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百色門店導(dǎo)購(gòu)員招聘

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2025-12-30
趙霞梅
1、合理安排店內(nèi)員工的作息時(shí)間,確保店內(nèi)各崗位的正常運(yùn)作;
2、協(xié)調(diào)員工之間的矛盾,維護(hù)店內(nèi)和睦團(tuán)結(jié),互助友愛的和諧局面;
3、對(duì)所有員工一視同仁,顧全大局。對(duì)新入職員工起到傳、幫、帶的作用。
4、協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員接單,提高門店的銷售總量;
5、保持展廳的清潔、美觀、督促員工及時(shí)收掉水杯、放齊桌椅等;
6、合理派單給設(shè)計(jì)師,并監(jiān)督設(shè)計(jì)師日常外出;
7、督促店導(dǎo)購(gòu)員定期跟蹤已交定金的客戶(準(zhǔn)客戶),杜絕跑單現(xiàn)象;
8、要在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并處理店內(nèi)各種突發(fā)事件,包括導(dǎo)購(gòu)員無(wú)法溝通的各種客戶,因安裝或設(shè)計(jì)有問(wèn)題而上門的客戶,櫥柜使用過(guò)程中出現(xiàn)而上門的客戶等等;
9、定期組織店內(nèi)員工討論、學(xué)習(xí),及時(shí)了解、傳達(dá)的最新信息;
10、帶領(lǐng)員工認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令,能很好起到承上啟下的作用;
11、對(duì)每天所接定單的來(lái)源進(jìn)行跟蹤
12、檢查、指導(dǎo)與安排下級(jí)員工日常的;
13、客戶溝通協(xié)助處理問(wèn)題;
14、編制各類相關(guān)報(bào)表;
15、撰寫每月的小結(jié)及下月的計(jì)劃。
2025-12-29
蔣桐建
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷策略的調(diào)研、起草、制定;
2.執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)門店覆蓋區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃;
3.制定本門店?duì)I銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo);量化到人,到每月,每周,每日。
4.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;
5.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;
6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫(kù),維系良好的客情關(guān)系,提高回頭率。
7.直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判并促其成交;
8.處理重大問(wèn)題的客戶投訴;協(xié)助導(dǎo)購(gòu)員解決疑難的售后問(wèn)題。
9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長(zhǎng)計(jì)劃;
10.對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。
11.負(fù)責(zé)召開門店內(nèi)的早會(huì),息會(huì),周、月、季等各種總結(jié)會(huì)議。
約 2 個(gè)崗位
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