百色人員管理招聘
桂聘提供2025年11月百色人員管理最新招聘,右江區(qū)23條田陽區(qū)2條,平均工資約為4833元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-11-16
韓立鋒工作職責:
一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負責地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通,建議好的信任關系,負責對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協(xié)助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓,考核,獎懲工作,崗位分析,工作責任權利,義務,協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負責企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務事宜,配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊,安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負責重大外事活動的安排,必要時和政企關系主任配合,來賓接待,重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。
15. 上情下達,下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政:1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務,建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協(xié)助常務副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預定,發(fā)票統(tǒng)計報銷。
6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認識,檔案,會議,計算機等)。
7. 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù):負責各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項目復盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關閉情況,全天維護。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通;有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力;團隊協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強,善于時間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強。
8. 做事結果導向,分析力和執(zhí)行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-11-16
何女士崗位職責:崗位職責:
1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、制定各類銷售管理制定及服務標準;
3、負責對銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估;
4、負責定期形成銷售業(yè)績報告;?
5、帶領團隊完成銷售目標;
能力要求:
1、有團隊的管理經(jīng)驗。
2、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡及銷售
成本控管經(jīng)驗 -
物業(yè)客服助理
3000-4000元2025-11-16
李小姐1、負責園區(qū)客戶服務管理、顧客投訴、社區(qū)文化活動等工作,確保公司整體服務質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
2、依據(jù)公司年度工作計劃,編制部門年度工作計劃,跟蹤計劃執(zhí)行情況,保證所本部門工作的有效運轉組織、保證小區(qū)客戶服務,協(xié)調(diào)、監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。
3、負責聯(lián)絡售后維修分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務。
4、負責與業(yè)主、租戶和分承包方保持良好關系以加強物業(yè)管理效能。
5、負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
6、積極做好本部門人員的人事管理工作,合理安排人員加班、值班,內(nèi)務檢查、文體活動的開展等。
7、負責組織部門內(nèi)有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務技術素質(zhì)。
8、負責監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通等秩序維護工作的實施狀況,協(xié)調(diào)相關工作,提出合理化建議。
9、負責定期組織召開顧客懇談會,加強與業(yè)主、租戶的溝通,了解客戶的需要,完善各項工作內(nèi)容。負責公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶來訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關的質(zhì)量記錄,安排人員做好回訪工作 -
前廳主管
3000-4000元2025-11-16
伍豐1、認真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達的營業(yè)及管理指令,落實各項工作任務,負責員工的崗位工作安排。 …… 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時間,負責排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動人員崗位,保證工作正常進行 -
前臺
3000-6000元2025-11-16
謝長清一、崗位職責 1、負責進入公司辦公場所的來客的接待、登記、導引,對無關人員、上門推銷和無理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關人員處理。 2、負責公司郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉交。 …… 6、負責報刊訂閱及郵件分發(fā)管理。 7、協(xié)助來訪客人的接待、公司會議后勤工作。 8、遵守公司相關保密條例。 -
辦公室文員
3000-4000元2025-11-16
張思亮1、日常通知、會議紀要記錄整理; 2、銷售案場的客戶錄入; 3、協(xié)助銷售案場活動的開展; 4、日常行政工作、人員招聘; 5、有一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作格式和要求;服從管理 -
團隊主管(田東)
6000-11000元2025-11-12
崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 -
團隊經(jīng)理(田東)
7000-12000元2025-11-12
崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 -
人事專員
3000-5000元2025-11-12
邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正 …… 、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格 -
人事主管
5000-7000元2025-11-12
邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正 …… 、調(diào)崗、調(diào)薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格 …… ,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 -
設計主管
10000-15000元2025-11-12
邢松3、負責培訓設計團隊的專業(yè)技能,努力提高設計人員的專業(yè)技術水平。 4、與公司主要客戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設計相關的問題。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務,包括:周、月、季、年度業(yè)績指標。 …… 任職要求: 1、裝潢設計專業(yè)、室內(nèi)設計專業(yè)及其他相關專業(yè) 2、3年以上室內(nèi)裝飾設計團隊管理經(jīng)驗 3、對公司、員工及客戶負責,講信用、守承諾 4、較強的談單促單能力 薪資待遇: 底薪+提成+管理提成 -
電商人事專員
3000-5000元2025-11-12
陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 …… 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗
3000-5000元2025-11-12
陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 …… 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
人事專員 線上辦公
5000-7000元2025-11-12
陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 …… 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
店長
5000-8000元2025-11-07
陳光鵬崗位職責: 1、以身作則,帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營; 2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
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羅先生投遞了 廣西瑞得物業(yè)服務有限公司 的 物業(yè)客服助理 職位2025-11-18
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薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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33.3%3K
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27.8%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。