2024-10-26
李偉聰
開發(fā)新客戶、招商、維護渠道
主要責(zé)任心強,能說會道
無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+獎勵機制
福利:下午茶+團建+節(jié)假日福利等
工作內(nèi)容:
1、對接中小型企業(yè),推廣公司的代理記賬產(chǎn)品和服務(wù);做網(wǎng)絡(luò)營銷,發(fā)布產(chǎn)品知識,推廣會計培訓(xùn)課程服務(wù);推廣贈送企業(yè)微信硬件。
2、收集相關(guān)客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶
3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達成友好合作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;
5、發(fā)現(xiàn)合作中存在的問題并解決收集,促進自身快速成長。
職位要求:
1、接受應(yīng)屆生,市場營銷、財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗、樂觀,抗壓能力好;
3、自律自省,自我管理約束力強;
4、思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯能力、學(xué)習(xí)能力較強;
5、擅長與人溝通、協(xié)調(diào)能力;
工作時間:
1、工作上班時間周一至周五;雙休制。
2、上班時間:9:00—12:00;13:30—18:00;每日七個半小時。
福利待遇:
1. 綜合薪資4000+(無責(zé)底薪1800-3000+階梯式高額提成+激勵獎)
2. 良好的福利待遇——雙休+綜合補貼+帶薪假期+全勤獎+節(jié)日福利+員工旅游;
3. 充分的成長空間——帶薪培訓(xùn)+團隊交流+自主空間;
4. 廣闊的晉升平臺——公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確,優(yōu)秀者快速提拔成為經(jīng)理。
2024-10-26
呂勇
1. 開發(fā)和維護客戶關(guān)系,并與客戶保持定期聯(lián)系,了解并滿足他們的需求。
2. 制定并實施銷售計劃,完成銷售目標(biāo)和預(yù)算。
3. 進行市場調(diào)研、競爭對手分析和目標(biāo)客戶定位,制定銷售策略。
4.拓展新客戶,進行銷售談判和促銷活動,爭取商務(wù)合作機會。
5. 發(fā)布和維護酒店產(chǎn)品的宣傳材料、網(wǎng)站內(nèi)容和社交媒體渠道。
6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會議服務(wù)。
7. 定期報告銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和客戶反饋,向上級和團隊成員分享信息。
2024-10-26
劉輝
崗位職責(zé): 1.銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完 成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé) 的任務(wù); 2.新會員開發(fā),老會員維護,完成銷售目標(biāo); 3.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴 …… 4.從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供 指導(dǎo)性建議; 6.輔助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、指導(dǎo)員工,配合建設(shè)團 隊 任職資格 1.1年以上銷售工作經(jīng)驗,有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu) 先 2.具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗 …… ,市場營銷經(jīng) 驗及渠道拓展經(jīng)驗 3.具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊 管理能力; 4.具有很強的事業(yè)心; 5.身體健康,無不良工作記錄。
2、收集相關(guān)客戶信息,開發(fā)意向合作企業(yè),與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性轉(zhuǎn)介紹新客戶 3、從商家角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出解決方案與客戶達成友好合作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系
2024-10-26
吳宏強
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)協(xié)議單位、大客戶; 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)銷售渠道客戶的管理; 任職資格: 1、有酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道的管理,實時房態(tài)監(jiān)控維護、客戶意見反饋回復(fù)、實時促銷推廣活動等; 2、通過對接開發(fā)OTA各類渠道和自媒體平臺,實現(xiàn)多渠道全網(wǎng)覆蓋營銷,擴大客源流量入口; 3、對OTA …… 渠道和自媒體運營有濃厚的興趣,并愿意長期發(fā)展; 任職要求: 1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷;? 2、一年OTA運營或酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 備注:工作地點為廣西百色市
1、開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴展?jié)撛?em>客戶。 2、開發(fā)銷售渠道、同時發(fā)展二網(wǎng),與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道 。 3、 維護客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。 …… 4、及時反饋客戶信息,幫助客戶解決難題 。 5、完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo) 。 6、調(diào)查分析潛在大客戶 。 7、定期拜訪二網(wǎng),對二網(wǎng)進行工作支持。
2024-10-25
談志軍
職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會開車,語言表達能力強,善于溝通,有親和力。
2024-10-23
黃女士
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
約 10 個崗位

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