百色生鮮店店長招聘
桂聘提供2025年11月百色生鮮店店長最新招聘,右江區(qū)2條,平均工資約為6054元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生鮮店店長生鮮店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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柳州百果園儲備店長
3000-8000元2025-11-16
何志厚本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗
崗位職責(zé):
儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標準執(zhí)行;
2、負責(zé)門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負責(zé)公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務(wù)標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元2025-11-16
何志厚崗位職責(zé):
店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標準執(zhí)行;
2、負責(zé)門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負責(zé)公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務(wù)標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長
約 2 個崗位
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百色門店店長招聘工資
¥
6054
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
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1.1%2K
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11.2%3K
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19.1%4K
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22.5%5K
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12.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。