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百色人資招聘

桂聘提供2025年11月百色人資最新招聘,右江區(qū)7條田林縣1條,平均工資約為4833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人資人資主管人資專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
周柳
安全專員:1、負(fù)責(zé)組織制造現(xiàn)場(chǎng)安全巡查,對(duì)巡查結(jié)果進(jìn)行、跟蹤、閉環(huán);負(fù)責(zé)組織排查安全隱患/風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),及組織制定管控措施;2、負(fù)責(zé)及時(shí)宣貫事業(yè)部相關(guān)安全管理工作要求,按照事業(yè)部要求及時(shí)組織制造中心提報(bào)各類安全信息報(bào)表,對(duì)各部門兼職安全員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估;3、負(fù)責(zé)制訂、完善制造中心安全體系文件,確保EHS管理流程、制度等合法合規(guī)組織制造中心精益安全工位、安全活動(dòng)、應(yīng)急救援、相關(guān)方管理等工作。
任職要求:年齡:35周歲以下;持安全員證,有消防證或退伍軍人優(yōu)先 從事安全管理工作一年以上,熟悉安全生產(chǎn)管理知識(shí)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、消防知識(shí)、應(yīng)急救援常識(shí)、安全培訓(xùn)能力、危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估知識(shí)、排查生產(chǎn)安全事故隱患及制定和執(zhí)行預(yù)防措施的能力。3、資證要求:有消防員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、技能要求:有較強(qiáng)的組織和事項(xiàng)跟蹤處理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力,
2025-11-16
李堃
崗位名稱:精英汽車銷售顧問(合資品牌)
一句話賣點(diǎn)
在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬+。
崗位定位
展廳零售核心戰(zhàn)力:負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗(yàn)+顧問式成交,達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。
核心工作內(nèi)容
1. 高凈值客戶開發(fā)
? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條;
? 建立個(gè)人IP號(hào)(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。
2. 全流程銷售
? 7×24小時(shí)響應(yīng)客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%;
? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評(píng)估、保險(xiǎn)/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù);
? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。
3. 個(gè)人經(jīng)營(yíng)
? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時(shí)內(nèi)二次跟進(jìn);
? 每月至少1場(chǎng)私享會(huì),老客帶新客成交≥3臺(tái);
? 深耕企業(yè)大客戶、商會(huì)、豪車俱樂部,團(tuán)購(gòu)單≥5臺(tái)/季度。
4. 市場(chǎng)洞察
? 實(shí)時(shí)掌握競(jìng)品行情、補(bǔ)貼政策、金融利率,第一時(shí)間輸出話術(shù)&策略;
? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個(gè)人出鏡時(shí)長(zhǎng)≥20%/場(chǎng)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
? 1年以上高端/新能源/新勢(shì)力品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn),或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財(cái)顧問經(jīng)驗(yàn)(銷冠優(yōu)先);
? 個(gè)人年銷量≥120臺(tái)或單月最高銷量≥20臺(tái)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 強(qiáng)網(wǎng)感:會(huì)拍短視頻、做直播,懂流量運(yùn)營(yíng);
? 強(qiáng)成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析;
? 高情商:擅長(zhǎng)與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題;
? 自驅(qū)力:目標(biāo)感強(qiáng),抗壓耐挫,日均工作10小時(shí)+仍保持激情。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 個(gè)人銷量≥120臺(tái)/年;
? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%;
? 個(gè)人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。
4. 形象與駕照
? 形象氣質(zhì)佳,無明顯紋身;
? 持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。
薪酬與晉升
? 提成:?jiǎn)诬囯A梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險(xiǎn)/置換傭金,上不封頂
? 晉升路線:
精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理
? 培訓(xùn)資源:廠家認(rèn)證培訓(xùn)+品牌總部集訓(xùn)+外部MCN短視頻陪跑
? 福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、員工購(gòu)車折扣、帶薪年假、出國(guó)游
來,用你的專業(yè)和魅力,把車賣給懂生活的人。
2025-11-16
陳女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
員工福利
1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎(jiǎng)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+獎(jiǎng)金+帶薪年假+不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、聚餐
2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對(duì)一幫扶+專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),助你快速小白到業(yè)內(nèi)精英
4、良好的工作氛圍+人性化的管理制度+良好的工作環(huán)境
2025-11-16
李偉聰
任職要求: 1.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),接受過專業(yè)培訓(xùn); 2.具有中專以上學(xué)歷和相關(guān)從業(yè)資格證書; 3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng); 4.具有良好的身體素質(zhì); 5.具有良好的溝通能力,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)

銷售顧問

4000-9000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 瀏覽:20
2025-11-16
張超強(qiáng)
負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營(yíng)運(yùn)車證辦證報(bào)名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對(duì)滴滴司機(jī)的月度例會(huì)開展; 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 5、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售料及客戶檔案
2025-11-16
楊正年
深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)
2025-11-14
陳陽(yáng)
2、不墊不墊費(fèi)用,差旅費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,公司另有送溫暖+孝道金+年度獎(jiǎng)勵(lì)等福利。 3、入職簽合同,試用期六個(gè)月,入職繳納五險(xiǎn)一金。

主播

3000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-12
李代奎
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體直播及短視頻出境,有效地引導(dǎo)用戶關(guān)注和留。 2.在直播過程中,與觀眾進(jìn)行互動(dòng),提升用戶參與度和活躍度。 3.通過直播和短視頻內(nèi)容,為用戶提供價(jià)值,增加用戶粘性。
約 8 個(gè)崗位
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百色人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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