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百色門店銷售招聘

桂聘提供2025年11月百色門店銷售最新招聘,右江區(qū)20條田陽區(qū)2條,平均工資約為4404元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
蔡恒任
門店店長職位描述
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)門店的日常管理,包括員工管理、銷售管理、庫存管理等;
2. 負責(zé)門店的銷售業(yè)績,制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售額;
3. 負責(zé)門店的客訴處理,及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度;
4. 負責(zé)門店的果蔬管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理;
5. 負責(zé)門店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備3年以上水果門店店長管理經(jīng)驗。
2. 具備銷售經(jīng)驗,能夠制定銷售計劃并實施,提高門店的銷售業(yè)績;
3. 善于解決客訴,能夠及時解決顧客投訴,提高顧客滿意度;
4. 具備水果管理經(jīng)驗,能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫存管理,降低損耗。
5. 具備較強的團隊管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
2025-11-16
李堃
崗位名稱:精英汽車銷售顧問(合資品牌)
一句話賣點
在這里,賣的不只是車,而是一種生活方式。我們尋找能把“成交”變成“交心”的Top Sales,一起把合資品牌賣到本地市占率No.1,并讓你的年收入輕松突破20萬+。
崗位定位
展廳零售核心戰(zhàn)力:負責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗+顧問式成交,達成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。
核心工作內(nèi)容
1. 高凈值客戶開發(fā)
? 通過直播、短視頻、小紅書、社群、異業(yè)合作等線上+線下渠道,每月新增有效線索≥100條;
? 建立個人IP號(公司提供流量扶持),粉絲≥5,000,月度留資≥30條。
2. 全流程銷售
? 7×24小時響應(yīng)客戶,邀約到店率≥60%,試駕轉(zhuǎn)化率≥45%,成交率≥25%;
? 熟練掌握車輛性能、金融方案、置換評估、保險/上牌/精品等衍生業(yè)務(wù);
? 打造“五星交車”儀式,交車滿意度≥99%,客戶轉(zhuǎn)介紹率≥30%。
3. 個人經(jīng)營
? 每日復(fù)盤CRM數(shù)據(jù),形成客戶畫像,戰(zhàn)敗客戶72小時內(nèi)二次跟進;
? 每月至少1場私享會,老客帶新客成交≥3臺;
? 深耕企業(yè)大客戶、商會、豪車俱樂部,團購單≥5臺/季度。
4. 市場洞察
? 實時掌握競品行情、補貼政策、金融利率,第一時間輸出話術(shù)&策略;
? 參與門店直播腳本撰寫、短視頻拍攝,個人出鏡時長≥20%/場。
任職要求
1. 經(jīng)驗與學(xué)歷
? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
? 1年以上高端/新能源/新勢力品牌汽車銷售經(jīng)驗,或奢侈品/高客單房產(chǎn)/金融理財顧問經(jīng)驗(銷冠優(yōu)先);
? 個人年銷量≥120臺或單月最高銷量≥20臺者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 強網(wǎng)感:會拍短視頻、做直播,懂流量運營;
? 強成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析;
? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題;
? 自驅(qū)力:目標感強,抗壓耐挫,日均工作10小時+仍保持激情。
3. 關(guān)鍵指標(入職首年)
? 個人銷量≥120臺/年;
? 客戶NPS≥90分,轉(zhuǎn)介紹成交≥30%;
? 個人IP粉絲≥10,000,月度線索≥50條。
4. 形象與駕照
? 形象氣質(zhì)佳,無明顯紋身;
? 持有C1及以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟。
薪酬與晉升
? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險/置換傭金,上不封頂
? 晉升路線:
精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理
? 培訓(xùn)資源:廠家認證培訓(xùn)+品牌總部集訓(xùn)+外部MCN短視頻陪跑
? 福利:五險一金、免費工作餐、員工購車折扣、帶薪年假、出國游
來,用你的專業(yè)和魅力,把車賣給懂生活的人。
2025-11-16
曹建坤
一、任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,普通話標準
2、年齡18-36歲
3、有親和力,樂觀,外向,溝通能力強
4、有各種銷售行業(yè)、或珠寶銷售驗者優(yōu)先
5、也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生
6、上班時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30
早晩班制
二、崗位職責(zé):
1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),完成每日銷售任務(wù);
2、通過對顧客需求的了解;選擇最合適的黃金產(chǎn)品推薦給顧客;
3、解答顧客的疑問,并講解黃金珠寶的基本知識傳達;
4、平果老鳳祥兩個門店均有人員需求,歡迎咨詢
三、福利待遇:
底薪+全勤+提成+獎金+績效(月薪過萬不是夢)
2025-11-16
何女士
一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)閩盛東鵬瓷磚門店全店的管理、銷售工作。 …… 二、任職要求: 1、有兩年及以上品牌瓷磚或建材銷售經(jīng)驗,能獨立管理團隊; 2、具有一定的抗壓能力; 3、人品端正、處事積極,有良好的團隊合作精神,應(yīng)變能力強,自律性強; 4、中專及以上文化。 …… 三、薪酬待遇: 3000元底薪起+門店銷售提成+個人提成+完成任務(wù)獎金 (努力干上不封頂) 四:上班地點: 1:百色市閩盛建材市場一期B棟1樓東鵬瓷磚 2:億豐.富安居建材市場一樓東鵬瓷磚

運營總監(jiān)

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 食品 瀏覽:17
2025-11-16
劉人強
1、負責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略,制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營銷目標輔助負責(zé)人實現(xiàn)目標; 2、負責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運營策略,制定分層運營扶持策略并推進區(qū)域及門店; 3、負責(zé)營銷活動策劃及落地實施 …… 、通過區(qū)域的運營優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率并賦能門店經(jīng)營;4、負責(zé)總結(jié)運營技巧,打造運營標桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營信心; 5、能夠?qū)顒訌?fù)盤進行數(shù)據(jù)分析,針對市場競爭制定營銷活動,根據(jù)效果分析,提出改進方案并落實 …… ; 6、通過日常運營及大促等營銷方式,實現(xiàn)銷售增長; 7、渠道:美團外賣、餓了么、京東到家、口碑、美團點評 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上電子商務(wù)、商家運營、策劃等崗位經(jīng)驗; 2、有較強的數(shù)據(jù)分析

管培生

3000-6000元
2025-11-16
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個月先在門店進行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、熱愛零售及服務(wù)服業(yè) 3、較強的溝通與表達能力、良好的團隊合作精神 4、較強的思維邏輯能力及分析能力,具備一定抗壓能力,熱愛學(xué)習(xí) 薪資待遇 1、前三個月在門店工作
2025-11-16
何正級
崗位職責(zé): 1.負責(zé)接待微信、來電、來訪問診的客人,熱情、誠懇、耐心、準確的解答客人的咨詢; 2.負責(zé)預(yù)約病例的登記、分診、導(dǎo)診等工作; 3.負責(zé)各類寵物用品的陳列、銷售,保證陳列分類、整齊、清晰 …… ,負責(zé)每月底的商品盤點工作; 4.負責(zé)客戶的回訪工作,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報回訪結(jié)果; 5.負責(zé)完成每日營業(yè)報表并上報,確保報表數(shù)據(jù)真實、準確; 6.負責(zé)區(qū)域衛(wèi)生維護工作; 7.配合門店的各項活動任務(wù)

店員/營業(yè)員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:2
2025-11-16
何志厚
工作內(nèi)容: 1、前期在門店學(xué)習(xí)水果銷售、水果打包、水果陳列、挑果、開切、收銀等基礎(chǔ)工作; 2、后期在門店學(xué)習(xí)員工管理、銷售經(jīng)營管理、采購管理、庫存及鮮度管理等工作。

店員/營業(yè)員

2000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 食品 瀏覽:22
2025-11-16
劉人強
1接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2.負責(zé)做好水果銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3.完成水果的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; …… 4.做好日常銷售收銀工作; 5.做好門店的衛(wèi)生清潔工作; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 24 個崗位
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    3.3%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,高中占1.1%,大專占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    1.1%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占1.1%。
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