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百色人力招聘

桂聘提供2025年11月百色人力最新招聘,右江區(qū)5條田東縣2條,平均工資約為4833元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力人力資源人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性;
3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作;
3、具備較強的領(lǐng)導能力和責任心,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。

辦公室主任

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:12
2025-11-16
張思亮
1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略;
2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件;
3.負責制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動;
4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù);
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè);
6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;
7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領(lǐng)導、組織和決斷能力;
8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作;
9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。
2025-11-16
黃女士
1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。
2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。
3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號
2025-11-16
韓立鋒
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。 3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通;有責任心。 5. 具有較強的抗壓能力;團隊協(xié)作能力。 6.
工作內(nèi)容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
2025-11-16
李永慶
統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力、責任心
2025-11-16
龐俊寧
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負責員工培訓項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的適應(yīng)能力。
2025-11-16
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓 …… 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
百色-田東縣 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-16
黃鳳娟
崗位職責: 1. 負責人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力
2025-11-16
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓 …… 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
約 10 個崗位

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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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