百色媒體運(yùn)營專員招聘 logo

百色媒體運(yùn)營專員招聘

桂聘提供2025年11月百色媒體運(yùn)營專員最新招聘,右江區(qū)4條,平均工資約為3526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營專員媒體運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
公司提供專業(yè)團(tuán)隊(duì)包裝,剪輯師,攝影師,策劃師,化妝師,總部量身定做,有夢想加入我們,年薪20萬
15小時(shí)前
葉明增
1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo),制定新媒體運(yùn)營策略。明確營銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價(jià)值,并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關(guān)系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計(jì)劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。
15小時(shí)前
陳俊良
負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點(diǎn)評、公眾號的運(yùn)營管理、內(nèi)容更新及維護(hù),營銷策劃工作。優(yōu)化運(yùn)營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標(biāo)準(zhǔn)SOP及數(shù)據(jù)模型
2025-11-16
百色市右江區(qū)百色體育中心
新媒體運(yùn)營/企宣專員 工作內(nèi)容: 1、寫推文,運(yùn)營微信公眾號、視頻號、抖音、快手等; 2、圖片視頻拍攝、視頻剪輯,滿足視頻號日常運(yùn)營需求; 3、通過簡單的PS,做活動宣傳海報(bào); 4、溝通對接:跟進(jìn)賽事活動落地的企宣相關(guān)工作,如對接廣告設(shè)計(jì)、合作方等。 要求: 1、熟練運(yùn)營新媒體,涵蓋微信公眾號、視頻號、抖音等; 2、有良好的文字功底,表達(dá)流暢規(guī)范,熟悉不同的企宣風(fēng)格,撰寫企宣推文內(nèi)容和視頻剪輯。 3、會簡單PS,滿足日常做海報(bào)等需要。 4、有耐心,細(xì)致認(rèn)真。 5、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,新聞傳媒類畢業(yè)優(yōu)先考慮。 注:文字功底扎實(shí)的應(yīng)屆生也可。
2025-11-12
李代奎
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略
約 5 個(gè)崗位
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百色新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15%
    2K
  • 41.3%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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