lǐng)≥20人銷售團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負(fù)面曝光;
? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng),可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)力強(qiáng),持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。
2025-11-16
李偉聰
1.獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日 常運(yùn)營和維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話 題發(fā)起、客戶管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了 解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 5.制定社會化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略,在微 信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運(yùn)營 …… ,日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)法
2025-11-16
陳小勇
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車輛的全面講解,包括車型特點(diǎn)、性能優(yōu)勢及價格信息; 2.帶領(lǐng)客戶進(jìn)行新車駕駛體驗(yàn),確保客戶滿意度; 3.根據(jù)客戶需求,提供個性化的購車建議; 4.維護(hù)客戶關(guān)系,及時解決客戶在購車過程中遇到的問題 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決客戶問題; 2.對汽車行業(yè)有一定的了解,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作; 4.持有C1類或以上駕駛證
2025-11-16
張能賦
根據(jù)樓盤亮點(diǎn)、區(qū)域配套、購房知識等,確保內(nèi)容貼合目標(biāo)客戶需求,拍攝作品視頻網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳。 階段性直播: ? 熟練介紹房產(chǎn)項(xiàng)目詳情,包括戶型、價格、周邊設(shè)施、產(chǎn)權(quán)信息等,解答觀眾實(shí)時提問。 …… 客戶挖掘與維護(hù) ? 引導(dǎo)直播間觀眾留下聯(lián)系方式(如私信、表單),篩選潛在客戶并移交銷售團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)。 ? 對意向客戶進(jìn)行初步溝通,了解購房需求,提供針對性的房產(chǎn)推薦。 …… ? 維護(hù)客戶關(guān)系,通過后續(xù)互動(如私信回復(fù))增強(qiáng)客戶信任感,引導(dǎo)轉(zhuǎn)交銷售團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)。 品牌與項(xiàng)目推廣: ? 宣傳房產(chǎn)項(xiàng)目優(yōu)勢及品牌價值,提升項(xiàng)目知名度和美譽(yù)度。 …… ? 配合營銷活動(如開盤、優(yōu)惠促銷),在直播中重點(diǎn)推廣,刺激客戶購買欲望。
2025-11-16
趙忠銳
崗位職責(zé): 1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的上網(wǎng)體驗(yàn),解答客戶咨詢; 2.負(fù)責(zé)日常收銀工作,確保交易流程準(zhǔn)確無誤; 3.維護(hù)網(wǎng)咖環(huán)境衛(wèi)生,確保環(huán)境整潔; 4.協(xié)助客戶解決使用過程中遇到的問題,提供技術(shù)支持; …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決客戶問題; 2.具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性,能夠快速準(zhǔn)確進(jìn)行收銀操作; 3.能夠處理多任務(wù)并保持良好的客戶服務(wù)態(tài)度; 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)同工作

服裝師

3000-6000元
2025-11-16
鄭舒漫
崗位職責(zé): 1,服裝日常搭配 2,店務(wù)日常處理 3,店鋪衛(wèi)生管理 4,店鋪細(xì)節(jié)維護(hù) 5,客戶維護(hù)跟進(jìn) 崗位福利:全勤獎,加班費(fèi),購買意外保險,帶薪年假7天,績效獎金,達(dá)標(biāo)獎,生日紅包,出差餐補(bǔ)
2025-11-16
李偉聰
崗位職責(zé): 1.熱情接待顧客,針對顧客面部的實(shí)際情況,推薦合適的護(hù)理、治療方法及產(chǎn)品; 2.運(yùn)用美容技巧,進(jìn)行清潔皮膚、基面化妝、點(diǎn)妝修飾等相關(guān)工序; 3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作; 4.做好光子或激光治療前后的護(hù)理工作 …… ; 5.協(xié)助顧客辦理相關(guān)手續(xù),并做好銷售登記工作; 6.向客戶提供美容方面的知識和建議,耐心解答客戶提出的問題; 7.完成美容主管安排的其它工作; 8.注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。
2025-11-16
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容: 開發(fā)新客戶,維護(hù)好老客戶 薪資待遇: 混日子:4000-5000 認(rèn)真做:5000-6000 努力做:7000-8000 上班時間 朝九晚六
2025-11-16
李小姐
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通等秩序維護(hù)工作的實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。 9、負(fù)責(zé)定期組織召開顧客懇談會,加強(qiáng)與業(yè)主、租戶的溝通,了解客戶的需要,完善各項(xiàng)工作內(nèi)容。
2025-11-16
何正級
來訪問診的客人,熱情、誠懇、耐心、準(zhǔn)確的解答客人的咨詢; 2.負(fù)責(zé)預(yù)約病例的登記、分診、導(dǎo)診等工作; 3.負(fù)責(zé)各類寵物用品的陳列、銷售,保證陳列分類、整齊、清晰,負(fù)責(zé)每月底的商品盤點(diǎn)工作; 4.負(fù)責(zé)客戶的回訪工作 …… ,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)回訪結(jié)果; 5.負(fù)責(zé)完成每日營業(yè)報(bào)表并上報(bào),確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確; 6.負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)工作; 7.配合門店的各項(xiàng)活動任務(wù),積極完成上級交代的工作。
2025-11-16
張勇
崗位職責(zé) 1.甄別篩選客戶需求并提供與客戶需求相符的合格產(chǎn)品進(jìn)行推薦及商務(wù)價格談判。 2.門窗更換及陽臺定制的全程跟蹤服務(wù)。 3.門窗初步尺寸測量,現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)支持咨詢,促成業(yè)務(wù)成交。 …… 4.已簽約客戶的售后維護(hù)跟進(jìn)。 任職要求 : 具有相關(guān)建材類銷售經(jīng)驗(yàn),具有敏銳的市場洞察力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于交流、工作積極主動、樂觀開朗、有較強(qiáng)的抗壓及吃苦耐勞的能力,勇于挑戰(zhàn)。
2025-11-16
甘永權(quán)
1、操作阿里巴巴國際站平臺,負(fù)責(zé)品臺的產(chǎn)品 發(fā)布、維護(hù)和更新等基本操作。 …… 2、掌握一定的外貿(mào)溝通技巧,及時的做詢盤回復(fù),通過郵件、聊天軟件、電話和視頻電話等解答客戶疑問,促成訂單; 3、對新老客戶進(jìn)行訂單跟蹤,及時處理客戶需求,通過網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問題,維護(hù)平臺健康發(fā)展 …… ; 4、通過其他社交媒體平臺開發(fā)國外新客戶,充 分利用公司資源挖掘新客戶需求; 5、會制作報(bào)價表、PI(備貨報(bào)價單)等。 …… 6、負(fù)責(zé)公司和部門現(xiàn)有客戶維護(hù)及二次開發(fā)促成持續(xù)復(fù)購。 …… 3、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通交友,熟悉電腦操作,會基本辦公軟件使用,必須懂互聯(lián)網(wǎng)知識; 2、品行端正,客戶耐勞,有目標(biāo)感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識,具備責(zé)任心和上進(jìn)心,對待客戶熱情周到,有良好的銷售意識; 3、能及時對客戶詢盤和問題進(jìn)行有效及時的溝
2025-11-16
黃女士
1、開發(fā)客戶資源并洽談意向客戶; 2、講解項(xiàng)目產(chǎn)品信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)接待,跟進(jìn)并維護(hù)客戶關(guān)系; 3、展示良好的項(xiàng)目形象,提高客戶認(rèn)可度和滿意度; 4、獨(dú)立完成、協(xié)助同事完成銷售目標(biāo); 5、經(jīng)驗(yàn)不限,
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 25.5%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    2.4%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.8%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    0.8%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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