百色區(qū)域主管招聘 logo

百色區(qū)域主管招聘

桂聘提供2025年11月百色區(qū)域主管最新招聘,右江區(qū)6條,更多區(qū)域主管區(qū)域主管銷售區(qū)域主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
劉詩琴
崗位職責:
1、客戶車輛故障報修處理及信息記錄
2、完成服務顧問或車間主管派工任務、匯報作業(yè)進度及異常
3、按照標準維修程序、對客戶車輛進行維修、保養(yǎng)
4、安全進行維修生產(chǎn)作業(yè)
5、負責工位設備及工具的維護管理
6、負責維修質(zhì)量的自檢和互檢
7、負責工位區(qū)域壞境的5S工作
任職要求:
1、三年以上獨立維修經(jīng)驗,掌握一定的汽車維修理論基礎,具備良好的診斷、實操技能;(可接受實習生或者學徒)
2、持有駕照并熟練駕駛;
3、遵章守紀,具有良好的職業(yè)道德;
4、具有強烈的責任感和團隊協(xié)作精神,服務意識強。

區(qū)域主管

4000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-16
黃月云
工作職責:
1、負責當?shù)剞k事處的日常管理工作。
2、負責省市銀行業(yè)務項目信息,商務對接,客情維護及其他市場工作。
3、負責區(qū)域銀行的相關(guān)項目對接爭取,如外包、產(chǎn)品、技術(shù)等。
4、按照各項工作項目的安排和進度,健全工作分配機制,合理配置人員;
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡45周歲以內(nèi);
2、具備2年以上銀行收單從業(yè)或管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的業(yè)務培訓、人際溝通、團隊管理與激勵能力;
(4)較強的事業(yè)心、責任心,工作認真負責;
2025-11-16
李堃
崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人,您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經(jīng)理匯報,統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同,打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊,并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據(jù)廠家商務政策與店內(nèi)戰(zhàn)略,制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度(SSI)等關(guān)鍵指標,并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙(DMS、CRM、BI),實時跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險滲透率,形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗,線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車/租賃公司銷售渠道,團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務,單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設計交車流程,確保交車滿意度≥98%,交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制,戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑,新增五星好評≥300條/年,零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊,人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系,新人首月成交率≥30%,3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案,TOP銷售月收入≥1萬,團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡人,確保提車計劃、返利、星級經(jīng)銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源,獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與學歷
? 35周歲以下,大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年銷售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng);
? 具備新能源汽車或高端品牌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營思維:能獨立編制年度銷售預算、P&L,掌握盈虧平衡點測算;
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析,擅長A/B測試提升轉(zhuǎn)化;
? 市場洞察:對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺,能快速調(diào)整策略;
? 談判與公關(guān):具備政企團購、網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例;
? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先;
? 團隊領(lǐng)導:曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(入職首年)
? 整車銷量同比增長≥20%,市占率提升至區(qū)域前2名;
? 單車綜合毛利提升≥2000元,金融滲透率≥70%,保險滲透率≥95%;
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%,零媒體負面曝光;
? 團隊人均收入高于同城競品20%,人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標感、抗壓能力強,可接受旺季高強度加班及外拓;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤分紅;
? 形象氣質(zhì)佳,溝通表達力強,持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。

前臺接待

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-16
歐建森
.接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接 電話或記錄信息,并及時轉(zhuǎn)達對來訪客人做好接待、登記、引導工作, 2.及時通知被訪人員 3.負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4.負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 …… ,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn) 5.完成上級主管交辦的其它工作 個人形象氣質(zhì)佳,五官端正,不符合要求的和暑假工的勿擾!??!

管培生

3000-6000元
2025-11-16
蔡恒任
管理培訓生 培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 3、六個月之后能獨立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導、或者主管崗位。以后還有機會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。

前臺

3000-5000元
2025-11-16
李偉聰
負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn) 5. 完成上級主管交辦的其它工作 身高不低于155cm 五官端正氣質(zhì)形象佳(長得好看)?。?!
約 6 個崗位

百色區(qū)域主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP