百色門店營業(yè)員招聘
桂聘提供2025年11月百色門店營業(yè)員最新招聘,右江區(qū)5條,平均工資約為2877元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店營業(yè)員店員營業(yè)員導購導購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店經(jīng)理
6000-10000元2025-11-21
王志堅負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃 -
柳州百果園儲備店長
3000-8000元2025-11-16
何志厚本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗
崗位職責:
儲干崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標準執(zhí)行;
2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務(wù)標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:儲備店長底薪3000+績效;晉升店長底薪4000+績效(平均7-8K)
如無店長經(jīng)驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
廣西百果園儲備店長
4000-5000元2025-11-16
何志厚崗位職責:
店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負責門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標準執(zhí)行;
2、負責門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負責公司各項標準在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標準、打包陳列標準、三無退貨、服務(wù)標準。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學歷,品行端正,腳踏實地,有責任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗,則按照實習儲干入職,晉升渠道就是實習儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
管培生
3000-6000元2025-11-16
蔡恒任管理培訓生 培訓方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導 崗位職責: 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學習 薪資待遇 1、前三個月在門店工作 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-11-16
何志厚工作內(nèi)容: 1、前期在門店學習水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎(chǔ)工作; 2、后期在門店學習員工管理、銷售經(jīng)營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。 …… 晉升通道: 實習營業(yè)員-營業(yè)員-班長-店助-店長 工作時間:每月休4天,早班:7:30-16:30,晚班:15:00-24:00 薪資待遇:2500-4000,提供節(jié)假日福利,企業(yè)文化氛圍好。
約 5 個崗位
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百色店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2877
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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16.5%2K
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28.6%3K
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1.1%4K
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1.1%5K
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2.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。