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百色渠道推廣運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2026年1月百色渠道推廣運(yùn)營(yíng)最新招聘,平果市4條右江區(qū)3條,更多渠道推廣運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員網(wǎng)絡(luò)推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-平果市 1人 瀏覽:5
2026-01-04
羅崇銘
崗位職責(zé):
前期需要開(kāi)拓周邊公司市場(chǎng),與客戶(hù)洽談協(xié)議,結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定長(zhǎng)期和短期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,包括年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)拓展方向等,確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
也需負(fù)責(zé)與合作伙伴、客戶(hù)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 。
1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門(mén)做好溝通,確保各部門(mén)對(duì)客服務(wù)順利進(jìn)行;
2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計(jì)劃,制定并落實(shí)前廳銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線(xiàn)上OTA渠道線(xiàn)下渠道當(dāng)日預(yù)抵離店;遠(yuǎn)期房態(tài)情況;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢(xún)等)、對(duì)客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時(shí)完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序;
5、重視客戶(hù)投訴,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題;建立前廳客戶(hù)回訪(fǎng)機(jī)制、好評(píng)提升、有效提高客戶(hù)滿(mǎn)意等制度
6、組織、主持部門(mén)內(nèi)部例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);
8、完成上級(jí)交代各項(xiàng)工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶(hù)回訪(fǎng)、客戶(hù)安全管理等臨時(shí)性工作
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專(zhuān)科及以上學(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專(zhuān)業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營(yíng)能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識(shí);
4、能夠獨(dú)立解決處理客戶(hù)投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題;
工作時(shí)間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實(shí)際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購(gòu)買(mǎi)社保
滿(mǎn)一年后看個(gè)人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定
2026-01-04
羅崇銘
崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門(mén)做好溝通,確保各部門(mén)對(duì)客服務(wù)順利進(jìn)行;
2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計(jì)劃,制定并落實(shí)前廳銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線(xiàn)上OTA渠道線(xiàn)下渠道當(dāng)日預(yù)抵離店;遠(yuǎn)期房態(tài)情況;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢(xún)等)、對(duì)客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時(shí)完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序;
5、重視客戶(hù)投訴,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題;建立前廳客戶(hù)回訪(fǎng)機(jī)制、好評(píng)提升、有效提高客戶(hù)滿(mǎn)意等制度
6、組織、主持部門(mén)內(nèi)部例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);
8、完成上級(jí)交代各項(xiàng)工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶(hù)回訪(fǎng)、客戶(hù)安全管理等臨時(shí)性工作
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專(zhuān)科及以上學(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專(zhuān)業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營(yíng)能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識(shí);
4、能夠獨(dú)立解決處理客戶(hù)投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題;
工作時(shí)間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實(shí)際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
包吃包住
月休4天
購(gòu)買(mǎi)社保
滿(mǎn)一年后看個(gè)人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定
百色-平果市 1人 瀏覽:1
2026-01-04
羅崇銘
崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)各崗位日常工作,與其他部門(mén)做好溝通,確保各部門(mén)對(duì)客服務(wù)順利進(jìn)行;
2、制定和實(shí)施前廳的運(yùn)行計(jì)劃,制定并落實(shí)前廳銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作計(jì)劃
3、正確掌握酒店客房需求及供應(yīng)狀況,了解線(xiàn)上OTA渠道線(xiàn)下渠道當(dāng)日預(yù)抵離店;遠(yuǎn)期房態(tài)情況;
4、培訓(xùn)指導(dǎo)前廳員工提升業(yè)務(wù)技能(接待、退房、咨詢(xún)等)、對(duì)客服務(wù)技能、處理客訴能力、售卡能力、宣傳推廣能力,同時(shí)完成協(xié)助、巡視、抽查前廳接待工作,保證前廳高質(zhì)服務(wù)及工作區(qū)域整潔有序;
5、重視客戶(hù)投訴,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題;建立前廳客戶(hù)回訪(fǎng)機(jī)制、好評(píng)提升、有效提高客戶(hù)滿(mǎn)意等制度
6、組織、主持部門(mén)內(nèi)部例會(huì),聽(tīng)取匯報(bào)、布置工作、協(xié)助解決工作難題;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)的文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);
8、完成上級(jí)交代各項(xiàng)工作,包括但不限于前廳日常管理、賬務(wù)檢查、人員招聘、考勤管理、視頻宣傳、客戶(hù)回訪(fǎng)、客戶(hù)安全管理等臨時(shí)性工作
任職要求:
1、形象好、氣質(zhì)佳,要求年齡:22-35歲;專(zhuān)科及以上學(xué)歷、有1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、酒店管理專(zhuān)業(yè)、具備OTA渠道管理運(yùn)營(yíng)能力、視頻拍攝剪輯優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳管理工作、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、協(xié)調(diào)管理能力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力、抗壓能力,及文字表達(dá)和信息管理能力;
3、熟悉酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)操作流程;具備一定商務(wù)禮儀知識(shí);
4、能夠獨(dú)立解決處理客戶(hù)投訴能力及員工培訓(xùn)指導(dǎo)能力;
5、全面掌握前廳收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題;
工作時(shí)間:
A班:08:00-16:00
D班:12:00-20:00
B班:16:00-24:00
實(shí)際ADB班次根據(jù)酒店情況做調(diào)整
薪酬待遇:
綜合薪資4K-6K
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滿(mǎn)一年后看個(gè)人表現(xiàn)可升星/加薪資,具體的最終由公司決定
2026-01-04
張思亮
2、對(duì)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位; 4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道 …… 并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷(xiāo)售價(jià)格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 …… 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí) …… ,熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí); 4、熟練掌握office辦公軟件; 5、具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理能力; 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力
2026-01-04
李偉聰
1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào),負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日 常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話(huà) 題發(fā)起、客戶(hù)管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線(xiàn)上活動(dòng)方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索,了 解用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求; 5.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷(xiāo)策略,在微 信、豆瓣等社會(huì)化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)工作; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)
2026-01-04
尹烈華
工作內(nèi)容: 1,負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪的布局及日常維護(hù)與產(chǎn)品發(fā)布更新、排名優(yōu)化; 2,負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和總結(jié),提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力; 3,運(yùn)用各類(lèi)推廣方式,提高店鋪、產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率; 4 …… ,善于分析策劃各類(lèi)活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促進(jìn)推廣工作; 5,定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 6,定期反饋平臺(tái)新情況,及時(shí)解決阿里巴巴運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的問(wèn)題。 …… 職位要求: 1,兩年以上的阿里巴巴運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2,對(duì)阿里巴巴的搜索排名交易規(guī)則和優(yōu)化,關(guān)鍵字策略,P4P非常熟悉; 3,熟悉網(wǎng)絡(luò)各種推廣渠道,并具有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和能力; 4,熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng)
2026-01-02
黃經(jīng)理
行政主管
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌新媒體平臺(tái)直播講解; 2、新媒體平臺(tái)線(xiàn)上客戶(hù)解答、留資登記等; 3、新媒體內(nèi)容的發(fā)布、維護(hù)、增粉等,提高曝光度和關(guān)注度; 4、跟蹤新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋; 5、配合公司日?;顒?dòng)開(kāi)展 …… ,結(jié)合新媒體渠道宣傳公司形象及文化; 任職要求: 1、對(duì)汽車(chē)知識(shí)有一定了解; 2、熟悉新媒體環(huán)境,對(duì)新媒體有一定運(yùn)營(yíng)能力; 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的表達(dá)能力及溝通能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
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