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百色右江區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年11月百色右江區(qū)培訓最新招聘,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
何女士
崗位職責:崗位職責:
1、負責帶領團隊搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、制定各類銷售管理制定及服務標準;
3、負責對銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估;
4、負責定期形成銷售業(yè)績報告;?
5、帶領團隊完成銷售目標;
能力要求:
1、有團隊的管理經(jīng)驗。
2、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡及銷售
成本控管經(jīng)驗
2025-11-16
陳經(jīng)理
主要是對員工、客戶進行產(chǎn)品知識的培訓,針對不同的客戶做給客戶做課件,各種大會小會的主持,統(tǒng)計每個月各縣各種數(shù)據(jù)進行分析,根據(jù)數(shù)據(jù)找出市場問題
2025-11-16
何女士
1.職責:負責人員招聘、培訓;完成總經(jīng)理交辦的事情
2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。

土地調(diào)查員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人 測繪 瀏覽:64
2025-11-16
5.有過國土變更調(diào)查或全國房屋災害普查等外業(yè)工作經(jīng)驗或駕駛證者優(yōu)先錄用,沒有經(jīng)驗者需進行一天的培訓學習 薪資待遇: 工資按工作量計算多勞多得,綜合日收入平均在300元以上 特定要求: 1.能爬山、
2025-11-16
周麗梅
地址:右江區(qū)時代陽光城三期一點通教育培訓學校

人事專員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 建筑 瀏覽:4
2025-11-16
張杰
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2025-11-16
林洪澤
團隊經(jīng)理 【崗位職責】 1、制定銷售計劃和帶領團隊達成銷售目標 2、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 3、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊 4、定期對銷售團隊開展經(jīng)驗討論交流會,培訓活動等 【職位要求】
2025-11-16
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關培訓 …… ,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;

行政助理

3000-5000元
2025-11-16
李偉聰
第五,要有一定的文字處理能力,比如會公文寫作,雖說不一定全部能寫,但起碼像通知、通告、工作計劃、工作總結、會議記錄、會議紀要、培訓計劃等,這些就要好好學習學習,這是最基本的文件寫作。
2025-11-16
陳小勇
2:日流水:300至500左右(流水僅供參考,流水決定因素:出車時長+賬號活躍度等),多勞多得 3:時間更自由加入,車輛自己保管 4:免費培訓,包教包會,輕松加入 崗位要求: 1:駕駛證滿三年
2025-11-16
劉濤
福利:底薪+提成+獎勵+所有培訓 3000-8000以上,不封頂。 應聘要求如下: 1. 具備主動服務理念; 2.較強的傾聽能力、溝通能力; 3.積極主動、認真負責、誠實謹慎。
2025-11-12
陳俊良
2.熟悉門店各個工作流程; 3.配合店長工作,服從領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 4.能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5.積極參加培訓,不斷提高服務技能。

汽車銷售顧問

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-12
李代奎
并提供專業(yè)的購車建議; 2.負責客戶的接待及成交過程,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務; 3.維護與潛在客戶的良好關系,通過有效溝通推動銷售過程; 4.參與團隊討論,共同制定銷售計劃和策略; 5.定期參與產(chǎn)品培訓
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-12
李代奎
理解客戶需求,提供專業(yè)的購車建議; 2.負責客戶的邀約、接待及成交過程,確保優(yōu)質(zhì)的客戶服務; 3.維護與潛在客戶的良好關系,推動銷售過程; 4.參與團隊會議,共同制定銷售策略和計劃; 5.定期參與產(chǎn)品培訓

商務顧問(田陽)

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-12
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺
約 100 個崗位

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