百色經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月百色經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)82條田陽(yáng)區(qū)6條,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
商務(wù)顧問(wèn)(田東)
5000-10000元2025-11-12
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì);
2、熱愛(ài)銷售,具備良好的溝通說(shuō)服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國(guó)連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動(dòng),我們就有故事,有興趣撩一撩~ -
縣域經(jīng)理
8000-13000元2025-11-12
團(tuán)隊(duì)提成 -
銷售經(jīng)理
2000-3000元2025-11-12
葉明增銷售產(chǎn)品
可無(wú)經(jīng)驗(yàn)
需工作態(tài)度認(rèn)真 ,按時(shí)完成任務(wù) -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-11-12
談志軍職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會(huì)開車,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有親和力。 崗位福利:底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,交五險(xiǎn),上6休1,具體薪酬***。公司配車,有出差補(bǔ)助。 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-11-12
邢松1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃和方案的制定與執(zhí)行, 2負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理,督促施工人員按照公司規(guī)定工藝施工,監(jiān)督管理工程質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)安全 3.維護(hù)公司形象維護(hù)與客戶關(guān)系,配合相關(guān)部門工作 -
家裝市場(chǎng)部經(jīng)理
8000-13000元2025-11-12
邢松崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行家裝市場(chǎng)的營(yíng)銷策略 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),完成銷售目標(biāo)和客戶關(guān)系管理 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有高效的工作執(zhí)行力 3. 對(duì)家裝行業(yè)有深入理解,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化 -
市場(chǎng)經(jīng)理
10000-14000元2025-11-12
邢松崗位職責(zé): 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問(wèn); 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門數(shù)據(jù); 4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 5、每月競(jìng)品公司調(diào)研分析; 6、小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā); 7、組織公司營(yíng)銷活動(dòng)策劃; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識(shí),有2年以上家裝管理經(jīng)驗(yàn); 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)能力、較強(qiáng)的主持能力; 3、公司規(guī)定時(shí)間身著工作服,保證整潔大方; 4、親切笑容、熱情大方、樂(lè)于奉獻(xiàn)、積極向上。 崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎(jiǎng)金+年終分紅 ?錢途與前途雙爆表? 真分紅:不花錢買股... -
法律顧問(wèn)
5000-10000元2025-11-12
葉明增晉升渠道:顧問(wèn)-經(jīng)理-總經(jīng)理 5.?上班時(shí)間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂(lè)工作,快樂(lè)生活! -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-11-07
呂勇1、負(fù)責(zé)酒店商務(wù)客戶的拓展 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作 3、維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-11-07
柯高成1.負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行; 6.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況,整合市場(chǎng)信息,并提出相關(guān)措施; 7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作; 8.負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤。 -
店長(zhǎng)/店面經(jīng)理
3000-6000元2025-11-07
陽(yáng)菊華店面日常管理,運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。 -
酒店總經(jīng)理
5000-8000元2025-11-07
劉坤凡1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 7、關(guān)心員工思想和生活,不斷調(diào)整員工的工作狀態(tài); 8、完成公司交辦的其他工作。 -
醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理
8000-13000元2025-11-07
郭峻峰業(yè)績(jī)提成 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-11-07
周柱開發(fā)新客戶,完成首銷,錄入新客戶資料 -
酒店前臺(tái)/經(jīng)理,負(fù)責(zé)大堂接待管理
百色相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理店經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理客戶維護(hù)經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理城市經(jīng)理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人薪酬績(jī)效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管薪酬經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬主管薪酬管理薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效主管社保專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效薪酬主管/經(jīng)理薪資經(jīng)理薪酬崗薪酬總監(jiān)薪資主管績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬管理崗組織績(jī)效經(jīng)理薪資專員薪酬專家薪資績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)
百色經(jīng)理招聘最新投遞
-
邱先生投遞了 廣西平果鄭門國(guó)醬酒業(yè)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-11-03 -
石小姐投遞了 廣西平果鄭門國(guó)醬酒業(yè)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
-
7.1%2K
-
23.2%3K
-
23.2%4K
-
8.9%5K
-
26.8%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。