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百色培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月百色培訓(xùn)管理最新招聘，右江區(qū)33條田東縣5條，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:4
2025-11-21
柯高成
工作內(nèi)容:
(1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
察，以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計師給客戶，面談簽單
(2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊的建設(shè)和管理，組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn)
招聘人數(shù):不限
辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
工作內(nèi)容:
(1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考
察，以顧問式營銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計師給客戶，面談簽單
(2)市場部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊的建設(shè)和管理，組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn)
招聘人數(shù):不限
辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(百色市龍萬家裝飾)
薪資待遇:
(1)家裝顧問:2000+3個點(diǎn)提成
(2)市場部經(jīng)理:3000+3個點(diǎn)提成
(不包吃，家住外地可包住)
招聘條件:
(1)大專及以上學(xué)歷
(2)強(qiáng)烈追求高薪的欲望，熱愛銷售熱愛銷售
(3)口齒伶俐，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

司服經(jīng)理

3000-6000元
2025-11-21
張超強(qiáng)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)支持工作，包括但不限于司機(jī)招募、司機(jī)培訓(xùn)、安全和日常答疑等；
2.執(zhí)行公司的營銷策略和政策，獨(dú)立完成業(yè)績目標(biāo)；
3.通過陌拜、地推方式進(jìn)行司機(jī)拜訪招募，達(dá)成合作;
職位要求:
1.市場拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，樂觀皮實，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力以及出色的溝通能力。
2025-11-21
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)精神科醫(yī)療工作，包括診斷、治療、康復(fù)等。
2. 參與制定精神科發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，推動學(xué)科建設(shè)和發(fā)展。
3. 組織精神科醫(yī)生進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)。
二、任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，精神醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 主治醫(yī)師及以上職稱。
3. 多年嚴(yán)重精神科障礙臨床工作經(jīng)驗，有科室管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、福利待遇：我們提供免費(fèi)工作餐（早中晚三餐），免費(fèi)宿舍，均帶陽臺衛(wèi)生間，按國家標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金，有帶薪年假、法定假期、節(jié)假日福利、工齡獎，并根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬。在基本薪酬之外，醫(yī)院會根據(jù)所在部門與科室業(yè)績，以及個人工作質(zhì)量及工作量來發(fā)放績效獎勵。我們同時與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作，提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會，高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。
2025-11-21
何顯團(tuán)
認(rèn)真 崗位職責(zé)：設(shè)計制作平面廣告圖，電商詳情圖，展板，海報等 任職要求：無經(jīng)驗者免費(fèi)培訓(xùn)上崗， 行業(yè)經(jīng)驗：一年 教育背景：高中以上 年齡:18到35 職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)活動主題和內(nèi)容 …… ，設(shè)計相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn)； 2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn)，確保符合公司要求的品質(zhì)形象； 3、管理推廣設(shè)計和物料供方資源。
2025-11-21
陳少凡
2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 …… 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-21
陳少凡
2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 …… 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-11-21
陳少凡
2.培訓(xùn)工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包含：公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等，年度入職培訓(xùn)超過20+場。 …… 5.考勤管理：負(fù)責(zé)每月考勤工作，包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。

店長

5000-8000元
2025-11-21
陳光鵬
崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運(yùn)營； 2、店面日常運(yùn)營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。
4、專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會，提升個人能力。? 5、良好的晉升空間，能力達(dá)標(biāo)者最快1年即可晉升管理崗位，享受團(tuán)隊管理獎金。? 四、工作地點(diǎn) 全國各?。ǔ本?、上海）建設(shè)的非煤領(lǐng)域代表處。能適應(yīng)長期出差。
2025-11-21
邢松
1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作； 2、?意向客戶約回； 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問； 4、?統(tǒng)計分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù)； 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃； 6、?每月競品公司調(diào)研分析
2025-11-21
邢松
崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作； 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問； 3、統(tǒng)計分析每周、每月各部門數(shù)據(jù)； 4、制定部門周計劃、月計劃、季度計劃； 5、每月競品公司調(diào)研分析； 6、 …… 小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā)； 7、組織公司營銷活動策劃； 任職要求： 1、有豐富的裝修知識，有2年以上家裝管理經(jīng)驗; 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)能力、較強(qiáng)的主持能力 …… 崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎金+年終分紅 ?錢途與前途雙爆表? 真分紅：不花錢買股，靠實力享百萬業(yè)績分紅（去年最高狂攬87萬）
2025-11-21
邢松
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計團(tuán)隊的專業(yè)技能，努力提高設(shè)計人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與設(shè)計相關(guān)的問題。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作，并對公司的運(yùn)營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù)，包括：周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。 …… 任職要求： 1、裝潢設(shè)計專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗 3、對公司、員工及客戶負(fù)責(zé)，講信用、守承諾 4、較強(qiáng)的談單促單能力 薪資待遇： 底薪＋提成＋管理提成
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性； 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行
百色-平果市 1人 瀏覽:15
2025-11-20
陳雨絢
任職要求： 1、有健康營養(yǎng)基本理論、食療養(yǎng)生知識者優(yōu)先；（沒有經(jīng)驗可以免費(fèi)培訓(xùn)） 2、有社區(qū)社群團(tuán)購、大健康、美業(yè)、中醫(yī)養(yǎng)生、健康管理、保健品、醫(yī)美、母嬰、保險、私域分銷等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-11-20
陳陽
各地市區(qū)縣） 【任職資格】： 1、身體健康，性別年齡學(xué)歷專業(yè)不限； 2、正知正見正能量、排除萬難能執(zhí)行、以身作則有擔(dān)當(dāng)； 3、勤奮肯干不怕吃苦，服從分配，長期出差每天拜訪門店； 4、適應(yīng)軟件管理 …… 3、學(xué)習(xí)掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等，不斷提高經(jīng)營管理水平。 4、上級布置的其他工作。 …… 4、行業(yè)知識技能系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，銷售素質(zhì)能力跟班學(xué)習(xí)和歷練鍛煉提高。 5、從業(yè)務(wù)員干起，憑能力憑業(yè)績晉升晉級；儲備干部培養(yǎng)，成長晉升空間大。 6、各省部分城市設(shè)辦事處有床位可安排住宿。
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    許可項目:住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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