百色數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年11月百色數(shù)據(jù)分析最新招聘,右江區(qū)38條田東縣5條,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西業(yè)務(wù)人員/醫(yī)藥代表
4000-9000元9小時前
陳陽OTC直營業(yè)務(wù)員/醫(yī)藥代表(各地市區(qū)縣)
【任職資格】:
1、身體健康,性別年齡學(xué)歷專業(yè)不限;
2、正知正見正能量、排除萬難能執(zhí)行、以身作則有擔(dān)當(dāng);
3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店;
4、適應(yīng)軟件管理,嚴格考勤,規(guī)范考核,溝通能力強;
5、學(xué)習(xí)能力強,可快速學(xué)習(xí)掌握工作所需知識;
6、有志于大眾健康,愿意從一線學(xué)起干起,想成就一番事業(yè)。
【職責(zé)要求】
1、業(yè)務(wù)員/組長/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理擇優(yōu)晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動銷上量。
2、負責(zé)所在省內(nèi)終端門店的進貨拉單、宣傳維護、KA促銷、常規(guī)動銷,收集銷售數(shù)據(jù)、建立檔案,分析分享、總結(jié)匯報。
3、學(xué)習(xí)掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經(jīng)營管理水平。
4、上級布置的其他工作。
【待遇條件】
1、專職薪酬制,底薪+加班薪資+通訊交通獎金+績效獎金+績效提成(約4.5K-5W以上,上不封頂)。
2、不墊資不墊費用,差旅費用按標(biāo)準報銷,公司另有送溫暖+孝道金+年度獎勵等福利。
3、入職簽合同,試用期六個月,入職繳納五險一金。
4、行業(yè)知識技能系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),銷售素質(zhì)能力跟班學(xué)習(xí)和歷練鍛煉提高。
5、從業(yè)務(wù)員干起,憑能力憑業(yè)績晉升晉級;儲備干部培養(yǎng),成長晉升空間大。
6、各省部分城市設(shè)辦事處有床位可安排住宿。 -
新媒體運營
4000-6000元2025-11-19
蘭小姐崗位職責(zé):
1、負責(zé)新媒體平臺(含微信公眾號、頭條號、抖音、快手、微視、微博等平臺)的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運營及推廣,策劃主題,撰寫或編輯高質(zhì)量內(nèi)容;
2、及時掌握并利用新聞熱點,通過原創(chuàng)內(nèi)容運營,加強與用戶線上、線下粉絲的互動與管理;
3、分析運營數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運營策略,提高用戶量、閱讀量和互動數(shù)量;
4、負責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集;
任職要求:
1、具有抖音/快手/頭條號/微視/微博/微信公眾號等平臺的運營維護經(jīng)驗;
2、有一定的文案寫作功底,具備流暢的溝通表達能力;
3、掌握基本的圖片處理能力;
4、熟悉微博/抖音/快手/微信公眾平臺推廣,掌握吸收抖音/快手/微信粉絲的方法。 -
行政助理
4000-5000元2025-11-16
493973518@qq.com一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行與響應(yīng)
1.1重點配合部門負責(zé)人:快速理解并高效執(zhí)行負責(zé)人交辦的臨時性、專項性任務(wù)(如緊急會議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等),確保及時響應(yīng)與閉環(huán)反饋;
1.2跟進部門重點工作督辦,協(xié)調(diào)跨部門資源推動事項落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門制度流程,管理日常行政事務(wù)(會議、檔案、物資采購等);
2.2策劃與執(zhí)行公司級活動,提升團隊協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作,支持員工關(guān)系維護;
3.2參與合規(guī)風(fēng)險排查,整理法務(wù)文件,協(xié)助處理簡單法律事務(wù);
3.3跟進制度落地情況,反饋執(zhí)行問題并提出改進建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門數(shù)據(jù),制作可視化報表(Excel/PPT)并分析關(guān)鍵指標(biāo);
4.2起草部門通知、報告、總結(jié)等公文材料,確保內(nèi)容準確、邏輯清晰;
4.3參與內(nèi)刊、公眾號等宣傳內(nèi)容策劃與編輯,展現(xiàn)團隊文化。
5、靈活任務(wù)與項目參與
5.1根據(jù)部門需求承擔(dān)專項任務(wù)(如流程優(yōu)化、制度修訂等);
5.2參與跨部門項目,鍛煉資源整合與問題解決能力。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)條件
1.1 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(管理類、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)優(yōu)先);
1.2 1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
1.3 年齡23-35歲,性格活潑開朗,具備良好的溝通表達能力。
2、核心能力
2.1 強執(zhí)行力:能快速響應(yīng)任務(wù),高效完成工作并主動反饋結(jié)果;
2.2 理解力與學(xué)習(xí)力:準確把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理與分析,能制作基礎(chǔ)報表;
3、寫作能力:具備公文撰寫基礎(chǔ),文字表達簡潔流暢;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力:善于跨部門溝通,能推動事項閉環(huán)落地。
5、加分項
5.1 擁有個人特長(如活動策劃、新媒體運營、外語能力等);
5.2 有學(xué)生會、社團或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.3 對行政、人事、活動組織策劃、法務(wù)領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意長期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門負責(zé)人直接帶教,參與核心工作學(xué)習(xí);
1.2定期組織技能培訓(xùn)(如數(shù)據(jù)分析、公文寫作、合規(guī)管理等);
1.3提供跨部門項目實踐機會,拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師;
2.2長期培養(yǎng)方向為綜合部管理崗或業(yè)務(wù)部門負責(zé)人儲備。
四、技能要求:熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求:工作細心認真,責(zé)任心強,有上進心,有集體榮譽感,善于社交,良好的寫作能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排。
六、工作時間:行政班,每月6-8天休。
七、試用期:2個月,試用期薪資:2800元。轉(zhuǎn)正薪資:3500—4000元。
八、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責(zé)任保險;績效獎金、差旅補貼、通訊費補貼、節(jié)日慰問福利、高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
九、應(yīng)聘方式
1、可將簡歷發(fā)送至:493973518@qq.com,郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘綜合部助理-姓名”;
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個人簡歷;
3、簡歷需附個人特長說明及案例(如寫作/策劃作品、項目經(jīng)歷等);
4、面試流程:初篩→筆試(寫作/數(shù)據(jù)分析)→終面→錄用。 -
產(chǎn)品運營
3000-4000元2025-11-16
易雄斌責(zé)任心 崗位職責(zé): 1、負責(zé)產(chǎn)品運營策略的制定與執(zhí)行,提升產(chǎn)品市場表現(xiàn)和用戶滿意度; 2、分析市場趨勢與用戶需求,優(yōu)化產(chǎn)品功能及用戶體驗; 3、策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動,提高品牌知名度和用戶活躍度 …… ; 4、監(jiān)控運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略,確保運營目標(biāo)的達成。 …… 任職要求: 1、具備出色的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出有效決策; 2、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠跨部門高效協(xié)作; 3、具有較強的項目管理能力,能夠獨立推動項目進展; -
拼多多電商運營專員
6000-10000元2025-11-16
李晉策劃并執(zhí)行店鋪全年營銷活動,監(jiān)控活動效果并進行數(shù)據(jù)復(fù)盤; 4. 深入分析運營數(shù)據(jù),調(diào)整運營策略,提升店鋪整體表現(xiàn); 5. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品情況,與平臺小二保持良好溝通,爭取資源支持。 …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠獨立制定運營方案; 4. 具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效推進項目執(zhí)行; 5. 有新店運營及快速起量經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
支付產(chǎn)品線上推廣
3000-8000元2025-11-16
岑麗錦分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心 3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新知識 -
支付產(chǎn)品推廣專員
3000-8000元2025-11-16
岑麗錦分析市場動態(tài),為推廣策略提供數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠獨立策劃和實施推廣活動 3. 對支付產(chǎn)品有一定的了解和興趣,能夠準確把握市場需求 -
DCC
3000-4000元2025-11-16
陳小勇任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和說服能力,能夠有效處理客戶咨詢; 2、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有較強的目標(biāo)感和執(zhí)行力,能夠在壓力下完成邀約任務(wù); 4、有汽車行業(yè)背景或 -
置業(yè)顧問
5000-8000元2025-11-16
譚智榮負責(zé)公司樓盤的推銷介紹以及接待客戶促進成交; 4、發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤和聯(lián)系; 5、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù); 6、負責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估 -
客服咨詢
3000-8000元2025-11-16
歐建森定期進行客戶回訪,了解服務(wù)效果和客戶反饋,進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。 1.4 內(nèi)部協(xié)作 與銷售、市場、技術(shù)等部門緊密合作,確??蛻魡栴}得到及時有效的處理。 …… 此外,通過對客戶反饋的分析,客服咨詢?nèi)藛T還能為企業(yè)提供寶貴的市場信息,幫助企業(yè)改進產(chǎn)品和服務(wù)。 -
帶貨主播
3000-5000元2025-11-16
蔡恒任1、內(nèi)容策劃,根據(jù)直播主題和目標(biāo)受眾,協(xié)助策劃直播內(nèi)容 2、直播互動,與觀眾進行實時互動,回答觀眾問題,引導(dǎo)觀眾參與直播活動 3、直播監(jiān)控,實時監(jiān)控直播過程中的各項指標(biāo),及時調(diào)整直播策略 4、數(shù)據(jù)分析 …… ,對直播數(shù)據(jù)進行分析,包括觀看量,點贊數(shù),評估直播鮮果 崗位要求: 有1年以上直播經(jīng)驗 -
直播運營
6000-10000元2025-11-16
李晉分析直播數(shù)據(jù),及時調(diào)整運營策略,提高轉(zhuǎn)化率與ROI。 任職要求: 1. 對直播行業(yè)有深刻理解,具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力; 2. …… 熟練掌握直播平臺運營規(guī)則,能夠有效運用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營決策; 3. 具備良好的團隊協(xié)作精神,能與主播及其他部門緊密配合; 4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠快速響應(yīng)市場變化,提出創(chuàng)新運營方案。 -
直播員
3000-6000元2025-11-16
李永慶崗位職責(zé): 1、負責(zé)在指定平臺進行直播帶貨,提升產(chǎn)品曝光度和銷售額; 2、與觀眾互動,解答疑問,增強粉絲粘性和活躍度; 3、策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容,確保直播流程順暢、內(nèi)容豐富; 4、分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播策略 -
游戲打手
5000-10000元2025-11-16
趙汝田分析游戲數(shù)據(jù),提出改進方案,優(yōu)化游戲性能 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠與團隊成員有效溝通 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團隊 3. -
市場經(jīng)理
4000-6000元2025-11-16
530295905@qq.com1、本地區(qū)市場環(huán)境數(shù)據(jù)的收集、分析工作。 2、根據(jù)產(chǎn)品促銷要求,制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施,參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行,以達到促銷效果。
百色相關(guān)熱門崗位
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