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5小時前
姚總
人事
1. 1. 本公司有大量電子產(chǎn)品和體育用品手工活外發(fā)承包,有計算機(jī)、足球、鼠標(biāo)、開關(guān)插座等簡單易學(xué)、可以帶回家做(產(chǎn)品簡單易學(xué))計件制、個人一天八個小時180元-240元不等,做一批結(jié)算一批,個人寶媽都可以接單。有能組織人員可帶隊承包月入3-5萬以上看組織人員多少。無需設(shè)備,純手工組裝。(合作需要收取訂金??!貨款的10%訂金,不接受者勿擾)歡迎個人或團(tuán)隊來我司考察洽談,合作送貨上門,上門回收。(非誠勿擾)
1、協(xié)助人事經(jīng)理開展人力資源部各項工作;組織開展崗位分
析,編制崗位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制;
2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多渠道為公司尋求合適的人才;
3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),參與三級教育廠部級培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同;
5、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案并做好檔案管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工入職及升、降、調(diào)、辭等人事變動手續(xù)辦理;
7負(fù)責(zé)人事相關(guān)報表的填報工作;
8、協(xié)助人事經(jīng)理開展人力資源部其他工作。

專賣店店長

4000-8000元
百色-靖西縣 1人 2年以上 28-40歲 大專以上 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-29
林女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售,達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo),及時反饋市場信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略
2、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單
3、負(fù)責(zé)員工日??记凇z查員工著裝、士氣與精神面貌,維護(hù)品牌及店鋪形象
4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品
6、檢查店內(nèi)的安全隱患
7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬,掌握目標(biāo)達(dá)成情況
8、主持早、晚會,并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護(hù)良好的團(tuán)隊士氣和工作氛圍
崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗(yàn),有電器、建材等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-10-29
黃鏣丹
負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。 2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場份額。 3.?

餐廳店長

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-10-29
謝華
1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 2、參與策劃餐廳促銷活動及市場推廣,并追蹤效果; 3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理
2024-10-29
張鴻
負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃和促銷活動,提高門店的銷售額和利潤; 3.
2024-10-28
李頂偉
任職要求: 1、要求做過汽車4S店的總經(jīng)理,能者優(yōu)先 2、擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略; 3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與各類人員建立良好的工作關(guān)系。
2024-10-28
梁遠(yuǎn)球
2、招收人員:主播,主播助理。 3、工資及福利待遇:熟練人員工資根據(jù)實(shí)際能力面談,新員工試用七天,感覺沒問題后正式上崗。月工資(底薪+提成+補(bǔ)貼),加班有加班費(fèi),工作時間為每天10小時。
2024-10-28
張冬秋
系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店營運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展
2024-10-28
張冬秋
系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店營運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的個人訓(xùn)練和發(fā)展
2024-10-28
王先龍
廣告安裝工主要職責(zé): 1.各類鋼結(jié)構(gòu)、廣告牌、標(biāo)識牌、寫真、噴繪、燈箱焊接安裝等; 2.廣告后期制作、后期加工等; 任職要求: 1.有一技之長的技術(shù)人員(電工、木工、印刷工、裝潢工、雕塑制作及電焊人員
2024-10-28
王先龍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持廣告安裝制作部的全面管理工作,對安裝部所有人員有工作調(diào)配和管理權(quán); 2.負(fù)責(zé)制定廣告項目制作安裝方案和工作計劃(含工程進(jìn)度計劃)并督促實(shí)施,確保任務(wù),計劃按時完成; 3.提高廣告項目制作安裝的管理能力和技術(shù)水平
2024-10-28
潘秉堂
崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)各門店運(yùn)營,管理,銷售,客戶服務(wù)及滿意度等多方面工作;2.負(fù)責(zé)門店人員管理,團(tuán)隊管理,3.負(fù)責(zé)品牌活動,新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負(fù)責(zé)門店商品庫存,各種材料采購工作;5.完成上級安排的其他各項工作
2024-10-28
林良燦
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店人、貨、場,銷管理工作,解決運(yùn)營中存在的問題; 2、對門店的銷售損耗指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的各項指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級交付的工作任務(wù)
2024-10-28
劉莎
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商場安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)異常物品及時報告,發(fā)現(xiàn)可疑人員對其跟蹤監(jiān)視或通知上級/其他同事及公安部門; 2、負(fù)責(zé)在崗期間隨時巡查,監(jiān)督員工現(xiàn)場紀(jì)律、檢查商場安全,協(xié)助班長及時處理各種突發(fā)事件
2024-10-27
陸運(yùn)鴻
1:負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營管理工作 2:合理排班 3:樓面經(jīng)理工作兩年 4:負(fù)責(zé)餐廳人員工作安排、協(xié)調(diào)工作。檢查員工的儀表儀容及餐廳的衛(wèi) 生狀況。
2024-10-27
申菊麗
1.負(fù)責(zé)月度商務(wù)計劃的分解和執(zhí)行 2.圍繞月度任務(wù),制定營銷政策和執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)銷售人員KPI方案的制定和考核 4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的搭建和人員能力的培訓(xùn) 5.完成總經(jīng)理安排的其他工作
2024-10-26
陸紹黎
牙科合伙人,醫(yī)院提供場地人員,分成模式合作!感興趣到單位詳聊!

副總經(jīng)理

16000-18000元
百色-右江區(qū) 1人
2024-10-26
申章毅
2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊人員之間的關(guān)系
2024-10-26
廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)
關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計劃的實(shí)施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動; 3.具備市場動態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績效考核
約 93 個崗位

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