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百色門(mén)窗銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

共找到 1條 百色 門(mén)窗銷(xiāo)售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
**崗位職責(zé):**
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并執(zhí)行具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃和策略,以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
2. 維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系,深入挖掘客戶(hù)需求,提供個(gè)性化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成,提高團(tuán)隊(duì)效率。
5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供建議和支持。
**任職要求:**
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立思考和解決問(wèn)題。
4. 熟悉所在行業(yè)的特點(diǎn)和趨勢(shì),有一定的行業(yè)資源。
5. 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力。
**崗位福利:**
1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平和績(jī)效獎(jiǎng)金,激勵(lì)員工創(chuàng)造更大的價(jià)值。
2. 完善的社保和公積金制度,保障員工的合法權(quán)益。
3. 提供多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
4. 豐富的團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。
5. 良好的工作環(huán)境和氛圍,為員工提供舒適的工作體驗(yàn)。
**教育背景:**
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2. 具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,能夠適應(yīng)崗位需求。
3. 對(duì)于不斷學(xué)習(xí)和提升自己持積極態(tài)度,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
4. 優(yōu)秀的教育背景能夠?yàn)閱T工在職業(yè)發(fā)展上提供更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。
約 1 個(gè)崗位
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百色 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.8%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 12.4%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 9.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
百色銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
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