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百色經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)招聘

共找到 2條 百色 經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-10-26
黃女士
人事
崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)及推進(jìn)落實(shí)制度的執(zhí)行；
2、對(duì)門(mén)店的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理匯總、錄入整合，出具初步考核意見(jiàn)；
3、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)性意見(jiàn)；
4、對(duì)門(mén)店管理中存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行溝通、指導(dǎo)、規(guī)范；
5、組織及安排門(mén)店的盤(pán)點(diǎn)工作，并對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)；
【任職資格】
1、有4S店會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先；
2、精通會(huì)計(jì)核算的全套流程和管理，善于從財(cái)務(wù)學(xué)角度分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，能對(duì)公司資金合理運(yùn)用提出專業(yè)性的建議；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能以此降低公司的資金運(yùn)營(yíng)成本，具有建立財(cái)務(wù)管理體系，控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力；
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃和組織能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目工作任務(wù)；具有良好的綜合素質(zhì)，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的管理能力。
福利待遇：大小休，五險(xiǎn)一金，有餐補(bǔ)，
工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘高新區(qū)，火炬大廈附近，請(qǐng)看清楚工作地點(diǎn)距離，太遠(yuǎn)的不建議投簡(jiǎn)歷。
2024-10-24
賀珺
1. 財(cái)務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)編制連鎖酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和控制，確保酒店財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
? 審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。
? 對(duì)酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)配和使用，確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)核對(duì)銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，確保資金的及時(shí)回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程，監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對(duì)酒店的采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本等進(jìn)行分析和控制，降低酒店的經(jīng)營(yíng)成本。
? 參與酒店的物資采購(gòu)和庫(kù)存管理，確保物資的合理儲(chǔ)備和使用。
4. 稅務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報(bào)和納稅工作，確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化，及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低酒店的稅務(wù)成本。
5. 財(cái)務(wù)審計(jì)
? 配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料和信息。
? 對(duì)酒店的財(cái)務(wù)管理制度和流程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
? 與酒店其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)作，提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù)，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。
任職要求
1. 教育背景
? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有一定的酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)。
? 具有良好的財(cái)務(wù)分析和成本控制能力。
? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)酒店工作的快節(jié)奏和高強(qiáng)度。
約 2 個(gè)崗位
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百色 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
  • 8.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 大專
    3%
  • 本科
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.3%，大專占3%，本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97%
  • 1-3年
    2.2%
  • 3-5年
    0.7%
百色會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97%，1-3年占2.2%，3-5年占0.7%。

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