百色司機運輸招聘

工作內(nèi)容：
1、做好車輛調(diào)度合理安排及運輸數(shù)據(jù)的跟蹤,調(diào)配安排好公司的車輛合理運營，并及時將運輸所有單證票據(jù)跟蹤回收及整理；
2、有車輛維修及保養(yǎng)經(jīng)驗，對車輛進行日常車況檢查、維修、保養(yǎng)，保證車輛安全運營；
3、負責安排車輛年審、營運證年審、保險、司機培訓等相關事宜；
4、根據(jù)各客戶運作流程對司機進行培訓，對司機的日常出車進行監(jiān)督管理，跟司機有良好的溝通及工作協(xié)調(diào)能力；
5、負責公司的每月的運輸安全臺賬，并定期組織司機安全學習；
6、完成公司安排的其它工作等；
職位要求：
1、大專以上學歷，年齡25-45歲，會開車，有A2牌駕照優(yōu)先；有車隊長或車輛調(diào)度工作3年以上經(jīng)驗；
2、工作認真負責、細心、溝通能力強、服務意識好，吃苦耐勞，具備一定的市場分析及判斷能力，能承受較大的工作壓力，工作時間不定時要主動隨時調(diào)配安排工作；
3、跟司機、合作商及客戶能良好溝通、溝通態(tài)度好及工作協(xié)調(diào)能力強；
4、熟練操作Office辦公軟件；
待遇與福利：
1、基本底薪補貼加提成制，每月約6000-8000不等，具體***；
2、購買社保（五險）

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘車隊長2名，負責車隊日常運營管理及司機團隊統(tǒng)籌，期待有經(jīng)驗、有責任心的你加入！
崗位職責
車隊統(tǒng)籌：負責貨車拖頭牽引車車隊的整體調(diào)度、路線規(guī)劃及運輸任務分配，確保貨物準時、安全送達；
司機管理：管理司機團隊（含招聘、培訓、績效考核），監(jiān)督駕駛行為規(guī)范，落實安全行車制度；
車輛維護：協(xié)調(diào)車輛定期保養(yǎng)、維修及年檢，跟蹤車輛狀態(tài)，降低故障率和運營成本；
安全管控：組織安全例會，排查運輸風險，處理交通事故及突發(fā)情況，確保合規(guī)運營；
數(shù)據(jù)匯報：統(tǒng)計運輸數(shù)據(jù)（里程、油耗、時效等），優(yōu)化運營效率，向管理層提交月度/季度報告。
任職要求
經(jīng)驗要求：5年以上貨車運輸行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉拖頭牽引車特性及物流運輸流程；
資質(zhì)要求：持A2及以上駕駛證，無重大交通事故記錄，熟悉交通法規(guī)及貨運行業(yè)政策；
能力要求：具備較強的調(diào)度協(xié)調(diào)能力、應急處理能力及團隊管理能力，能適應彈性工作時間；
技能加分：會使用物流管理系統(tǒng)（如TMS）、熟練操作Excel等辦公軟件者優(yōu)先。