百色酒店前廳接待招聘
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百色 酒店前廳接待 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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酒店前廳接待
3000-4000元2024-10-27梁偉有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
可接受輪班工作制
可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
前廳部經(jīng)理
5000-8000元2024-10-26楊正年崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。
2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
7、熟悉OTA收益運(yùn)營、網(wǎng)評(píng)分運(yùn)營。
8、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
9、較強(qiáng)的推動(dòng)力執(zhí)行力。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2024-10-26吳宏強(qiáng)1、負(fù)責(zé)前廳部接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,確保處于完好狀態(tài);
2、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
3、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。
職位招聘1人 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
4000-7000元2024-10-26黃嘉豪做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí),熟悉酒店各接待良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-26吳宏強(qiáng)負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài) -
酒店前廳接待員
3000-6000元2024-10-26林永德客人入住、接待、離店、問詢等服務(wù) -
前廳接待
3000-5000元2024-10-26潘少媚【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問訊、收款、辦理退房等服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營收無誤,收銀準(zhǔn)確; 3、做好客人遺留物品的保管及歸還工作; …… 雅斯特酒店(深圳)集團(tuán)有限公司文件 4、做好交接班工作,并認(rèn)真核對(duì)上一個(gè)班次輸入電腦的客人資料。 …… 【任職資格】 1、16-35歲,女身高1.55m以上,男身高1.65m以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識(shí),具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者 …… 4、能接受倒班的上班時(shí)間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管-前廳經(jīng)理-二把手/副店-酒店總經(jīng)理 【福利待遇】薪資+提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資等 【工作時(shí)間】每天八小時(shí),輪班制。 -
酒店前廳接待員
3000-5000元2024-10-25李義軍有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),會(huì)使用電腦。
約 8 個(gè)崗位
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百色 酒店前臺(tái)招聘工資
¥
2507
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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52%2K
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45.4%3K
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2.6%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
百色酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。