百色渠道開發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月百色渠道開發(fā)最新招聘,右江區(qū)7條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道開發(fā)渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)經(jīng)理
6000-7000元2025-11-16
李偉聰開發(fā)新客戶、招商、維護(hù)渠道
主要責(zé)任心強(qiáng),能說會(huì)道
無責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
福利:下午茶+團(tuán)建+節(jié)假日福利等 -
汽車銷售精英
8000-12000元2025-11-16
李堃崗位名稱:精英汽車銷售顧問(合資品牌)
一句話賣點(diǎn)
在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬+。
崗位定位
展廳零售核心戰(zhàn)力:負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗(yàn)+顧問式成交,達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。
核心工作內(nèi)容
1. 高凈值客戶開發(fā)
? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條;
? 建立個(gè)人IP號(hào)(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。
2. 全流程銷售
? 7×24小時(shí)響應(yīng)客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%;
? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評(píng)估、保險(xiǎn)/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù);
? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。
3. 個(gè)人經(jīng)營(yíng)
? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時(shí)內(nèi)二次跟進(jìn);
? 每月至少1場(chǎng)私享會(huì),老客帶新客成交≥3臺(tái);
? 深耕企業(yè)大客戶、商會(huì)、豪車俱樂部,團(tuán)購(gòu)單≥5臺(tái)/季度。
4. 市場(chǎng)洞察
? 實(shí)時(shí)掌握競(jìng)品行情、補(bǔ)貼政策、金融利率,第一時(shí)間輸出話術(shù)&策略;
? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個(gè)人出鏡時(shí)長(zhǎng)≥20%/場(chǎng)。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
? 1年以上高端/新能源/新勢(shì)力品牌汽車銷售經(jīng)驗(yàn),或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財(cái)顧問經(jīng)驗(yàn)(銷冠優(yōu)先);
? 個(gè)人年銷量≥120臺(tái)或單月最高銷量≥20臺(tái)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 強(qiáng)網(wǎng)感:會(huì)拍短視頻、做直播,懂流量運(yùn)營(yíng);
? 強(qiáng)成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析;
? 高情商:擅長(zhǎng)與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題;
? 自驅(qū)力:目標(biāo)感強(qiáng),抗壓耐挫,日均工作10小時(shí)+仍保持激情。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 個(gè)人銷量≥120臺(tái)/年;
? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%;
? 個(gè)人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。
4. 形象與駕照
? 形象氣質(zhì)佳,無明顯紋身;
? 持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。
薪酬與晉升
? 提成:?jiǎn)诬囯A梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險(xiǎn)/置換傭金,上不封頂
? 晉升路線:
精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理
? 培訓(xùn)資源:廠家認(rèn)證培訓(xùn)+品牌總部集訓(xùn)+外部MCN短視頻陪跑
? 福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、員工購(gòu)車折扣、帶薪年假、出國(guó)游
來,用你的專業(yè)和魅力,把車賣給懂生活的人。 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-11-16
陸小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開發(fā)和維護(hù);
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成區(qū)域計(jì)劃及業(yè)績(jī)指標(biāo),資格管理與評(píng)估;
3、提供各類市場(chǎng)信息(如競(jìng)品信息等);
4、根據(jù)銷售管理制度提報(bào)各類報(bào)表;
5、使用Exce做各類數(shù)據(jù)分析會(huì)做月、年度工作匯報(bào)
要求:會(huì)開車、有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn) -
商務(wù)咨詢顧問
4000-6000元2025-11-12
2.空調(diào)店面上班,只需開發(fā)和接待好來咨詢的客戶。不用外出風(fēng)吹日曬。 3.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn),前期有主管經(jīng)理手把手的教,不需要擔(dān)心是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)問題! …… 注意:必須要能接受接打電話,電話是重要獲客渠道,不能接受勿擾。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-11-12
談志軍職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會(huì)開車,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。 -
市場(chǎng)主管
5000-10000元2025-11-12
邢松2、?意向客戶約回; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 6、?每月競(jìng)品公司調(diào)研分析; 7、?小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā) -
市場(chǎng)經(jīng)理
10000-14000元2025-11-12
邢松監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問; 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門數(shù)據(jù); 4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 5、每月競(jìng)品公司調(diào)研分析; 6、小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā) …… ; 7、組織公司營(yíng)銷活動(dòng)策劃; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識(shí),有2年以上家裝管理經(jīng)驗(yàn); 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)能力、較強(qiáng)的主持能力; 3、公司規(guī)定時(shí)間身著工作服
約 7 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門崗位
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百色渠道銷售招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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37.5%3K
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25%4K
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37.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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大專6.3%
百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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1-3年6.3%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。