百色市場(chǎng)開發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月百色市場(chǎng)開發(fā)最新招聘,右江區(qū)19條平果市1條,平均工資約為10638元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)開發(fā)市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地產(chǎn)策劃總監(jiān)
8000-16000元2025-11-16
黃女士任職要求:
1. 3-5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力;
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4. 具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取;
5. 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗(yàn),有知名項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn),具有成功的房產(chǎn)項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)背景者優(yōu)先;
6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理能力,獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理工作;
7.配備銷售人員資源優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、公司總銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策;
2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成;
3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績(jī),確保部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等);
6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合;
7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略; -
案場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-16
黃女士1、積極配合營(yíng)銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作
2、合理安排現(xiàn)場(chǎng)人員班次,及時(shí)調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問(wèn)工作量飽滿
3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問(wèn)完成各階段銷售任務(wù)
5、對(duì)置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)的銷售工作,解決銷售過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題
6、及時(shí)向各置業(yè)顧問(wèn)傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神、決策,布置、下達(dá)各項(xiàng)工作,將銷售信息和市場(chǎng)情況及時(shí)反饋給營(yíng)銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門
7、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù)
8、建立客戶檔案,進(jìn)行售前、售中、售后回訪與款項(xiàng)催收工作
9、準(zhǔn)時(shí)向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績(jī)和置業(yè)顧問(wèn)工作情況等報(bào)表
10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司權(quán)益和利益
11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念
12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊(duì)伍建設(shè),對(duì)下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對(duì)下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
汽車銷售精英
8000-12000元2025-11-16
李堃崗位名稱:精英汽車銷售顧問(wèn)(合資品牌)
一句話賣點(diǎn)
在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬(wàn)+。
崗位定位
展廳零售核心戰(zhàn)力:負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗(yàn)+顧問(wèn)式成交,達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。
核心工作內(nèi)容
1. 高凈值客戶開發(fā)
? 通過(guò)直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條;
? 建立個(gè)人IP號(hào)(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。
2. 全流程銷售
? 7×24小時(shí)響應(yīng)客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%;
? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評(píng)估、保險(xiǎn)/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù);
? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。
3. 個(gè)人經(jīng)營(yíng)
? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時(shí)內(nèi)二次跟進(jìn);
? 每月至少1場(chǎng)私享會(huì),老客帶新客成交≥3臺(tái);
? 深耕企業(yè)大客戶、商會(huì)、豪車俱樂(lè)部,團(tuán)購(gòu)單≥5臺(tái)/季度。
4. 市場(chǎng)洞察
? 實(shí)時(shí)掌握競(jìng)品行情、補(bǔ)貼政策、金融利率,第一時(shí)間輸出話術(shù)&策略;
? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個(gè)人出鏡時(shí)長(zhǎng)≥20%/場(chǎng)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
? 1年以上高端/新能源/新勢(shì)力品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn),或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財(cái)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)(銷冠優(yōu)先);
? 個(gè)人年銷量≥120臺(tái)或單月最高銷量≥20臺(tái)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 強(qiáng)網(wǎng)感:會(huì)拍短視頻、做直播,懂流量運(yùn)營(yíng);
? 強(qiáng)成交:熟悉SPIN顧問(wèn)式銷售、FABE、需求分析;
? 高情商:擅長(zhǎng)與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題;
? 自驅(qū)力:目標(biāo)感強(qiáng),抗壓耐挫,日均工作10小時(shí)+仍保持激情。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 個(gè)人銷量≥120臺(tái)/年;
? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%;
? 個(gè)人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。
4. 形象與駕照
? 形象氣質(zhì)佳,無(wú)明顯紋身;
? 持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。
薪酬與晉升
? 提成:?jiǎn)诬囯A梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險(xiǎn)/置換傭金,上不封頂
? 晉升路線:
精英顧問(wèn) → 金牌顧問(wèn)(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理
? 培訓(xùn)資源:廠家認(rèn)證培訓(xùn)+品牌總部集訓(xùn)+外部MCN短視頻陪跑
? 福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、員工購(gòu)車折扣、帶薪年假、出國(guó)游
來(lái),用你的專業(yè)和魅力,把車賣給懂生活的人。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷
5000-10000元2025-11-16
何女士市場(chǎng)開發(fā) 電話激約 品牌推廣 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(田陽(yáng)區(qū))
10000-15000元2025-11-13
李姐任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,性別不限; 2、負(fù)責(zé)田陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)及推進(jìn)工作;要求能獨(dú)自開發(fā)投標(biāo)及施工項(xiàng)目客戶 3、有工作經(jīng)驗(yàn)和有豐富的資源者優(yōu)先。 …… 4、善于把握人際關(guān)系技巧,具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,有較廣的人脈關(guān)系; 5、能吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
醫(yī)藥代表
3000-8000元2025-11-07
郭峻峰根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及負(fù)責(zé)店鋪巡檢及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行工作 -
市場(chǎng)營(yíng)銷策劃
3000-8000元2025-11-07
李安江崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與各街道,社區(qū),學(xué)校,企業(yè)等建立聯(lián)系,開展相關(guān)科普活動(dòng),拓展客戶人群; 2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院臨床各科室做好溝通協(xié)調(diào),方便市場(chǎng)活動(dòng)的開展; 3、學(xué)習(xí)口腔專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),掌握醫(yī)院各科室開展的各項(xiàng)項(xiàng)目及流程 …… ; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶資源,做好相關(guān)客源的維護(hù)和開發(fā); 5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出有效的科普活動(dòng)建議及方案。
百色相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)開發(fā)市場(chǎng)開發(fā)銷售市場(chǎng)開發(fā)推廣市場(chǎng)開發(fā)主管推廣產(chǎn)品推廣拓展平臺(tái)推廣營(yíng)銷推廣市場(chǎng)拓展推廣專員業(yè)務(wù)推廣派單地推信息收集推廣經(jīng)理移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道推廣市場(chǎng)開拓產(chǎn)品推廣經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷推廣互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣pos機(jī)推廣產(chǎn)品推廣顧問(wèn)產(chǎn)品推廣策劃品牌推廣產(chǎn)品推廣主管產(chǎn)品推廣總監(jiān)平臺(tái)推廣經(jīng)理全國(guó)推廣經(jīng)理平臺(tái)推廣總監(jiān)平臺(tái)推廣主管市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣開拓市場(chǎng)推廣人員品牌線上推廣金融推廣拓客線上線下推廣市場(chǎng)品牌推廣汽車后市場(chǎng)
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百色市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
10638
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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35.7%3K
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21.4%4K
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7.1%5K
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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初中7.7%
百色市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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1-3年15.4%
百色市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,1-3年占15.4%。