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百色口碑運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年11月百色口碑運(yùn)營(yíng)最新招聘，右江區(qū)5條，更多口碑運(yùn)營(yíng)商家運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人美團(tuán)外賣(mài)商家運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位介紹
作為本店整車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人，您將全面負(fù)責(zé)展廳零售、大客戶/政企團(tuán)購(gòu)、金融保險(xiǎn)、二手車(chē)置換、精品附件及衍生業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地與指標(biāo)達(dá)成。您直接向總經(jīng)理匯報(bào)，統(tǒng)籌銷(xiāo)售、金融、市場(chǎng)、交付等多部門(mén)協(xié)同，打造區(qū)域銷(xiāo)量與利潤(rùn)“雙第一”的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)擴(kuò)大本店在本地市占率與品牌影響力。
一、核心崗位職責(zé)
1. 目標(biāo)與策略
? 依據(jù)廠家商務(wù)政策與店內(nèi)戰(zhàn)略，制定年度/季度銷(xiāo)量、毛利、市占率、衍生業(yè)務(wù)滲透率、客戶滿意度（SSI）等關(guān)鍵指標(biāo)，并拆解到車(chē)型、到團(tuán)隊(duì)、到周。
? 建立銷(xiāo)售數(shù)據(jù)駕駛艙（DMS、CRM、BI），實(shí)時(shí)跟蹤線索轉(zhuǎn)化率、試駕成交率、金融&保險(xiǎn)滲透率，形成“日清、周會(huì)、月復(fù)盤(pán)”閉環(huán)。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
? 打造“線上集客+線下體驗(yàn)+交付中心”一體化銷(xiāo)售漏斗，線索轉(zhuǎn)化率提升≥20%。
? 建立大客戶/政企/網(wǎng)約車(chē)/租賃公司銷(xiāo)售渠道，團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)量占比≥10%。
? 統(tǒng)籌金融、保險(xiǎn)、延保、精品、上牌、裝潢、置換等衍生業(yè)務(wù)，單車(chē)綜合毛利提升≥2000元。
? 策劃月度主題團(tuán)購(gòu)、直播團(tuán)購(gòu)、商超定展、車(chē)主轉(zhuǎn)介紹等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線索增量≥30%。
3. 客戶體驗(yàn)與口碑
? 優(yōu)化設(shè)計(jì)交車(chē)流程，確保交車(chē)滿意度≥98%，交車(chē)儀式照片/視頻二次傳播率≥80%。
? 建立戰(zhàn)敗客戶“72小時(shí)復(fù)盤(pán)”機(jī)制，戰(zhàn)敗率降低≥10%。
? 維護(hù)本地汽車(chē)論壇、抖音、小紅書(shū)口碑，新增五星好評(píng)≥300條/年，零重大負(fù)面輿情。
4. 團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng)
? 搭建“銷(xiāo)售顧問(wèn)→金牌顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì)，人員流失率≤10%/年。
? 制定“1+1老帶新”培訓(xùn)體系，新人首月成交率≥30%，3個(gè)月達(dá)標(biāo)率100%。
? 制定銷(xiāo)售顧問(wèn)星級(jí)評(píng)定與傭金方案，TOP銷(xiāo)售月收入≥1萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競(jìng)品20%。
5. 廠家及外部關(guān)系
? 作為廠家首席聯(lián)絡(luò)人，確保提車(chē)計(jì)劃、返利、星級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商評(píng)定達(dá)標(biāo)并爭(zhēng)取額外獎(jiǎng)勵(lì)。
? 維系銀行、金融公司、保險(xiǎn)公司、二手車(chē)平臺(tái)、政企大客戶等外部資源，獲取獨(dú)家政策與車(chē)源。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)工程、工商管理類(lèi)優(yōu)先；
? 5年以上中高端品牌4S店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年銷(xiāo)售經(jīng)理/展廳經(jīng)理崗位經(jīng)歷；
? 熟悉主流品牌商務(wù)政策、價(jià)格體系、返利測(cè)算及廠家DMS、CRM系統(tǒng)；
? 具備新能源汽車(chē)或高端品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心能力
? 經(jīng)營(yíng)思維：能獨(dú)立編制年度銷(xiāo)售預(yù)算、P&L，掌握盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算；
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練使用Excel、BI工具做銷(xiāo)售漏斗分析，擅長(zhǎng)A/B測(cè)試提升轉(zhuǎn)化；
? 市場(chǎng)洞察：對(duì)區(qū)域競(jìng)品動(dòng)態(tài)、價(jià)格行情、政策補(bǔ)貼具備敏銳嗅覺(jué)，能快速調(diào)整策略；
? 談判與公關(guān)：具備政企團(tuán)購(gòu)、網(wǎng)約車(chē)集采、金融保險(xiǎn)總對(duì)總談判成功案例；
? 新媒體運(yùn)營(yíng)：熟悉抖音直播、小紅書(shū)種草、私域社群裂變打法，有個(gè)人IP或成功案例優(yōu)先；
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：曾帶領(lǐng)≥20人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)出3名以上金牌銷(xiāo)售/主管。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)（入職首年）
? 整車(chē)銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)≥20%，市占率提升至區(qū)域前2名；
? 單車(chē)綜合毛利提升≥2000元，金融滲透率≥70%，保險(xiǎn)滲透率≥95%；
? 客戶SSI滿意度≥全國(guó)前20%，零媒體負(fù)面曝光；
? 團(tuán)隊(duì)人均收入高于同城競(jìng)品20%，人員流失率≤10%。
4. 軟性素質(zhì)
? 目標(biāo)感、抗壓能力強(qiáng)，可接受旺季高強(qiáng)度加班及外拓；
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿與公司共同分享超額利潤(rùn)分紅；
? 形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)力強(qiáng)，持有C1及以上駕照，熟練駕駛各類(lèi)乘用車(chē)。
2025-11-16
劉人強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)三方業(yè)務(wù)的規(guī)劃與戰(zhàn)略，制訂三方業(yè)務(wù)區(qū)域年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)輔助負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)梳理并了解百果園三方區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略，制定分層運(yùn)營(yíng)扶持策略并推進(jìn)區(qū)域及門(mén)店；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及落地實(shí)施、通過(guò)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，提升轉(zhuǎn)化率并賦能門(mén)店經(jīng)營(yíng)；4、負(fù)責(zé)總結(jié)運(yùn)營(yíng)技巧，打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例，提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心；
5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤(pán)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，根據(jù)效果分析，提出改進(jìn)方案并落實(shí)；
6、通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)及大促等營(yíng)銷(xiāo)方式，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)；
7、渠道：美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、京東到家、口碑、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷，2年以上電子商務(wù)、商家運(yùn)營(yíng)、策劃等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能夠?yàn)樯碳姨岢鱿嚓P(guān)整改、提升方案；
3、擁有豐富的活動(dòng)、品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，抗壓性強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于內(nèi)外部溝通與資源整合，能夠獨(dú)立思考，積極解決問(wèn)題；5、思維邏輯清晰，做事認(rèn)真仔細(xì)，強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任感
2025-11-12
陳少凡
一、崗位必備條件?
硬件設(shè)備：需自備 Win10 及以上系統(tǒng)電腦，確保設(shè)備性能良好，能夠流暢運(yùn)行圖片處理軟件（如 PS、Canva 等）、視頻剪輯工具及各類(lèi)社媒運(yùn)營(yíng)后臺(tái)，同時(shí)保持穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保障工作高效開(kāi)展。?
工作經(jīng)驗(yàn)：有 1 年及以上社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
技能要求：?
具備基礎(chǔ)的作圖能力，熟練使用 PS、AI 或其他圖片編輯軟件，能獨(dú)立完成日常海報(bào)、圖文排版、表情包等素材制作；?
擁有良好的審美觀，對(duì)色彩搭配、視覺(jué)構(gòu)圖、流行趨勢(shì)敏感，能夠產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且吸引用戶的視覺(jué)內(nèi)容；?
了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，能通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)（如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等）分析運(yùn)營(yíng)效果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。?
個(gè)人特質(zhì)：思維活躍，具備較強(qiáng)的創(chuàng)意能力和網(wǎng)感，善于捕捉熱點(diǎn)并快速響應(yīng)；責(zé)任心強(qiáng)，有良好的時(shí)間管理和溝通能力，能夠適應(yīng)線上辦公節(jié)奏，高效完成工作任務(wù)。?
二、崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)公司社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，文案撰寫(xiě)、圖片制作、視頻剪輯、發(fā)布與維護(hù)，提升賬號(hào)活躍度和粉絲粘性；?
監(jiān)測(cè)社交媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，分析用戶行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出優(yōu)化建議；?
及時(shí)回復(fù)用戶評(píng)論與私信，處理用戶反饋，建立良好的品牌口碑；?
與其他部門(mén)協(xié)作，配合產(chǎn)品推廣、品牌宣傳等需求，制定相應(yīng)的社媒傳播方案。?
三、工作時(shí)間與地點(diǎn)?
支持居家辦公，實(shí)行彈性工作制，需保證完成每日工作任務(wù)。

社媒崗位

2000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-12
陳少凡
一、崗位必備條件? 硬件設(shè)備：需自備 Win10 及以上系統(tǒng)電腦，確保設(shè)備性能良好，能夠流暢運(yùn)行圖片處理軟件（如 PS、Canva 等）、視頻剪輯工具及各類(lèi)社媒運(yùn)營(yíng)后臺(tái)，同時(shí)保持穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保障工作高效開(kāi)展 …… 工作經(jīng)驗(yàn)：有 1 年及以上社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 技能要求：? 具備基礎(chǔ)的作圖能力，熟練使用 PS、AI 或其他圖片編輯軟件，能獨(dú)立完成日常海報(bào)、圖文排版、表情包等素材制作；? 擁有良好的審美觀，對(duì)色彩搭配 …… 、視覺(jué)構(gòu)圖、流行趨勢(shì)敏感，能夠產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且吸引用戶的視覺(jué)內(nèi)容；? 了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，能通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)（如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等）分析運(yùn)營(yíng)效果，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。? …… 二、崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)公司社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，文案撰寫(xiě)、圖片制作、視頻剪輯、發(fā)布與維護(hù)，提升賬號(hào)活躍度和粉絲粘性；? 監(jiān)測(cè)社交媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，分析用戶行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出優(yōu)化建議；? …… 及時(shí)回復(fù)用戶評(píng)論與私信，處理用戶反饋，建立良好的品牌口碑；? 與其他部門(mén)協(xié)作，配合產(chǎn)品推廣、品牌宣傳等需求，制定相應(yīng)的社媒傳播方案。?

助理文員

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-11-12
陳少凡
一、崗位必備條件? 硬件設(shè)備：需自備 Win10 及以上系統(tǒng)電腦，確保設(shè)備性能良好，能夠流暢運(yùn)行圖片處理軟件（如 PS、Canva 等）、視頻剪輯工具及各類(lèi)社媒運(yùn)營(yíng)后臺(tái)，同時(shí)保持穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保障工作高效開(kāi)展 …… 具備基礎(chǔ)的作圖能力優(yōu)先；? 擁有良好的審美觀，對(duì)色彩搭配、視覺(jué)構(gòu)圖、流行趨勢(shì)敏感，能夠產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且吸引用戶的視覺(jué)內(nèi)容；? 了解基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，能通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)（如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等）分析運(yùn)營(yíng)效果 …… ，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。? …… 二、崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)公司社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，文案撰寫(xiě)、圖片制作、發(fā)布與維護(hù)，提升賬號(hào)活躍度和粉絲粘性；? 及時(shí)回復(fù)用戶評(píng)論與私信，處理用戶反饋，建立良好的品牌口碑；? 三、工作時(shí)間與地點(diǎn)?
約 5 個(gè)崗位
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