百色數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年11月百色數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,右江區(qū)6條,更多數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政助理
4000-5000元2025-11-16
493973518@qq.com一、崗位職責
1、執(zhí)行與響應
1.1重點配合部門負責人:快速理解并高效執(zhí)行負責人交辦的臨時性、專項性任務(如緊急會議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等),確保及時響應與閉環(huán)反饋;
1.2跟進部門重點工作督辦,協(xié)調(diào)跨部門資源推動事項落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門制度流程,管理日常行政事務(會議、檔案、物資采購等);
2.2策劃與執(zhí)行公司級活動,提升團隊協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓、考勤等基礎人事工作,支持員工關系維護;
3.2參與合規(guī)風險排查,整理法務文件,協(xié)助處理簡單法律事務;
3.3跟進制度落地情況,反饋執(zhí)行問題并提出改進建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門數(shù)據(jù),制作可視化報表(Excel/PPT)并分析關鍵指標;
4.2起草部門通知、報告、總結等公文材料,確保內(nèi)容準確、邏輯清晰;
4.3參與內(nèi)刊、公眾號等宣傳內(nèi)容策劃與編輯,展現(xiàn)團隊文化。
5、靈活任務與項目參與
5.1根據(jù)部門需求承擔專項任務(如流程優(yōu)化、制度修訂等);
5.2參與跨部門項目,鍛煉資源整合與問題解決能力。
二、任職要求
1、基礎條件
1.1 本科及以上學歷,專業(yè)不限(管理類、法學、統(tǒng)計學優(yōu)先);
1.2 1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可;
1.3 年齡23-35歲,性格活潑開朗,具備良好的溝通表達能力。
2、核心能力
2.1 強執(zhí)行力:能快速響應任務,高效完成工作并主動反饋結果;
2.2 理解力與學習力:準確把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理與分析,能制作基礎報表;
3、寫作能力:具備公文撰寫基礎,文字表達簡潔流暢;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力:善于跨部門溝通,能推動事項閉環(huán)落地。
5、加分項
5.1 擁有個人特長(如活動策劃、新媒體運營、外語能力等);
5.2 有學生會、社團或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.3 對行政、人事、活動組織策劃、法務領域有濃厚興趣,愿意長期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門負責人直接帶教,參與核心工作學習;
1.2定期組織技能培訓(如數(shù)據(jù)分析、公文寫作、合規(guī)管理等);
1.3提供跨部門項目實踐機會,拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師;
2.2長期培養(yǎng)方向為綜合部管理崗或業(yè)務部門負責人儲備。
四、技能要求:熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設計、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求:工作細心認真,責任心強,有上進心,有集體榮譽感,善于社交,良好的寫作能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應出差學習及因工作需要加班的安排。
六、工作時間:行政班,每月6-8天休。
七、試用期:2個月,試用期薪資:2800元。轉正薪資:3500—4000元。
八、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責任保險;績效獎金、差旅補貼、通訊費補貼、節(jié)日慰問福利、高溫補貼、帶薪培訓、戶外拓展學習等福利待遇。
九、應聘方式
1、可將簡歷發(fā)送至:493973518@qq.com,郵件標題注明“應聘綜合部助理-姓名”;
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個人簡歷;
3、簡歷需附個人特長說明及案例(如寫作/策劃作品、項目經(jīng)歷等);
4、面試流程:初篩→筆試(寫作/數(shù)據(jù)分析)→終面→錄用。 -
產(chǎn)品運營
3000-4000元2025-11-16
易雄斌責任心
崗位職責:
1、負責產(chǎn)品運營策略的制定與執(zhí)行,提升產(chǎn)品市場表現(xiàn)和用戶滿意度;
2、分析市場趨勢與用戶需求,優(yōu)化產(chǎn)品功能及用戶體驗;
3、策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動,提高品牌知名度和用戶活躍度;
4、監(jiān)控運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略,確保運營目標的達成。
任職要求:
1、具備出色的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出有效決策;
2、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠跨部門高效協(xié)作;
3、具有較強的項目管理能力,能夠獨立推動項目進展;
4、對零售行業(yè)有熱情,熟悉產(chǎn)品運營的基本流程和方法。 -
DCC
3000-4000元2025-11-16
陳小勇崗位職責:
1、負責潛在客戶的邀約與跟進,確保邀約的精準度和有效性;
2、通過電話、網(wǎng)絡等渠道與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢服務;
3、維護客戶關系,建立并管理客戶數(shù)據(jù)庫,提升客戶滿意度和忠誠度;
4、協(xié)助銷售團隊完成銷售目標,參與銷售策略的制定與執(zhí)行;
5、收集市場反饋信息,為產(chǎn)品和服務改進提供建議。
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和說服能力,能夠有效處理客戶咨詢;
2、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有較強的目標感和執(zhí)行力,能夠在壓力下完成邀約任務;
4、有汽車行業(yè)背景或DCC工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熱愛汽車行業(yè),對銷售工作有激情,具有良好的團隊合作精神。 -
汽車銷售精英
8000-12000元2025-11-16
李堃個人經(jīng)營 ? 每日復盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時內(nèi)二次跟進; ? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺; ? 深耕企業(yè)大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/ …… 核心能力 ? 強網(wǎng)感:會拍短視頻、做直播,懂流量運營; ? 強成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析; ? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學/投資等共同話題 -
居家社媒運營崗位
2000-5000元2025-11-12
陳少凡PS、AI 或其他圖片編輯軟件,能獨立完成日常海報、圖文排版、表情包等素材制作;? 擁有良好的審美觀,對色彩搭配、視覺構圖、流行趨勢敏感,能夠產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且吸引用戶的視覺內(nèi)容;? 了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法 …… ,能通過后臺數(shù)據(jù)(如閱讀量、點贊數(shù)、轉發(fā)數(shù)等)分析運營效果,優(yōu)化運營策略。? …… 二、崗位職責? 負責公司社交媒體平臺的日常運營,文案撰寫、圖片制作、視頻剪輯、發(fā)布與維護,提升賬號活躍度和粉絲粘性;? 監(jiān)測社交媒體平臺數(shù)據(jù),分析用戶行為和市場動態(tài),定期輸出運營報告,提出優(yōu)化建議;? …… 及時回復用戶評論與私信,處理用戶反饋,建立良好的品牌口碑;? 與其他部門協(xié)作,配合產(chǎn)品推廣、品牌宣傳等需求,制定相應的社媒傳播方案。? -
社媒崗位
2000-5000元2025-11-12
陳少凡PS、AI 或其他圖片編輯軟件,能獨立完成日常海報、圖文排版、表情包等素材制作;? 擁有良好的審美觀,對色彩搭配、視覺構圖、流行趨勢敏感,能夠產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且吸引用戶的視覺內(nèi)容;? 了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法 …… ,能通過后臺數(shù)據(jù)(如閱讀量、點贊數(shù)、轉發(fā)數(shù)等)分析運營效果,優(yōu)化運營策略。? …… 二、崗位職責? 負責公司社交媒體平臺的日常運營,文案撰寫、圖片制作、視頻剪輯、發(fā)布與維護,提升賬號活躍度和粉絲粘性;? 監(jiān)測社交媒體平臺數(shù)據(jù),分析用戶行為和市場動態(tài),定期輸出運營報告,提出優(yōu)化建議;? …… 及時回復用戶評論與私信,處理用戶反饋,建立良好的品牌口碑;? 與其他部門協(xié)作,配合產(chǎn)品推廣、品牌宣傳等需求,制定相應的社媒傳播方案。?
約 6 個崗位
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