百色連鎖門店運營招聘
桂聘提供2025年11月百色連鎖門店運營最新招聘,右江區(qū)2條平果市2條,更多連鎖門店運營連鎖門店運營連鎖門店運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖門店副主管
5000-6000元2025-11-16
李永慶崗位職責:
1. 負責監(jiān)督和管理連鎖門店的日常運營
2. 協(xié)助制定門店營銷策略和執(zhí)行計劃
3. 指導和提升門店員工的銷售技巧和服務質量
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效地解決門店運營中的問題
3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力 -
服裝店長/導購
6000-10000元2025-11-16
張冬秋店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先)
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經(jīng)驗,擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。 -
百果園南寧區(qū)督導經(jīng)理招募
7000-10000元2025-11-16
何志厚百果園南寧區(qū)督導經(jīng)理招募令
崗位職責:
1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展
2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經(jīng)營情況,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念;
4、協(xié)調統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業(yè)文化
薪資:儲備片區(qū)經(jīng)理:儲備期底薪4500+績效,晉升片區(qū)經(jīng)理底薪6000+績效 -
廣西百果園儲備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元2025-11-16
何志厚崗位職責: 1、標準執(zhí)行:負責指導管轄片區(qū)內的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務等),確保管轄片區(qū)內門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內各門店的實際經(jīng)營情況 …… ,總結并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內宣導傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通 …… ,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上,不接受無經(jīng)驗 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3 -
服裝導購
3000-6000元2025-11-16
張冬秋店長,組長崗位職責: 1、通過合適的培訓課程,系統(tǒng)推廣落實到門店; 2、負責店鋪運營,反饋執(zhí)行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力; 3、負責標準化作業(yè),在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準 …… ,保證門店營運效益最大化; 4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。 …… 任職要求: 1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗;(同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗,熟悉營運流程,并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃
約 5 個崗位
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