百色渠道主管/經理招聘

桂聘提供2025年11月百色渠道主管/經理最新招聘，右江區(qū)3條，平均工資約為4000元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多渠道主管/經理渠道銷售經理渠道銷售管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

汽車銷售經理

8000-12000元

百色鑫廣達長久博遠汽車銷售服務有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:3

2025-11-16

李堃

崗位介紹
作為本店整車銷售業(yè)務的第一責任人，您將全面負責展廳零售、大客戶/政企團購、金融保險、二手車置換、精品附件及衍生業(yè)務的戰(zhàn)略落地與指標達成。您直接向總經理匯報，統(tǒng)籌銷售、金融、市場、交付等多部門協(xié)同，打造區(qū)域銷量與利潤“雙第一”的銷售團隊，并持續(xù)擴大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責
1. 目標與策略
? 依據(jù)廠家商務政策與店內戰(zhàn)略，制定年度/季度銷量、毛利、市占率、衍生業(yè)務滲透率、客戶滿意度（SSI）等關鍵指標，并拆解到車型、到團隊、到周。
? 建立銷售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實時跟蹤線索轉化率、試駕成交率、金融&保險滲透率，形成“日清、周會、月復盤”閉環(huán)。
2. 業(yè)務運營管理
? 打造“線上集客+線下體驗+交付中心”一體化銷售漏斗，線索轉化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網約車/租賃公司銷售渠道，團購銷量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務，單車綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉介紹等活動，實現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗與口碑
? 優(yōu)化設計交車流程，確保交車滿意度≥98%，交車儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時復盤”機制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護本地汽車論壇、抖音、小紅書口碑，新增五星好評≥300條/年，零重大負面輿情。
4. 團隊與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經理”梯隊，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓體系，新人首月成交率≥30%，3個月達標率100%。
? 制定銷售顧問星級評定與傭金方案，TOP銷售月收入≥1萬，團隊人均收入高于同城競品20%。
5. 廠家及外部關系
? 作為廠家首席聯(lián)絡人，確保提車計劃、返利、星級經銷商評定達標并爭取額外獎勵。
? 維系銀行、金融公司、保險公司、二手車平臺、政企大客戶等外部資源，獲取獨家政策與車源。
二、任職要求
1. 經驗與學歷
? 35周歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、汽車工程、工商管理類優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷售管理經驗，其中至少2年銷售經理/展廳經理崗位經歷；
? 熟悉主流品牌商務政策、價格體系、返利測算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車或高端品牌經驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經營思維：能獨立編制年度銷售預算、P&L，掌握盈虧平衡點測算；
? 數(shù)據(jù)驅動：熟練使用Excel、BI工具做銷售漏斗分析，擅長A/B測試提升轉化；
? 市場洞察：對區(qū)域競品動態(tài)、價格行情、政策補貼具備敏銳嗅覺，能快速調整策略；
? 談判與公關：具備政企團購、網約車集采、金融保險總對總談判成功案例；
? 新媒體運營：熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法，有個人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團隊領導：曾帶領≥20人銷售團隊，培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管。
3. 關鍵指標（入職首年）
? 整車銷量同比增長≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國前20%，零媒體負面曝光；
? 團隊人均收入高于同城競品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質
? 目標感、抗壓能力強，可接受旺季高強度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤分紅；
? 形象氣質佳，溝通表達力強，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類乘用車。

商務咨詢顧問

4000-6000元

百色法益網法律咨詢有限公司

百色-右江區(qū) 1人瀏覽:3

2025-11-12

工作內容:1.商務咨詢顧問不需要有專業(yè)的法律知識，只需要對銷售崗位有興趣，且對掙錢有足夠的欲望。
2.空調店面上班，只需開發(fā)和接待好來咨詢的客戶。不用外出風吹日曬。
3.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓，前期有主管經理手把手的教，不需要擔心是否有相關經驗問題！
4.上班時間朝九晚六，周末享大小周雙休（6天），節(jié)假日按國家法定節(jié)假日休息。
5.工資準時。平均薪資4-6k,佼者可達上萬！感興趣的話到公司這邊來面試，也可詳細了解！
7.上班時間:朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00大小周休(月休6天)，三個月時間轉正。
注意：必須要能接受接打電話，電話是重要獲客渠道，不能接受勿擾。

法律顧問

5000-10000元

廣西譽辰法律服務有限公司

百色-右江區(qū) 1人法律瀏覽:3

2025-11-12

葉明增

招聘~法律顧問
?
崗位職責：
?
1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人推廣
2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源，
3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的、有針對性產品知識咨詢和服務。
4.?了解和挖掘客戶深層需求，充分展現(xiàn)產品的優(yōu)勢。
5.?通過電話，微信等社交營銷。
6.?負責老客戶的二次開發(fā)，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系！
7.?定期與客戶合作進行溝通，建立良好的長久合作關系
?
任職要求：
1.?具有良好的溝通能力。
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗。
3.?有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
?
福利待遇：
1.?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有經驗豐富的主管指導業(yè)務工，法律專業(yè)的老師培訓專業(yè)知識，師傅帶教。
2.?薪酬無責底薪+超高提成
3.?其他：五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.?晉升渠道：顧問-經理-總經理
5.?上班時間：朝九晚六?，周末正常雙休，提倡快樂工作，快樂生活！

約 3 個崗位

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

百色渠道銷售招聘工資

￥ 4000

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 16份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 5K，最多人拿：3K，最多人拿：5K

37.5%

3K
25%

4K
37.5%

5K

學歷要求分析

不限學歷

93.8%
大專

6.3%

百色渠道銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占93.8%，大專占6.3%。

經驗要求分析

不限經驗

93.8%
1-3年

6.3%

百色渠道銷售招聘需要什么經驗？不限經驗占93.8%，1-3年占6.3%。