百色渠道招聘
桂聘提供2025年11月百色渠道最新招聘,右江區(qū)33條靖西縣2條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西百果園儲(chǔ)備店長
4000-5000元2025-11-16
何志厚崗位職責(zé):
店助崗位入職,3個(gè)月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗(yàn)
無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個(gè)月即可成為店長
工作地點(diǎn):門店就近選擇
工作時(shí)間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長 -
新媒體總監(jiān)
3000-5000元2025-11-16
李偉聰1.獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日
常運(yùn)營和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號的內(nèi)容更新、人群聚焦、話
題發(fā)起、客戶管理等工作;
3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線上活動(dòng)方案以及微信原
創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;
4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索,了
解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求;
5.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略,在微
信、豆瓣等社會(huì)化媒體開展品牌營銷工作;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運(yùn)營,日常內(nèi)容
編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)法 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-11-16
韓立鋒工作職責(zé):
一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實(shí)施考察學(xué)習(xí),評估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報(bào)材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
8. 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動(dòng)方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊(duì),安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動(dòng)的安排,必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動(dòng)安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動(dòng),精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會(huì)議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會(huì)議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機(jī)票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。
6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認(rèn)識,檔案,會(huì)議,計(jì)算機(jī)等)。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計(jì)劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動(dòng)證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時(shí)、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
12. 合理組織會(huì)議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項(xiàng)目復(fù)盤,為公司層面會(huì)議的召開提供及時(shí)、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護(hù)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通;有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng),善于時(shí)間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。 -
房地產(chǎn)銷售精英
4000-8000元2025-11-16
符成龍負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃 職位招聘5人 -
運(yùn)營總監(jiān)
5000-8000元2025-11-16
劉人強(qiáng)打造運(yùn)營標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對市場競爭制定營銷活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí); 6、通過日常運(yùn)營及大促等營銷方式,實(shí)現(xiàn)銷售增長; 7、渠道 -
阿里巴巴運(yùn)營
5000-10000元2025-11-16
尹烈華職位要求: 1,兩年以上的阿里巴巴運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2,對阿里巴巴的搜索排名交易規(guī)則和優(yōu)化,關(guān)鍵字策略,P4P非常熟悉; 3,熟悉網(wǎng)絡(luò)各種推廣渠道,并具有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和能力; 4,熱愛運(yùn)營工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng) -
市場專員
3000-8000元2025-11-16
李偉聰負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元2025-11-16
陸小姐1、負(fù)責(zé)區(qū)域家裝工裝家具廠家裝公司渠道開發(fā)和維護(hù); 2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)完成區(qū)域計(jì)劃及業(yè)績指標(biāo),資格管理與評估; 3、提供各類市場信息(如競品信息等); 4、根據(jù)銷售管理制度提報(bào)各類報(bào)表; 5、 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-11-16
楊正年4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道 -
市場專員
4000-5000元2025-11-12
李代奎崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行市場活動(dòng),提升品牌知名度和市場占有率; 2、開展市場調(diào)研,分析競爭對手和行業(yè)動(dòng)態(tài),為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持; 3、利用線上線下渠道,開展品牌推廣活動(dòng),包括但不限于社交媒體營銷 -
廣西區(qū)域經(jīng)理
9000-14000元2025-11-12
吳小剛崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的銷售管理工作,針對區(qū)域市場特點(diǎn)制定布局策略和打造重點(diǎn)市場; 2、 根據(jù)公司的銷售策略分解業(yè)績目標(biāo)、各項(xiàng)費(fèi)用范圍內(nèi)制定銷售計(jì)劃、達(dá)成目標(biāo); 2、開拓、維護(hù)母嬰渠道客戶 …… 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有奶粉、營養(yǎng)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、掌握當(dāng)?shù)啬笅?em>渠道資源、經(jīng)銷商及連鎖資源,較強(qiáng)的客戶談判及開拓能力; 3、具備帶團(tuán)隊(duì)的能力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng) -
商務(wù)專員
5000-8000元2025-11-12
馬麗珍1.通過電話、其他渠道、聊天等聯(lián)系客戶,了解客戶需求,幫客戶解決問題,推薦公司服務(wù)內(nèi)容,并達(dá)成合作 2.每個(gè)月定任務(wù)目標(biāo),完成有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) 3.公司氛圍好,每周有一天下午茶福利。 4.雙休。 -
商務(wù)顧問
2000-3000元2025-11-12
馬麗珍招聘3名財(cái)稅顧問 底薪加高提成加每天工作7小時(shí)+公司其他福利+完成任務(wù)分紅等,每周雙休,法定節(jié)假日帶薪全休 1.通過電話、其他渠道、聊天等聯(lián)系客戶,了解客戶需求,幫客戶解決問題,推薦公司服務(wù)內(nèi)容,并達(dá)成合作 -
商務(wù)咨詢顧問
4000-6000元2025-11-12
注意:必須要能接受接打電話,電話是重要獲客渠道,不能接受勿擾。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-11-12
談志軍職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會(huì)開車,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。
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百色渠道銷售招聘工資
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4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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37.5%3K
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25%4K
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37.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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大專6.3%
百色渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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1-3年6.3%
百色渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。