百色人員招聘
桂聘提供2025年11月百色人員最新招聘,右江區(qū)47條平果市4條,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地理信息內(nèi)外業(yè)作業(yè)員
3000-5000元8小時(shí)前
梁長(zhǎng)青崗位職責(zé):
1.執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性;
2.參與測(cè)繪項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施,提供技術(shù)支持;
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成測(cè)繪數(shù)據(jù)的收集、整理和分析;
4.確保遵守相關(guān)法律法規(guī),保護(hù)數(shù)據(jù)安全和隱私。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)事宜;
2.對(duì)測(cè)繪技術(shù)有深入理解,能夠熟練操作相關(guān)軟件和設(shè)備;
3.具有較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)難題;
4.能夠適應(yīng)外出工作,具有良好的時(shí)間管理和組織能力;
5.熟練掌握gis,cad等相關(guān)辦公軟件;
6.接受臨時(shí)項(xiàng)目人員。 -
店長(zhǎng)
6000-8000元8小時(shí)前
韋芳瑩負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù) -
店長(zhǎng)
5000-8000元8小時(shí)前
陳光鵬崗位職責(zé):
1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng);
2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作;
3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;
5、對(duì)外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴等
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;
7、突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓能力強(qiáng),高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
家裝設(shè)計(jì)
4000-9000元8小時(shí)前
韋雁南工作內(nèi)容: 1、在部門負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作; 2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),繪制各類圖紙; 3、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤; 4、按工作流程要求,配合其他部門人員工作; 5、定期去施工現(xiàn)場(chǎng),查看施工情況 -
團(tuán)隊(duì)主管(田東)
6000-11000元8小時(shí)前
3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(田東)
7000-12000元8小時(shí)前
3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 -
人事專員
3000-5000元8小時(shí)前
邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 -
人事主管
5000-7000元8小時(shí)前
邢松工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… ,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員 -
設(shè)計(jì)主管
10000-15000元8小時(shí)前
邢松3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題。 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元8小時(shí)前
黃金剛崗位職責(zé):1、協(xié)助店長(zhǎng)做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長(zhǎng)迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 -
餐廳店長(zhǎng)
3000-5000元8小時(shí)前
謝華1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理 -
蘋果普工操作工配件組裝
4400-4900元2025-11-20
羅經(jīng)理經(jīng)理2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。 -
百色普工操作工半成品組裝
6400-7900元2025-11-20
羅經(jīng)理經(jīng)理2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。 -
廣西業(yè)務(wù)人員/醫(yī)藥代表
4000-9000元2025-11-20
陳陽(yáng)OTC直營(yíng)業(yè)務(wù)員/醫(yī)藥代表(各地市區(qū)縣) 【任職資格】: 1、身體健康,性別年齡學(xué)歷專業(yè)不限; 2、正知正見正能量、排除萬難能執(zhí)行、以身作則有擔(dān)當(dāng); 3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長(zhǎng)期出差每天拜訪門店; 4、適應(yīng)軟件管理,嚴(yán)格考勤,規(guī)范考核,溝通能力強(qiáng); 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可快速學(xué)習(xí)掌握工作所需知識(shí); 6、有志于大眾健康,愿意從一線學(xué)起干起,想成就一番事業(yè)。 【職責(zé)要求】 1、業(yè)務(wù)員/組長(zhǎng)/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理?yè)駜?yōu)晉級(jí)競(jìng)崗,日常主要工作:終端鋪貨+動(dòng)銷上量。 2、負(fù)責(zé)所在省內(nèi)終端門店的進(jìn)貨拉單、宣傳維護(hù)、KA促銷、常規(guī)動(dòng)銷,收集銷售數(shù)據(jù)、建立檔案,分析分享、總結(jié)匯報(bào)。 ... -
水處理專工
7000-9000元2025-11-19
,設(shè)備啟停及運(yùn)行操作,對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)、保養(yǎng)、輪換和試驗(yàn)工作; 2、負(fù)責(zé)組織編制水處理專業(yè)的運(yùn)行、檢修及維護(hù)規(guī)程,設(shè)備反常事故措施、方案,組織實(shí)施本專業(yè)改造項(xiàng)目; 3、負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)運(yùn)行、檢修人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持工作
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