百色賣場銷售招聘
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百色 賣場銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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主播
6000-11000元2024-11-14韋干健一. 5000平家具賣場抖音直播主播(不用帶貨),直播出境介紹家具
二. 有直播、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
三.語言表達能力清晰,有團隊協(xié)作精神,吃苦耐勞,有進取心
底薪+提成,有全勤獎,有能力者6000~10000+ -
靖西全友家居旗艦店招聘店長
工作職責(zé):
1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2.負責(zé)管理店內(nèi)的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內(nèi)工作分配,密切有效有序,充分調(diào)動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
3.監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進行培訓(xùn). 4.負責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報表.明細帳簿.盤點單據(jù),商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密.
5.負責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補貨.調(diào)貨.退貨及商品陳列.定時按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動 6.及時處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問題,不能處理的及時上報
7.每周一次心得會,根據(jù)上周報表單據(jù)總結(jié)上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點明細.考勤.報表.工作總結(jié)和制定的下月計劃及目標(biāo),反饋相關(guān)問題。
9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
店長的工作重點:
作為一個有責(zé)任心的店長,對于每天的工作細節(jié),都要留心。店面營運通常分為三個時段。
營業(yè)前:
1.開啟電器及照明設(shè)備。
2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買場貨品及庫存.
3.召開晨會:
①公司政策及當(dāng)天營業(yè)計劃的公布與傳達。
②前日營業(yè)情況的分析,工作表現(xiàn)的檢討。
③培訓(xùn)新員工,交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4.清點貨品,準(zhǔn)備、清點備用金。
營業(yè)中:
10.做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后 1.檢查導(dǎo)購人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。
店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機關(guān)等的關(guān)系。任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。
職位招聘1人 -
家電導(dǎo)購員
3000-4000元2024-11-11周維賣場家電銷售
要求:20~38歲(會電腦打字) -
導(dǎo)購
3000-4000元2024-11-11何婧1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點。 2、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與技術(shù)。 3、做好賣場陳列等方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。 …… 5、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額。 6、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的.企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度。 …… 7、及時妥善處理顧客抱怨,收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望,并將信息反饋給企業(yè),以幫助企業(yè)改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。 …… 9、按照規(guī)定完成每日、周、月的報表等填寫工作,做好店鋪銷售記錄和定期盤點庫存,確保商品賬實相符 10、提高安全防范意識,加強責(zé)任心,確保營業(yè)時間店鋪貨品的安全,嚴(yán)格履行商品防盜搶的職責(zé)。
約 4 個崗位
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百色 銷售專員招聘工資
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4060
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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高中0.2%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。