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百色IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月百色IT經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)82條田陽區(qū)6條,平均工資約為6133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-12
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~

縣域經(jīng)理

8000-13000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-12
團隊提成

銷售經(jīng)理

2000-3000元
2025-11-12
葉明增
銷售產(chǎn)品
可無經(jīng)驗
需工作態(tài)度認真 ,按時完成任務(wù)
2025-11-12
談志軍
職位描述:負責(zé)挖掘機的推廣及銷售,開發(fā)新業(yè)務(wù),拓寬銷售渠道,挖掘潛在客戶,管理維護客戶關(guān)系,定期走訪回訪客戶。 任職要求:會開車,語言表達能力強,善于溝通,有親和力。 崗位福利:底薪+提成+獎金+補貼,交五險,上6休1,具體薪酬***。公司配車,有出差補助。
2025-11-12
邢松
1.負責(zé)項目計劃和方案的制定與執(zhí)行, 2負責(zé)施工現(xiàn)場的管理,督促施工人員按照公司規(guī)定工藝施工,監(jiān)督管理工程質(zhì)量,現(xiàn)場安全 3.維護公司形象維護與客戶關(guān)系,配合相關(guān)部門工作
2025-11-12
邢松
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)制定和執(zhí)行家裝市場的營銷策略 2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,完成銷售目標和客戶關(guān)系管理 3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有高效的工作執(zhí)行力 3. 對家裝行業(yè)有深入理解,能夠快速適應(yīng)市場變化
2025-11-12
邢松
崗位職責(zé): 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問; 3、統(tǒng)計分析每周、每月各部門數(shù)據(jù); 4、制定部門周計劃、月計劃、季度計劃; 5、每月競品公司調(diào)研分析; 6、小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā); 7、組織公司營銷活動策劃; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識,有2年以上家裝管理經(jīng)驗; 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)能力、較強的主持能力; 3、公司規(guī)定時間身著工作服,保證整潔大方; 4、親切笑容、熱情大方、樂于奉獻、積極向上。 崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎金+年終分紅 ?錢途與前途雙爆表? 真分紅:不花錢買股...

法律顧問

5000-10000元
2025-11-12
葉明增
晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理 5.?上班時間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!

銷售經(jīng)理

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-11-07
呂勇
1、負責(zé)酒店商務(wù)客戶的拓展 2、負責(zé)酒店各項業(yè)務(wù)的洽談及合同的簽訂工作 3、維護客戶關(guān)系,定期拜訪企業(yè)客戶 4、完成上司及公司交代的其他工作
2025-11-07
柯高成
1.負責(zé)制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報領(lǐng)導(dǎo); 2.負責(zé)跟進目標計劃的實施; 3.負責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔; 4.負責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告。 5.負責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行; 6.負責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施; 7.負責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作; 8.負責(zé)對大中型客戶的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤。
2025-11-07
陽菊華
店面日常管理,運營商業(yè)務(wù)發(fā)展及終端銷售。
2025-11-07
劉坤凡
1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5、全面負責(zé)安全管理,抓好治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6、負責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 7、關(guān)心員工思想和生活,不斷調(diào)整員工的工作狀態(tài); 8、完成公司交辦的其他工作。
2025-11-07
郭峻峰
業(yè)績提成
2025-11-07
周柱
開發(fā)新客戶,完成首銷,錄入新客戶資料
2025-11-07
伍俊
酒店前臺/經(jīng)理,負責(zé)大堂接待管理
約 105 個崗位

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百色項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    2K
  • 12.5%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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