百色數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年11月百色數(shù)據(jù)整理最新招聘,右江區(qū)10條德??h1條,更多數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政助理
4000-5000元2025-11-16
493973518@qq.com一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行與響應(yīng)
1.1重點(diǎn)配合部門負(fù)責(zé)人:快速理解并高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人交辦的臨時性、專項(xiàng)性任務(wù)(如緊急會議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等),確保及時響應(yīng)與閉環(huán)反饋;
1.2跟進(jìn)部門重點(diǎn)工作督辦,協(xié)調(diào)跨部門資源推動事項(xiàng)落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門制度流程,管理日常行政事務(wù)(會議、檔案、物資采購等);
2.2策劃與執(zhí)行公司級活動,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作,支持員工關(guān)系維護(hù);
3.2參與合規(guī)風(fēng)險排查,整理法務(wù)文件,協(xié)助處理簡單法律事務(wù);
3.3跟進(jìn)制度落地情況,反饋執(zhí)行問題并提出改進(jìn)建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門數(shù)據(jù),制作可視化報表(Excel/PPT)并分析關(guān)鍵指標(biāo);
4.2起草部門通知、報告、總結(jié)等公文材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰;
4.3參與內(nèi)刊、公眾號等宣傳內(nèi)容策劃與編輯,展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化。
5、靈活任務(wù)與項(xiàng)目參與
5.1根據(jù)部門需求承擔(dān)專項(xiàng)任務(wù)(如流程優(yōu)化、制度修訂等);
5.2參與跨部門項(xiàng)目,鍛煉資源整合與問題解決能力。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)條件
1.1 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(管理類、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)優(yōu)先);
1.2 1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
1.3 年齡23-35歲,性格活潑開朗,具備良好的溝通表達(dá)能力。
2、核心能力
2.1 強(qiáng)執(zhí)行力:能快速響應(yīng)任務(wù),高效完成工作并主動反饋結(jié)果;
2.2 理解力與學(xué)習(xí)力:準(zhǔn)確把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析,能制作基礎(chǔ)報表;
3、寫作能力:具備公文撰寫基礎(chǔ),文字表達(dá)簡潔流暢;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力:善于跨部門溝通,能推動事項(xiàng)閉環(huán)落地。
5、加分項(xiàng)
5.1 擁有個人特長(如活動策劃、新媒體運(yùn)營、外語能力等);
5.2 有學(xué)生會、社團(tuán)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.3 對行政、人事、活動組織策劃、法務(wù)領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意長期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機(jī)制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門負(fù)責(zé)人直接帶教,參與核心工作學(xué)習(xí);
1.2定期組織技能培訓(xùn)(如數(shù)據(jù)分析、公文寫作、合規(guī)管理等);
1.3提供跨部門項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會,拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師;
2.2長期培養(yǎng)方向?yàn)榫C合部管理崗或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人儲備。
四、技能要求:熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求:工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,有集體榮譽(yù)感,善于社交,良好的寫作能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排。
六、工作時間:行政班,每月6-8天休。
七、試用期:2個月,試用期薪資:2800元。轉(zhuǎn)正薪資:3500—4000元。
八、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責(zé)任保險;績效獎金、差旅補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
九、應(yīng)聘方式
1、可將簡歷發(fā)送至:493973518@qq.com,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘綜合部助理-姓名”;
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個人簡歷;
3、簡歷需附個人特長說明及案例(如寫作/策劃作品、項(xiàng)目經(jīng)歷等);
4、面試流程:初篩→筆試(寫作/數(shù)據(jù)分析)→終面→錄用。 -
銷售助理
3000-6000元2025-11-16
劉文達(dá)日常店內(nèi)接待,邀約。協(xié)助銷售。日常數(shù)據(jù)整理,客戶售中售后維護(hù)。 -
汽車客服專員
4000-7000元2025-11-16
李堃崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)定保到期、過保前、首保、活動目標(biāo)、流失客戶等客戶信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶入廠招攬;
協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán);
負(fù)責(zé)客戶維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作;
客戶招攬客戶抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán);
客戶水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤;
負(fù)責(zé)客戶來電/店預(yù)約、廠家微信端客戶跟蹤;
協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-11-16
韓立鋒公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。 4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。 5. …… 及時、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準(zhǔn)確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財務(wù)部。 12. -
直播運(yùn)營
2000-6000元2025-11-16
黃將用工作內(nèi)容 1、根據(jù)部門的直播運(yùn)營計劃,跟進(jìn)好直播排期和內(nèi)容,并對直播的銷售情況進(jìn)行整理和反饋; 2、策劃管理店鋪直播的排期和內(nèi)容,提高短視頻,直播間的流量及轉(zhuǎn)化率,完成漲粉,銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)編寫腳本 …… ,短視頻的發(fā)布、管理及互動、圈粉、粉絲運(yùn)營,保證粉絲粘度; 4、對直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺的評論引導(dǎo) …… 6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案; 7、負(fù)責(zé)對接*臺資源,為直播間引流,對數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé); 8、負(fù)責(zé)直播活動報名,付款、產(chǎn)品寄樣跟蹤、達(dá)人開播跟蹤統(tǒng)計; 任職要求 1、熟悉抖音直播 -
辦公室文員
3000-4000元2025-11-16
衛(wèi)東1數(shù)據(jù)整理 2合同簽署 3貸前貸后數(shù)據(jù)歸檔 -
地理信息內(nèi)外業(yè)作業(yè)員
3000-5000元2025-11-12
梁長青崗位職責(zé): 1.執(zhí)行現(xiàn)場測繪工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性; 2.參與測繪項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,提供技術(shù)支持; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成測繪數(shù)據(jù)的收集、整理和分析; 4.確保遵守相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)數(shù)據(jù)安全和隱私 -
自媒體
2000-3000元2025-11-12
邢松工作內(nèi)容: 1、恢復(fù)平臺,粉絲開發(fā)新客戶 2、整理所負(fù)責(zé)平臺閱讀、點(diǎn)贊、互動回復(fù)等數(shù)據(jù) 3、整理編寫今天各平臺文章/短視頻拍攝 4、整理編寫今天需要發(fā)布的文章 5、收集文章資料 -
人事專員
3000-5000元2025-11-12
邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 -
人事主管
5000-7000元2025-11-12
邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… 調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 …… 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項(xiàng) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷 -
設(shè)計主管
10000-15000元2025-11-12
邢松5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運(yùn)營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。 -
數(shù)據(jù)專員
3000-4000元2025-11-10
1.熟練掌握Excel(熟練使用數(shù)據(jù)透視表等)基本要求 2.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理與報表制作 3.具備數(shù)據(jù)處理與分析的專業(yè)技能 4.注重細(xì)節(jié),有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性 5.具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)思維和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿
約 12 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
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百色數(shù)據(jù)整理招聘最新投遞
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