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百色接單設(shè)計(jì)師招聘

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門店店長

3000-8000元
2025-12-30
趙霞梅
1、合理安排店內(nèi)員工的作息時(shí)間,確保店內(nèi)各崗位的正常運(yùn)作;
2、協(xié)調(diào)員工之間的矛盾,維護(hù)店內(nèi)和睦團(tuán)結(jié),互助友愛的和諧局面;
3、對所有員工一視同仁,顧全大局。對新入職員工起到傳、幫、帶的作用。
4、協(xié)助導(dǎo)購員接單,提高門店的銷售總量;
5、保持展廳的清潔、美觀、督促員工及時(shí)收掉水杯、放齊桌椅等;
6、合理派單給設(shè)計(jì)師,并監(jiān)督設(shè)計(jì)師日常外出;
7、督促店導(dǎo)購員定期跟蹤已交定金的客戶(準(zhǔn)客戶),杜絕跑單現(xiàn)象;
8、要在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并處理店內(nèi)各種突發(fā)事件,包括導(dǎo)購員無法溝通的各種客戶,因安裝或設(shè)計(jì)有問題而上門的客戶,櫥柜使用過程中出現(xiàn)而上門的客戶等等;
9、定期組織店內(nèi)員工討論、學(xué)習(xí),及時(shí)了解、傳達(dá)的最新信息;
10、帶領(lǐng)員工認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令,能很好起到承上啟下的作用;
11、對每天所接定單的來源進(jìn)行跟蹤
12、檢查、指導(dǎo)與安排下級員工日常的;
13、客戶溝通協(xié)助處理問題;
14、編制各類相關(guān)報(bào)表;
15、撰寫每月的小結(jié)及下月的計(jì)劃。
約 1 個(gè)崗位
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