百色客房部經(jīng)理招聘
共找到
1條
百色 客房部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-10-18黃大軍招聘崗位:前廳經(jīng)理
綜合薪資:4000-6000
崗位要求:形象氣質(zhì)佳、有連鎖酒店前廳經(jīng)理、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25-35周歲(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡)
錄用待遇:晉升機(jī)會(huì)、帶薪年假、生日福利等
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前廳部日常工作,并保證前廳部的順利運(yùn)作和有效的行政管理,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、收取并處理客人意見(jiàn)、建議和投訴,并通知有關(guān)部門(mén)經(jīng)理以引起重視;
3、大堂和其它公共場(chǎng)所巡視,在客人需要幫助的地方采取正確的行動(dòng);
4、保證重要客人,特別是團(tuán)體到達(dá)之前為他們安排妥當(dāng);
5、完全了解酒店的緊急措施和規(guī)章制度;
6、對(duì)客人的要求高度重視,并保證滿(mǎn)足他們的合理要求,避免客訴;
7、所有發(fā)生的事件都必須向管理部門(mén)和各部門(mén)經(jīng)理提供報(bào)告,并采取措施以避免類(lèi)似事件、投訴等的發(fā)生;
8、在緊急情況下,必須在不損害酒店利益的前提下最大程度地保證客人的利益;
9、熟悉前廳的電腦系統(tǒng)和酒店所有的政策和工作程序;
10、及時(shí)推薦可以提高服務(wù)質(zhì)量和增加酒店收入的措施;。
11、與工程部、客房部協(xié)調(diào)以保證讓所有的房間都可以出售;
12、協(xié)助總經(jīng)理、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系;
13、熟悉或掌握OTA運(yùn)營(yíng);
14、熟悉并掌握自媒體、抖音直播、短視頻拍攝等。
15、前廳賬務(wù)處理、規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)漏洞。
備注:
東呈酒店集團(tuán)提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì),前廳經(jīng)理崗位已經(jīng)錄用,即向副總經(jīng)理、總經(jīng)理崗位培養(yǎng);
約 1 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理酒店經(jīng)理酒店?duì)I銷(xiāo)酒店運(yùn)營(yíng)管理ota接待經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店主管值班經(jīng)理酒店店長(zhǎng)前廳部經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店管理經(jīng)理酒店管理人員酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理預(yù)訂主管酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店值班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理夜班經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理連鎖酒店前廳經(jīng)理房務(wù)總監(jiān)酒店房務(wù)總監(jiān)賓客服務(wù)經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
百色 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
-
31.6%2K
-
26.3%3K
-
15.8%4K
-
5.3%5K
-
13.2%6K-8K
-
5.3%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。