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百色食品公司生產(chǎn)操作人員招聘

共找到 1條 百色 生產(chǎn)操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責:
1、實施班組早會制度,安排工作計劃,跟進工作進度;
2、考查人員出勤情況,安排交接班,處理臨時人員的增調(diào)工作;
3、對生產(chǎn)人員進行激勵和考核,提高其技能水平、質(zhì)量意識、安全意識及團隊協(xié)作精神;
4、依據(jù)物料特定要求,確定物料生產(chǎn)存放的環(huán)境、方法和時間;
5、對本區(qū)域存放的物料進行定期檢查,查看物料保存情況;
6、嚴密監(jiān)督物料使用情況,做好控制和清理工作,保證生產(chǎn)作業(yè)的正常運行;
7、分析并檢討現(xiàn)場物料管理不足之處,分析物料損耗原因,適時改善和提高;
8、對生產(chǎn)計劃內(nèi)容進行確認,向班組人員下達生產(chǎn)指令,工作保證順暢生產(chǎn);
9、監(jiān)督班組人員的質(zhì)量控制行為,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患或問題,及時采取控制措施,并匯報給直屬上級領導;
10、加強班組人員的安全教育并對新員工進行培訓;
11、加強班組人員作業(yè)技能培訓,提高作業(yè)嫻熟度;
12、貫徹執(zhí)行5S工作,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)過程中、生產(chǎn)結束后現(xiàn)場的清潔工作;
13、按公司質(zhì)量文件及崗位作業(yè)指導書要求安全、規(guī)范操作;
14、按要求及時準確地完成本崗位生產(chǎn)記錄;
15、熟練本崗位的工藝流程和所有設備、工具的操作,不斷提升自身工作技能和管理水平;
16、區(qū)域所屬設備出現(xiàn)異常及時反饋上級及關聯(lián)部門,現(xiàn)場設備定期保養(yǎng)跟進
17、本區(qū)域關鍵控制點執(zhí)行與確認
18、完成上級領導交辦的其它工作事項。
19、屬地管理--審核整改項自查自糾,避免復發(fā)項。
任職資格:
1、從事過食品、藥品、化妝品工作2年及以上或者相符專業(yè)的應屆畢業(yè)生;
2、有從事過食品配料、食品生產(chǎn)線相關設備、UHT相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、有相關經(jīng)驗的可放寬學歷、專業(yè)要求。
約 1 個崗位
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百色 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 52.4%
    3K
  • 19%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.8%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占4.8%。

行業(yè)招聘

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